最終更新日:2025/5/2

(株)GX force

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 電力
  • ガス・エネルギー
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)
  • 住宅
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
非公開
売上高
今期11億円(見込み) /来期30億円予定
従業員
71名
募集人数
31~35名

東京・大阪・名古屋募集!『ベンチャー』×『ストレスフリー』×『上場を目指す』企業成長率277%★定着率92%★スタートアップ企業だから味わえる経験を。

  • 受付締切間近

★新卒二期生★最短2週間内定★会社説明会予約受付中! 学校やご自宅から参加可能◎ (2025/05/02更新)

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「そもそもエネルギー業界って何してる?」
「GX forceてどんな会社?」
「企画営業職ってどんな仕事?他社と違うところは?」
を中心に幅広くご説明させて頂きます。

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こんにちは!
当社ページをご覧いただきありがとうございます。

エネルギー業界にご興味がある方はもちろん、
「エネルギー業界についてまだよく分かっていない…」なんて思いをお持ちの方も、
ぜひ説明会にご参加いただきたいです!

当日は、当社の仕事内容から福利厚生などまで詳細にお話いたします!
ご予約お待ちしております♪
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最短ルートで、選考を進めますので、
まずはお気軽にWEB説明会へご参加ください♪


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▼ホームページもぜひチェックしてみてください!
HP:https://gxforce.co.jp/

(株)GX force
採用担当TEL:03-6841-2426
MAIL:gxforce@saiyo-p.com

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    残業なし×土日祝休み×ノルマなし×平均年齢29歳!フレッシュで活気のある職場♪

  • キャリア

    一人ひとりの目標に合わせてキャリアパスを決定。1年目から人事職にチャレンジすることも可能。

  • やりがい

    昇給は随時可能!頑張った結果を、目に見える形ですぐに還元。月給45万円の24歳の女性社員も在籍!

会社紹介記事

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若いうちから第一線で活躍している弊社。チームワームの良い風通し抜群な環境で一緒に働きませんか?
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年功序列関係なく、誰もが成功を掴めるチャンスの多い会社です。頑張った分だけしっかり評価してもらえる社風のなか、一緒に成長していきましょう!

「GX forceに入ったから、充実した生活を過ごせている」と思っていただけるように。

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《代表取締役 石破 周一》一人ひとりの長所を引き出し、その可能性をグイグイ引き上げる社風。自分次第で限りなく上を目指せる環境です。

結果を出すために遅くまで残る…
上司の圧力で帰りたくても帰れない…
出社したら制服に着替えないといけない…
趣味やプライベートを充実させるほどの収入はない…

営業職を志望していても
上記のような不安や悩みをお持ちの方も多いかと思います。
当社は、あなたの頑張り次第ではありますが、昇給も随時可能!
また、残業ゼロやネイル・髪色自由などと、
今の世代の皆さんが活躍しやすい環境をご用意しています。

◆会社の核となる『新卒生』
 当社の最大の魅力は、様々なことに挑戦出来る環境があること。
 ほとんどの企業は、
 募集している仕事以外は任せてもらえないことが多いと思います。  
 当社にはそのような制限はありません。
 「営業から人事」に挑戦出来たり、全く違う事業に携われたり‥‥。
 社員の「やりたい!」という気持ちを最優先しています。
 ベンチャー企業ならではの強みを最大限まで活かし、
 活躍することが出来ます。

 また、新入社員研修にも力を入れているので、
 業界知識や商材知識までしっかりと学べます。
 密なOJT研修も実施しているため、
 業務の”基礎の基礎”から学んでいただきます。
 
 お仕事に慣れてきた後は、様々なキャリパスを用意しておりますので、
 自分の目標や、なりたい姿に向けて未来の道を選んでください。

◆最後に
 当社は「会社と共に成長できる」ということを心がけています。
「こうなりたい」という、強い熱意を持った人を全力でサポートします。
 成果に応じてしっかりと評価される、
 個性を活かして働くことが出来るので、
 モチベーションも保ちやすい環境です。
 そして、当社は3年後の目標として、『上場』を掲げています。
 新たなスタート地点に立っている私たちと一緒に『上場』を目指しましょう!

会社データ

プロフィール

≪プロフィール≫
当社は、太陽光発電や風力発電をはじめ、
各種省エネ商材の販売からメンテナンスまでを手がけています。
販売スキームがしっかりとしていることから
多くのお客様にご納得いただいており、
設立からわずか2年で取引社数は500社以上にのぼります。

≪目標≫
1年後には従業員数100人規模に、
そして3年後には上場を目指していく中で、組織体制を強化すべく、
新たな仲間をお迎えすることに踏み切りました。

≪新卒生への想い≫
新卒生が持っている力は計り知れないと思っています。
社内の雰囲気もガラッと変わりますし、
新しい文化が生まれる瞬間でもあります。

もちろん新卒生には、仕事上での知識や経験を求めていません。
ただ、会社の想いや、目標に共感していただきたいと思っています。

一緒に走り抜けてくれる新卒の皆さんと必ず目標を叶えます!
選考の際に、自身の夢や、当社への想いをお話ください!
私たちは、熱い想いをもっている方を全力でバックアップします。

