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【鹿児島・熊本限定採用】創業48年！ITを活用してクライアント様の抱える問題解決をおこなっています

2026年新卒採用を始めました！（2025/03/19更新）

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ITの知識に加え、お客さまの業種に関する知識も必要なため、入社後も学び続ける姿勢が求められるが、会社や周囲の先輩社員は成長を最大限サポート！安心して挑戦できる。九州の企業はもちろん、本社のある首都圏エリアの案件など、規模の大きなプロジェクトに関わるなかで、自身のスキルを磨くことができる環境だ。

: ITの知識に加え、お客さまの業種に関する知識も必要なため、入社後も学び続ける姿勢が求められるが、会社や周囲の先輩社員は成長を最大限サポート！安心して挑戦できる。

: 九州の企業はもちろん、本社のある首都圏エリアの案件など、規模の大きなプロジェクトに関わるなかで、自身のスキルを磨くことができる環境だ。

九州にいながら東京の案件も担当できる！未経験からでも確実に成長できる環境を準備

「何をしたいかの軸が見つかると、仕事が円滑に進みます」（田原・右）、「お客さまのニーズを正確に汲み取れる人材に成長していきたいです」（田中・左）と語る2人。	■システム開発未経験でもOK 大学時代IT系の勉強をしていましたが、将来の目標が定まらず一度は小売業に就職。しかしモノづくりへの思いが高まるのを感じ、学んでいたシステム開発に携わりたいと入社しました。IT業界未経験でも大丈夫であることと、地元にいながら、九州だけでなく東京の案件にも関われることが決め手になりました。 ■若手の意見を積極的に採用現在は、半導体メーカーの生産工程や品質を管理するシステム開発に携わっています。プロジェクトチームのメンバーは4人。リーダーが若手の意見を積極的に取り入れてくれるので、やりがいを感じています。お客さまと密にコミュニケ―ションを取りながら潜在的なニーズを探り、それに沿った提案をすることを心掛けています。 ■仲間とともに資格取得に挑戦社内に「資格取得チャレンジ」という取り組みがあり、私も参加しています。メンバー同士で問題を出し合い、わからない部分は互いにフォロー。一人で取り組むよりも効率的に勉強ができ、仲間がいることがよい刺激になっています。今後の目標は、プロジェクトリーダーになること。今は自分に合った仕事が見つかり、入社して良かったと実感しています。 (田原海斗　2022年入社) ■スキルを身につけたくて入社「手に職を付けたい」と思いITエンジニアの道へ進みました。入社後は3ヶ月ほど研修を受けてからプロジェクトチームに配属されて、簡単な画面の設計やコーディング作業などを経験。その後、徐々に東京の案件など、大きな仕事も担当するようになりました。 ■システム開発をわかりやすく伝える新人教育現在は、新入社員向け教育マニュアルを作成したことをきっかけに、システム開発業務と並行して新人教育も任されています。全くITの知識がない方でも、「プログラミングとは何か」といったことからわかるマニュアルを作りました。文系出身の方でも理解しやすくなっているので、安心して入社してください。 ■能動的に学習できる環境を整備学生と社会人の学びの違いは、受動的か能動的かにあると思います。与えられたことを学ぶ学生に対して、社会人は自分で得たい知識を吸収することが必要。社内には、動画で学べるe-ラーニング講座を無料で利用できる環境があり、学びたい気持ちがあればいつでも欲しい知識を得ることができますよ。 (田中翔磨　2021年入社)

「何をしたいかの軸が見つかると、仕事が円滑に進みます」（田原・右）、「お客さまのニーズを正確に汲み取れる人材に成長していきたいです」（田中・左）と語る2人。

■システム開発未経験でもOK
大学時代IT系の勉強をしていましたが、将来の目標が定まらず一度は小売業に就職。しかしモノづくりへの思いが高まるのを感じ、学んでいたシステム開発に携わりたいと入社しました。IT業界未経験でも大丈夫であることと、地元にいながら、九州だけでなく東京の案件にも関われることが決め手になりました。

■若手の意見を積極的に採用
現在は、半導体メーカーの生産工程や品質を管理するシステム開発に携わっています。プロジェクトチームのメンバーは4人。リーダーが若手の意見を積極的に取り入れてくれるので、やりがいを感じています。お客さまと密にコミュニケ―ションを取りながら潜在的なニーズを探り、それに沿った提案をすることを心掛けています。

