最終更新日:2025/6/17

マツダ(株)【製造職】

  • 正社員
  • 上場企業

業種

  • 自動車・自動車部品

基本情報

本社
広島県
資本金
2,840億円(2022年3月31日現在)
売上高
38,268億円(連結:2023年度)
従業員
単体合計:23,144名 連結合計:48,481名 (2023年3月31日)
募集人数
11~15名

マツダ工場での勤務からキャリアをスタート!地域密着で長期キャリア形成を目指そう。

2026年の採用を開始しました! (2025/02/21更新)

伝言板画像

大学・専門学校入社者の7割以上が文系学部出身者です。
ひとつひとつ丁寧に仕事を覚えていただける環境がマツダにはあります!

企業のここがポイント

  • ものづくり

    社会に貢献しいきいきとする体験を提供するクルマづくり

  • つながりづくり

    いきいきとする体験を広げる感情的な関係づくり

  • ひとづくり

    人と感動を共創できる“いきいき”とした従業員づくり

会社データ

プロフィール

企業理念
PURPOSE:前向きに今日を生きる人の輪を広げる
PROMISE:いきいきとする体験をお届けする  
VALUES:ひと中心/飽くなき挑戦/おもてなしの心

事業内容
乗用車の製造、販売
本社郵便番号 730-8670
本社所在地 広島県安芸郡府中町新地3-1
本社電話番号 080-5182-5771
設立 1920(大正9)年1月30日
資本金 2,840億円(2022年3月31日現在)
従業員 単体合計:23,144名
連結合計:48,481名
(2023年3月31日)
売上高 38,268億円(連結:2023年度)
研究開発拠点 本社、マツダR&Dセンター横浜、マツダノースアメリカンオペレーションズ(米国)、マツダモーターヨーロッパ(ドイツ)、中国技術支援センター(中国)
関連会社 マツダモーターオブアメリカ,Inc./マツダモーターヨーロッパGmbH/マツダ(中国)企業管理有限公司/(株)関東マツダ/(株)九州マツダ/マツダパーツ(株)/マツダロジスティクス(株)/(株)マツダE&Tなど
生産拠点 ◆国内
本社工場(本社、宇品)、防府工場(西浦、中関)、三次事業所
◆海外
中国、タイ、メキシコ、ベトナム、マレーシア
販売会社 ◆国内
198社(2023年3月31日現在)
◆海外
132社(2023年3月31日現在)
主要製品 四輪自動車、ガソリンレシプロエンジン、ディーゼルエンジン、自動車用手動/自動変速機
平均年齢 41.2歳(2023年3月31日現在)
平均勤続年数 18.0年(2023年3月31日現在)
代表者 代表取締役社長兼CEO 毛籠 勝弘
沿革
  • 1920年 01月
    • 東洋コルク工業(株)として創立
  • 1927年 09月
    • 東洋工業(株)に改称
  • 1931年 10月
    • 3輪トラックの生産開始
  • 1945年 08月
    • 広島に原爆が投下
      本社施設の一部を広島県に貸与、県庁の全機構が当社に移される('46年7月まで)
  • 1960年 05月
    • 軽乗用車「R360」発売
  • 1967年 05月
    • 初のロータリーエンジン搭載車、「コスモスポーツ」新発売
  • 1979年 11月
    • フォードと資本提携
  • 1980年 12月
    • 5代目「ファミリア」が「1980-1981日本カー・オブ・ザ・イヤー」を受賞
  • 1984年 05月
    • マツダ(株)へ社名変更
  • 1991年 06月
    • 第59回ル・マン24時間レースでマツダ787Bが日本車として初の総合優勝
  • 2002年 04月
    • マツダの技術的な強みを企業としての独自性まで高めた、ブランドメッセージ「Zoom-Zoom」を展開開始
  • 2005年 11月
    • クルマを思いのままに操る楽しさを体現した、新型「Roadster(ロードスター)」(海外名MX-5)が「2005-2006日本カー・オブ・ザ・イヤー」を受賞
  • 2007年 03月
    • マツダ車を購入いただいた全てのお客様に「走る歓び」と「優れた環境安全性能」を提供する、技術開発の長期ビジョン「サステイナブル“Zoom-Zoom”宣言」を策定
  • 2008年 03月
    • マツダらしいデザイン、世界トップの安全性能と100kg軽量化を実現した、新型デミオが「2008世界カー・オブ・ザイヤー」を受賞
  • 2012年 2月
    • 「マツダ CX-5」が「2012-2013 日本カー・オブ・ザ・イヤー」を受賞
  • 2012年 9月
    • ロシアのソラーズとの合弁生産会社「マツダソラーズ」設立
  • 2012年 9月
    • マレーシアのベルマツとの合弁会社「マツダマレーシア」設立
  • 2014年 1月
    • メキシコにおける住友商事との合弁生産拠点「MMVO」操業開始
  • 2014年 9月
    • デミオ 2014-2015 日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞
  • 2015年 1月
    • タイのトランスミッション工場「MPMT」創業開始
  • 2015年 5月
    • 「ロードスター」2015-2016日本カー・オブ・ザ・イヤー受賞、2016年ワールド・カー・オブ・ザ・イヤー受賞、2016年ワールド・デザイン・カー・オブ・ザ・イヤー受賞
  • 2017年 8月
    • トヨタと業務資本提携に関する合意書を締結
  • 2017年 8月
    • 技術開発の長期ビジョン「サステイナブル"Zoom-Zoom"宣言2030」策定
  • 2018年 11月
    • 新世代商品の幕開けとなる新型Mazda3を世界初公開
  • 2020年 1月
    • 創立100周年を迎える

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.6
    2022年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2022年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 46 71 117
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2022年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (1646名中71名)
    • 2023年度

    ※管理職

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、担当部署研修、資格取得支援制度
自己啓発支援制度 制度あり
制度あり
有り:毎年付与される福利厚生ポイントから、自己啓発メニューを選択可能
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
有り:年4回、上司マネジメントとのキャリアミーティング(「成長」「活躍」のためのミーティング)を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
九州国際大学、近畿大学、神戸学院大学、四国学院大学、周南公立大学、比治山大学、広島経済大学、福山大学、龍谷大学
<短大・高専・専門学校>
穴吹デザイン専門学校、MSH医療専門学校、広島県立技術短期大学校(専門課程)、広島工業大学専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、広島情報ITクリエイター専門学校、広島情報ビジネス専門学校、山口短期大学、山口芸術短期大学、山口コアカレッジ、YIC情報ビジネス専門学校

採用実績(人数) 2025年度入社:10名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 287 38 325
    2021年 203 27 230
    2020年 256 32 288
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 325 2 99.4%
    2021年 230 12 94.8%
    2020年 288 27 90.6%

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