最終更新日:2025/4/22

(株)三葵コーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • プラスチック
  • 非鉄金属
  • 商社(その他製品)
  • 化粧品
  • 商社(薬品・化粧品)

基本情報

本社
愛知県

仕事紹介記事

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徐々に培っていく経験と実績で機械のオペレーションをしていただきます。機械を触ることや、難しい形状に挑戦したい人には本当にかっこいい仕事です。
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もちろん研修制度もあり、プラスティックの毎週の外部研修を1年やっていただきます。初めての方でも全く問題ありません。

募集コース

コース名
製造現場
インジェクション成型機とブロー機を使い、コンパクトやボトル等の容器を製造しております。
特にブロー成型は、他の工場ではあまり持っていない機械で作っており、技術力が求められます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 品質管理

●製品の最終検査:製品の良し悪しを決定する重要な工程で、人の手と目を駆使して品質を確保します
●生産体制の改善:工場における生産体制の問題点を発見し、その改善を行います
●多岐にわたる機能検査:容器の外観・嵌合検査、密着強度、気密・耐久性等を測定し、高いクオリティを保つための検査を行います

配属職種2 設計職

お客さまから希望する製品のデザイン画をいただき、まずは当社の製造ラインで実現できるかを検討します。
その後デザイン画を元に3D CADで設計図を作成し、3Dプリンターでサンプル品を試作。
お客さまに確認していただいた後、協力会社に金型作成を依頼し、
トライを繰り返しながら、製品の完成を目指します。

▼求める人物像とやりがい▼
製品の企画段階から携わるため製品納期の意識が薄くなりがちですが、
スピーディーに対応することで後工程の製造スタッフの負担を軽減できます。
新製品の設計には困難がつきものですが、
量産の立ち上がりや、製品が店頭に並べられる事を見ると、達成感を感じられます。

配属職種3 生産管理

●管理業務:製造工程を適切に維持・管理し、一定水準以上の品質を保つための生産ライン全体のコントロールをします
●品質検証業務:完成品が求められるクオリティに達しているか、不良品がないかなどをチェックをします
●品質改善業務:問題点を指摘・発見し、その原因を突き止めて再発防止策を考えたり、製造方法を改良します

配属職種4 営業職

お客さまに、当社のコンパクト容器やボトルなどを用途に合わせてご提案していきます。
特にコンパクト容器に関しては数多くの汎用型を保有しており、多くのお客さまに採用していただいているので、とても営業活動がしやすいのも特徴です。
その成形技術を活かし、ボトルの製造にも力を入れております。
お客さまと色や形状、デザインのヒアリングをしながら、社内各部署と連携し、
試作品の提出に量産、納品までの調整を行います。

▼求める人物像とやりがい▼
お客さまのニーズは千差万別で、さまざまなご要望に寄り添った柔軟な対応が求められます。
新規案件が決定した時や、市場で弊社製品が並んでいるのを見た時の達成感や喜びを
お客さまとともに共有できるのも弊社営業の醍醐味のひとつです。
部内の風通しもよく、様々なアイデアをカタチにしていけるとても楽しい部署です。
ぜひ一緒に働きましょう!!

配属職種5 営業サポート職

お客さまからいただいた発注書を確認し、注文内容を社内の書式(※現在はエクセルですが、今後はシステムを導入予定)に落とし込んだ上で関係部署に情報共有します。
他にもお客さま・仕入れ先さまへの対応やサンプル品の手配など、
営業スタッフが円滑に業務を行えるようサポートします。

▼求める人物像とやりがい▼
お客さまと営業スタッフ、営業スタッフと工場の橋渡し役として、スピーディーな対応が求められます。
コミュニケーション能力を活かしお客さまの要望に応えられた時や、
自分の携わった製品を店舗やCMなどで発見すると、大きなやりがいが得られます。

配属職種6 製造技術職

社内規格を元に見本を作成し、品質のすり合わせを行い、
お客さまと生産現場との整合性を図る業務です。
お客さまが要望する製品の再現性、生産性、品質の確認を行い、場内全体へ基準となる現物(見本)の配布と、規格書類の作成、配布を行っていただきます。

量産開始後は、関係部署、関係各社様へ目配りをし、必要に応じて指導、立ち合いなどを行います。
生産中の製品を確認し、作業の効率化やライン構成変更などのサポートも行います。

▼求める人物像とやりがい▼
お客さまはもちろん社内の各部署との調整役として活躍するため、
相手の立場に立って考える力が求められます。
また業務の効率化やルールの確立も常に行っており、かつ新しいものを求められるため、
自主性や行動力のある方にとっては大きなやりがいが感じられるはずです。

配属職種7 人事・総務部

●採用活動:人材確保のため新卒採用から中途採用に至る業務を行います
●研修の企画と実施:新入社員か既存社員の能力向上における研修を考え実施まで計画します
●労務管理:社員の労務を管理し、業務を円滑に回せるよう確認業務を行います

配属職種8 製造現場

弊社にある機械でものづくりをしていただきます。
特に段取りの事など、先を見ながらムリやムダなく現場を動かし、
いかに不良品なくして稼働を上げられるかがポイントになります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面にて実施

  2. エントリーシート提出

    随時

  3. 面接(個別)

    1回実施予定

  4. 筆記試験

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

募集コースの選択方法 説明会時に希望職種をお伺いします。
営業職の場合には、東京勤務と岡崎勤務があるため、希望勤務地もお伺いいたします。
説明会次以降に希望が変わった場合にも、
ES提出時や面接時等、適宜希望をお伺いします。
内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 面接・適性検査・筆記
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 履歴書・卒業証明書・成績証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 一般職採用
  • 留学生を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学・大学院了

(月給)215,000円

215,000円

  • 試用期間あり

3カ月

  • 固定残業制度なし
諸手当 通勤手当
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月・12月)臨時賞与あるかも?
年間休日数 113日
休日休暇 週休二日
※土・日曜日(但し、月1回程度土曜日出勤あり)
待遇・福利厚生・社内制度

各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)
退職金制度
再雇用制度
慶弔金制度
健康診断
法人割引制度 (※東急ハーヴェストの会員など全国各地に割安で宿泊する事ができます)

  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 愛知

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒444-0871
愛知県岡崎市大西2-5-1
TEL:0564-24-9531
採用担当まで
交通機関 名鉄本線 男川駅から徒歩5分

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