最終更新日:2025/4/18

(株)FIX

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 通信・インフラ
  • 専門コンサルティング
  • 各種ビジネスサービス・BPO
  • ニュース・データ通信

基本情報

本社
東京都
資本金
5000万円
売上高
8億6000万円(2023年12月) 7億2000万円(2022年12月) 5億2000万円(2021年12月) 1億7000万円(2020年12月)
従業員
190名(2024年11月時点)
募集人数
26~30名

新卒2期生募集!成長できる環境であなたをお待ちしています!

内定直結型WEB説明会予約受付中! (2025/03/15更新)

伝言板画像

成長できる環境であなたをお待ちしております!


◎「新卒二期生」大募集!
◎残業月平均10時間程度
◎完全週休二日制 / 年間休日120日以上
◎手厚い教育制度×ワークライフバランス×福利厚生=社員定着率96.9%


就職活動が進む中で、「本当に成長できる環境を選べているか?」「どんな会社がいいのか分からない…」と不安に感じることはありませんか?


当社では、新卒の皆さんが安心して社会人生活をスタートできるよう、手厚い研修制度と、やりたいことに挑戦できる環境を整えています!


◎未経験でも安心!充実の研修制度
入社後は、社会人としてのビジネスマナーはもちろん、業界知識や実務スキルを基礎から学べる研修を用意。新卒1年目から成長できる環境が整っています!


◎「挑戦したい!」を全力で応援
「新しいことにチャレンジしたい」「裁量を持って働きたい」そんな思いを尊重し、自由に挑戦できる環境があります!


まずは説明会で、あなたの可能性を感じてみませんか?


あなたのご参加をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    社員の「あったらいいな」を積極的に採用中!一人ひとりの声に耳を傾け、良い会社を創り上げています!

  • 制度・働き方

    平均残業時間は月10時間弱!完全週休二日制で、仕事もプライベートも大切にすることができます!

  • 戦略・ビジョン

    売上高は毎年右肩上がり!3年後を目途に上場を考えています!

会社紹介記事

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驚異的なスピードで成長を遂げてきたFIX。 平均年齢27歳というフレッシュな会社だからこそ、みんなのモチベーションも高く、社員定着率は「96.9%」が実現しました◎
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メンバー同士の距離が近く、意見を言いやすい環境があります◎歳の近い先輩や同期の仲間と切磋琢磨しながら成長していけます。

成長できる環境であなたをお待ちしております!

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「楽しく、働く」がモットー!社員の意見に積極的に耳を傾けて、ストレスフリーな会社を目指しています。

2019年に設立された当社は、6年目を迎え、業績は順調に右肩上がりで推移しています。従業員一丸となって成長を遂げ、現在ではさらなる事業拡大を目指して、3年後には上場を目標にしています。


「仕事は楽しく」という代表の考えのもと、社員一人ひとりが活躍できる環境を提供し、その結果として定着率96.9%を実現することができました。


◎社会人デビューも安心!充実の教育制度
当社では、約1ヶ月のビジネスマナーや業界知識、サービス内容を学ぶ座学研修を用意し、その後はあなたのペースに合わせたOJT研修で、実務を通じて徐々に仕事を覚えていくことができます。社会人経験が浅い方も安心してスタートできる体制が整っています。


◎ムリなく働ける!負担が少ない働き方
社員の生産性を最大限に高めるために、ワークライフバランスを重視した働き方を整備しています。完全週休2日制や、有休取得率90%以上を達成し、今後もさらに働きやすい環境を提供できるよう調整を進めています。


◎キャリアアップも目指せる!挑戦できる環境
当社では、リーダーやマネージャーへのステップアップを目指す道だけでなく、営業を極める道や、他部署に挑戦する道など、さまざまなキャリアパスを選ぶことができます。ベンチャーならではの多様な成長ストーリーを描ける環境が整っています。

会社データ

プロフィール

FIXは設立6年目という比較的新しい企業でありながら、着実に業績を伸ばし、急成長を遂げています。設立当初の従業員数は20名ほどでしたが、現在では190名以上の仲間が加わり、その規模は大きく拡大しています。


当社は、時代のニーズに応じた多角的なビジネスを展開し、企業理念である「真に働く人の価値を最大化する」を基盤に、お客様の抱える課題に対応しています。取引先も年々増加しており、各事業部門では組織が拡大中です。このような成長の中で、社員一人ひとりにはさまざまな業務経験を積んでもらい、将来的には管理職やコアメンバーを目指して活躍してほしいと考えています。


また、平均年齢は27歳と若手が多く、社員同士の距離が近いのが特徴です。20代から30代のスタッフが中心となって活躍しており、フラットな社風の中で意見やアイデアを自由に出し合い、みんながのびのびと働ける環境を提供しています。


