最終更新日：2025/4/15

(株)キノシタ

正社員
既卒可

業種

専門店（自動車関連）
商社（自動車関連・輸送用機器）
専門店（食品・日用品）
フィットネスクラブ

基本情報

本社: 静岡県

資本金: １億4163万円

売上高: 64億4238万円（2022年度実績）

従業員: 470名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域のお客様に寄り添う仕事です！静岡県内に13店舗【焼津・藤枝・富士・富士宮・菊川・掛川・袋井・磐田・浜松・湖西】あり！希望勤務地で働けます！

【静岡県内で働きたい方大歓迎】説明会実施しています！選考開始から最短１週間で内定出しが可能です！（2025/04/15更新）

伝言板画像

こんにちは！株式会社キノシタの採用担当です。
当社のページをご覧いただきありがとうございます！

説明会実施中ですので、気になる方は是非エントリーをお願いいたします！
選考開始から最短１週間で内定出しが可能です！

職場環境

2024年度の平均勤続勤務年数は14.1年で長く働く人が多いです。
キャリア

幅広く経験を積める環境が整っており、独立して店舗を立ち上げた社員もいます。
やりがい

お客さまからの「美味しかったよ」の一言や、売上として数字に現れる努力がやりがいです。

会社紹介記事

店舗ではスタッフ同士の信頼関係とチームワークを大切にしている。年次に関わらず誰とでも気軽に話せるフラットな環境が整っているので、すぐに職場に馴染むことができる。時代に合わせた人事評価制度を導入し、社員の頑張りを正当に評価してくれるところも魅力。いい意見があればすぐに採用されるため、会社を動かすおもしろさを体感できる。

: 店舗ではスタッフ同士の信頼関係とチームワークを大切にしている。年次に関わらず誰とでも気軽に話せるフラットな環境が整っているので、すぐに職場に馴染むことができる。

: 時代に合わせた人事評価制度を導入し、社員の頑張りを正当に評価してくれるところも魅力。いい意見があればすぐに採用されるため、会社を動かすおもしろさを体感できる。

当社が運営する店舗での経験が、夢を叶える土台となる！

「店長や統括、SVを任せてもらっていますが、入社当時は知識ゼロからのスタートでした。接客や調理の経験がなくても、入社後に習得できるので安心ですよ」（野村さん）	当社は「オートバックス」や「まいどおおきに食堂」などのフランチャイズ店舗や、「名代とんかつ勝富」といったオリジナル店舗を静岡県内で20店舗以上運営しています。私は「まいどおおきに食堂」4店舗の統括に加え、2店舗の店長を担っています。日々の仕事で大切にしていることは、お客さまに味だけではなく、見た目でも美味しい食事を提供すること。食材の管理はもちろん、火入れ加減や盛り付けなどにもこだわっています。スタッフの指導も重要な役割で、必ず出退勤時に一人ひとり声をかけて表情をチェック。小さな変化も見逃さず、困っていることや悩みをヒアリングできるよう心がけています。ほかにも当社は「まいどおおきに食堂」のエリア本部でもあるため、静岡、山梨、新潟、神奈川にある店舗へ定期的に足を運び、必要な指導を行うSV(スーパーバイザー)としての役割も果たしています。この仕事のやりがいはなんといっても、お客さまからの「美味しかったよ」の一言に尽きます。特に店長の考え一つで店舗の雰囲気をガラリと変えることもできるので、お客さまによろこんでいただける工夫を思いついたらすぐに行動。そんな努力が売上として数字に現れることも、モチベーションとなっています。私がここまで成長できたのは、店舗スタッフや先輩社員のおかげです。新米店長として奮闘していた入社1年目、スタッフの作業負担を減らすため、すべての業務を率先して手伝っていました。その際、スタッフアンケートで「もっとスタッフを信頼してほしい」や「店長は店長の仕事をしてほしい」との指摘が。よかれと思いやっていたことが、実はスタッフの不満になっていたのです。そこからはスタッフに任せるべきことは任せ、信頼と感謝を大切に店舗運営をするようになりました。店長として自信を付けながら、同じく1年目にはフランチャイズ本部でSVの資格を取得。若いうちから幅広く経験を積むことができる環境が整っています。現在私が携わる店舗は、どこもスタッフのチームワークが抜群です。そして本社には、社員の想いを大切にする風土が根付いています。独立して自分の店をオープンさせた社員もいれば、新しい店舗を社長にプレゼンすることにやりがいを見出す社員もいます。みなさんも当社で経験を積んで、大きく成長＆夢を叶えてみませんか？ (野村一馬/フード事業部/2008年入社)