■仲間とともに資格取得に挑戦
社内に「資格取得チャレンジ」という取り組みがあり、私も参加しています。メンバー同士で問題を出し合い、わからない部分は互いにフォロー。一人で取り組むよりも効率的に勉強ができ、仲間がいることがよい刺激になっています。
今後の目標は、プロジェクトリーダーになること。今は自分に合った仕事が見つかり、入社して良かったと実感しています。
(田原海斗　2022年入社)

■スキルを身につけたくて入社
「手に職を付けたい」と思いITエンジニアの道へ進みました。入社後は3ヶ月ほど研修を受けてからプロジェクトチームに配属されて、簡単な画面の設計やコーディング作業などを経験。その後、徐々に東京の案件など、大きな仕事も担当するようになりました。

■システム開発をわかりやすく伝える新人教育
現在は、新入社員向け教育マニュアルを作成したことをきっかけに、システム開発業務と並行して新人教育も任されています。全くITの知識がない方でも、「プログラミングとは何か」といったことからわかるマニュアルを作りました。文系出身の方でも理解しやすくなっているので、安心して入社してください。

■能動的に学習できる環境を整備
学生と社会人の学びの違いは、受動的か能動的かにあると思います。与えられたことを学ぶ学生に対して、社会人は自分で得たい知識を吸収することが必要。社内には、動画で学べるe-ラーニング講座を無料で利用できる環境があり、学びたい気持ちがあればいつでも欲しい知識を得ることができますよ。
(田中翔磨　2021年入社)

会社データ

プロフィール	ITとBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を二軸としたサービスをお客様に展開しています。お客様のニーズに合わせて最適なプロセスを整備し、IT、データ等を活用した業務設計を行うことで、上流から下流まで一貫したBPOサービスを提供しています。また、それを構成する部品として、システム開発やインフラ運用、業務代行等の個別サービスを展開しています。
事業内容受託開発技術派遣	■ITサービス（IT支援） ■マーケティングサポートサービス（営業支援） ■データマネジメントサービス（業務支援）

プロフィール

ITとBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を二軸としたサービスをお客様に展開しています。
お客様のニーズに合わせて最適なプロセスを整備し、IT、データ等を活用した業務設計を行うことで、上流から下流まで一貫したBPOサービスを提供しています。
また、それを構成する部品として、システム開発やインフラ運用、業務代行等の個別サービスを展開しています。

事業内容

受託開発
技術派遣

■ITサービス（IT支援）
■マーケティングサポートサービス（営業支援）
■データマネジメントサービス（業務支援）

本社郵便番号	105-6791
本社所在地	東京都港区芝浦1-2-1　シーバンスN館10F
本社電話番号	03-5419-5551
創業	1976年11月6日
資本金	3億1000万円
従業員	正社員：1135名契約社員・スタッフ社員：608名（年間平均）
売上高	179億81百万円（連結） ※2024年3月期
事業所	本社（東京）、大阪支店、名古屋支店、小田原支店、湘南サイトA、湘南サイトB、城山事業所、福岡営業所、南九州センター、開発センター
平均年齢	37.5歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.7時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.7日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	14名	43名	57名
取得者	3名	40名	43名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

21.4%

女性

93.0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.2%
  （108名中11名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、ビジネスマナー研修、MSOfficeスキルアップ研修
自己啓発支援制度	制度あり資格報奨金制度（業務に資するとして会社が定めた資格について取得費用の全額補填及び報奨金を与える制度）
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり社内転職活動推進（異動希望申請のための）サイトの運営及び管理
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都光華女子大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、熊本県立技術短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　　41名　　30名　　 29名短・専卒　　 ―　　　 2名　　　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、跡見学園女子大学、茨城大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、学習院大学、鹿児島大学、鹿児島国際大学、神奈川大学、金沢大学、鎌倉女子大学、関西大学、関西外国語大学、北九州市立大学、九州大学、九州職業能力開発大学校（応用課程）、京都光華女子大学、近畿大学、金城学院大学、国立音楽大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立はこだて未来大学、国際基督教大学、国士舘大学、佐賀大学、芝浦工業大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、清泉女子大学、西南学院大学、専修大学、第一工業大学、拓殖大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、日本女子大学、日本体育大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工業高等専門学校、ＫＣＳ鹿児島情報専門学校、九州職業能力開発大学校附属川内職業能力開発短期大学校（専門課程）、熊本県立技術短期大学校

採用実績（人数）

　　　　　 2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　　　41名　　30名　　 29名
短・専卒　　 ―　　　 2名　　　3名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）