事業内容
■太陽光発電システムの販売・施工・メンテナンス
■自家消費発電システムの販売・施工・メンテナンス
■事業用風力発電・施工・管理・メンテナンス
■蓄電池製品の販売・施工・メンテナンス
■省エネ設備の販売・施工メンテナンス
■新電力取次店
■防犯カメラの販売・施工・メンテナンス

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昨年の「新卒一期生」は20名以上を採用しました!エントリー動機の多くは、「ワークライフバランスを重視出来そうだったから」など!きっかけはなんでもOK!

本社郵便番号 150-0021
本社所在地 東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビル4階
本社電話番号 03-4405-5528
設立 2022年2月
資本金 非公開
従業員 71名
売上高 今期11億円(見込み) /来期30億円予定
事業所 〈東京支店〉
〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西1-12-14 エイビスビル4階
TEL 03-4405-5528 FAX 03-6700-5428

※2025年6月に恵比寿ビジネスタワーに移転決定!

〈大阪支店〉
〒550-0012 大阪府大阪市西区立売堀1-8-1 本町立売堀ビル4階
TEL 06-6123-8253

〈名古屋支店〉
〒453-0015 
愛知県名古屋市中村区椿町1-16 井門名古屋ビル6階
TEL 052-990-3490 
※2025年1月に移転しました!
主な取引先 芝信用金庫 法人営業センター支店
三井住友銀行 渋谷駅前支店
さわやか信用金庫 渋谷支店

「GX force」のあれこれ ◆平均残業時間
 3時間
┗残業はほとんどナシ♪

◆男女比
 女性60%:男性40%
┗女性も活躍しやすい環境♪

◆育児休業取得人数
 1名
┗ライフステージが変わっても、腰を据えて働ける★
平均年齢 ★\29歳/★
20代の若手社員が、活躍しています!
同世代の先輩社員も多いため、和気あいあいとした環境◎
新卒生が入社することで、さらに活気づくこと間違いなし!

昨年(新卒1期生)は20名以上採用しました。
新卒採用は初の試みでしたが、
多くの方と巡り合うことが出来ました。
今年は30名以上の採用を目標としています。
同期も多く、同年代のメンバーが多く在籍している当社で、
最高の社会人生活を送りませんか?
昇給チャンスはいつでも 当社では昇給チャンスや時期に回数を設けておりません。
日々の頑張りをすぐに給与に反映することで、
自分の頑張りが可視化されるから。
社員のモチベーションが保ちやすい環境作りをしております。
腰を据えて働ける 「ライフステージや、スタイルが変わってもずっと働きたい」
と思ってもらえる制度あり!

例えば…
│1│育児による時短勤務
│2│雇用形態の相談
│3│家族手当の支給

実際にママさん、パパさん社員も時短勤務制度を使って
仕事と家庭の両立をしています。
今後も働きやすく、ストレスフリーな環境を追及していきます。
目指していること 1年後には100名体制を目指し、
日々上場に向けて事業の発展に取り組んでいます。
総務省の発表によると、
日本国内に会社は約368万社(R3年6月時点)も存在しており、
そのうち上場している企業はたったの3955社(R6年10月時点)。
つまり、わずか0.1%です。
上場するメリットの1つは『市場価値』があがるということです。

ここからの詳細は説明会にて!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (0名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
◆ビジネスマナー研修
まずは、社会人としてのビジネスマナーや営業についてなど、
基本的なスキル研修から行っていきます。

◆OJT研修
入社後に業界知識や、商材知識を学んでいきます。
その後、企画営業職として、お電話でのヒアリングからスタート。
メンターや取締役もフォローしていきますので、ご安心ください!

ひとり立ちができるまで、会社全体でしっかりとサポートするのでご安心ください!!
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
新入社員2名につき、1名の先輩社員がメンターをしてつきます。
仕事以外の悩みも相談しやすい環境を整備して
新卒生をお迎えする予定です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
茨城大学、大阪樟蔭女子大学、神奈川大学、北九州市立大学、相模女子大学、中央学院大学、帝京科学大学(東京)、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、富山大学、長野県立大学、名古屋学院大学、日本大学、北陸大学、流通経済大学(茨城)

50音順

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒   0名  0名   18名
短大卒  0名  0名   0名
採用実績(学部・学科) 法学部
経済学部
経済
人文社会科学部
学芸学部
人文社会
流通情報学部
学芸学部
経済経営学部
メディア学部
コミュニケーション学部
グローバルマネジメント学部
人文学部
理工学部
国際コミュニケーション
教養学部
工学部
外国語
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 9 9 18
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 18 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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