「店長や統括、SVを任せてもらっていますが、入社当時は知識ゼロからのスタートでした。接客や調理の経験がなくても、入社後に習得できるので安心ですよ」（野村さん）

当社は「オートバックス」や「まいどおおきに食堂」などのフランチャイズ店舗や、「名代とんかつ勝富」といったオリジナル店舗を静岡県内で20店舗以上運営しています。私は「まいどおおきに食堂」4店舗の統括に加え、2店舗の店長を担っています。日々の仕事で大切にしていることは、お客さまに味だけではなく、見た目でも美味しい食事を提供すること。食材の管理はもちろん、火入れ加減や盛り付けなどにもこだわっています。スタッフの指導も重要な役割で、必ず出退勤時に一人ひとり声をかけて表情をチェック。小さな変化も見逃さず、困っていることや悩みをヒアリングできるよう心がけています。ほかにも当社は「まいどおおきに食堂」のエリア本部でもあるため、静岡、山梨、新潟、神奈川にある店舗へ定期的に足を運び、必要な指導を行うSV(スーパーバイザー)としての役割も果たしています。この仕事のやりがいはなんといっても、お客さまからの「美味しかったよ」の一言に尽きます。特に店長の考え一つで店舗の雰囲気をガラリと変えることもできるので、お客さまによろこんでいただける工夫を思いついたらすぐに行動。そんな努力が売上として数字に現れることも、モチベーションとなっています。

私がここまで成長できたのは、店舗スタッフや先輩社員のおかげです。新米店長として奮闘していた入社1年目、スタッフの作業負担を減らすため、すべての業務を率先して手伝っていました。その際、スタッフアンケートで「もっとスタッフを信頼してほしい」や「店長は店長の仕事をしてほしい」との指摘が。よかれと思いやっていたことが、実はスタッフの不満になっていたのです。そこからはスタッフに任せるべきことは任せ、信頼と感謝を大切に店舗運営をするようになりました。店長として自信を付けながら、同じく1年目にはフランチャイズ本部でSVの資格を取得。若いうちから幅広く経験を積むことができる環境が整っています。現在私が携わる店舗は、どこもスタッフのチームワークが抜群です。そして本社には、社員の想いを大切にする風土が根付いています。独立して自分の店をオープンさせた社員もいれば、新しい店舗を社長にプレゼンすることにやりがいを見出す社員もいます。みなさんも当社で経験を積んで、大きく成長＆夢を叶えてみませんか？

(野村一馬/フード事業部/2008年入社)

会社データ

プロフィール	静岡県下にフランチャイジー各店舗・オリジナル店舗を展開し、地域から夢・情報を発信する「スーパーリージョナルカンパニー」を目指しています！
事業内容	オートバックスFC事業・飲食業

本社郵便番号	425-0088
本社所在地	静岡県焼津市大覚寺3-15-10
本社電話番号	054-629-6259
資本金	１億4163万円
従業員	470名
売上高	64億4238万円（2022年度実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （15名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時にオートバックス本部の講師による接客・接遇研修ほか、各商品メーカーによる接客時に必要となる商品知識などの勉強会の実施あり
自己啓発支援制度	制度あり自動車整備士資格取得支援制度あり社員研修制度あり任意学習ツールあり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞常葉大学、静岡産業大学、静岡理工科大学、神奈川大学、山梨学院大学、日本文理大学、東京国際大学、名古屋経済大学、東京工科大学、浜松学院大学、愛知淑徳大学、愛知工業大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校花壇自動車大学校、専門学校静岡工科自動車大学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　 4名 2023年　12名 2022年　12名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	1名	9名
2023年	8名	4名	12名
2022年	8名	4名	12名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	9名	2名	77.8%
2023年	12名	2名	83.3%
2022年	12名	4名	66.7%

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