社員の意見を大切にし、提案があれば積極的に取り入れる文化が根付いています。直近では新しい福利厚生として引越しサポートを取り入れたり、社員一人ひとりの声に耳を傾けながら、より良い会社作りを目指しています。

事業内容
◆営業アウトソーシング事業
◆テレマーケティング事業
◆人材派遣、職業紹介事業
◆リフォーム、通信工事関連業
◆ビジネスソリューション事業
◆コンサルタント事業

■労働者派遣業(派13-315872)
■職業紹介事業(13-ユ-313941)
本社郵便番号 104-0032
本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
本社電話番号 03-6262-5178
設立 2019/12/27
資本金 5000万円
従業員 190名(2024年11月時点)
売上高 8億6000万円(2023年12月)
7億2000万円(2022年12月)
5億2000万円(2021年12月)
1億7000万円(2020年12月)
事業所 東京本社/東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
京都事務所/京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102-203
大阪事務所/大阪府大阪市北区天満2-13-3
福岡事務所/福岡県福岡市中央区春吉2-18-6
主な取引先 ・J:COM株式会社
・KDDI株式会社
・株式会社バッファロー
・LINEヤフー株式会社
・インプレックス アンド カンパニー株式会社
・セレブリックス株式会社
・株式会社ジェットシステム
・株式会社アルビオン
・株式会社日本緑十字社
・兼松コミュニケーションズ株式会社
・エルティーアイ株式会社
・プレミアムウォーター株式会社
・株式会社フジデン
・株式会社ベイ・コミュニケーションズ
・株式会社KCN京都
・宇都宮ケーブルテレビ株式会社
・ひまわりケーブルネットワーク株式会社
・金沢ケーブル株式会社
その他お取引多数
平均年齢 27歳
沿革
  • 2019年
    • 大阪府寝屋川市にて会社設立
      CATVのクライアント先をメインとして営業アウトソーシングを開始
      従業員数:20名
  • 2020年
    • 事業拡大に伴い、本社を大阪府から東京都へ移転
      人材派遣事業を本格的に稼働
  • 2021年
    • 本社事務所を東京都中央区八丁堀へ移転
      従業員数:100名
  • 2022年
    • ホームページをリニューアル
  • 2023年
    • プライバシーマーク取得
  • 2024年
    • 新卒採用開始
  • 2025
    • 募集エリアを広げて新卒2期生を募集します!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 3.6
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 8.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 3 4
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 41.2%
      (17名中7名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
▼約1か月は座学研修
まずは、企業理念、制度、展開する事業内容などの知識から、業界知識や提案方法、商材について学べる座学研修を用意しています。名刺交換など、基本的なビジネスマナーから教えます。

▼1人ひとりに合わせたOJT
現場OJTを通して、業務の流れや対応・提案方法など実務を習得!1~1カ月半で独り立ちするメンバーや、3~4カ月でじっくり成長していくメンバーなどそれぞれ。

一人ひとりの気持ちや成長スピードに合わせます!将来的にはジョブチェンジやキャリアアップの機会もあります◎
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
・eラーニングシステム
メンター制度 制度あり
一人ひとりに合わせたメンター制度をご用意しています◎
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、追手門学院大学、桜美林大学、神奈川工科大学、鎌倉女子大学、関西国際大学、関東学院大学、関東学園大学、九州国際大学、京都先端科学大学、甲南女子大学、神戸女学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉県立大学、淑徳大学、城西大学、上武大学、駿河台大学、聖学院大学、相愛大学、大東文化大学、高崎経済大学、千葉経済大学、千葉工業大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京未来大学、東洋大学、徳島大学、奈良大学、日本大学、フェリス女学院大学、福岡工業大学、立正大学、流通経済大学(千葉)、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、明星大学、成蹊大学、関西大学、近畿大学、仙台大学、日本女子体育大学、東北学院大学
<短大・高専・専門学校>
麻生美容専門学校福岡校、大阪法律公務員専門学校天王寺校、大阪リゾート&スポーツ専門学校、太田情報商科専門学校、大原スポーツ&メディカルヘルス専門学校難波校、大原法律公務員専門学校、香川調理製菓専門学校、京都建築専門学校、京都調理師専門学校、国際動物専門学校、修成建設専門学校、辻調理師専門学校、東京工学院専門学校、東京YMCA社会体育・保育専門学校、東放学園映画アニメCG専門学校、名古屋製菓専門学校、日本電子専門学校、福岡医健・スポーツ専門学校、福山医療専門学校、ミス・パリビューティ専門学校大阪校、武蔵野栄養専門学校、山野美容専門学校、横浜リゾート&スポーツ専門学校、洗足こども短期大学

採用実績(人数) 3人(予)(2025卒より新卒採用開始!)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 0 3
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 3 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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