最終更新日：2025/6/17

(株)ライズワン

正社員
既卒可

業種

機械
機械設計
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
コンピュータ・通信機器

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 1000万

従業員: 34人（2024年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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“未来を創る技術、ライズワン”　＃年間休日120日（完全週休二日制）＃初任給25万円　＃転勤なし　＃静岡市で働く　＃内々定まで最短2週間　＃スピード選考

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【内々定まで最短2週間】夏採用開始しました！（2025/05/23更新）

こんにちは
（株）ライズワンの採用担当です！

当社のページに興味を持っていただきありがとうございます！
6月以降の会社説明会も受付中ですのでぜひお気軽にご予約ください！

皆様とお会いできることを楽しみにしております！

2004年の設立以来「お客さまのモノづくりへの想いを『かたち』にする」をモットーに、一品一様の装置づくりに取り組む。「想いをかたちにする」よろこびを共有しよう！お客さまとの打ち合わせ、設計、製造、備え付け、アフターフォローまで、自社一貫体制で行っている。入社後は、さまざまな部署で幅広く経験が積めるのも魅力だ。

: 2004年の設立以来「お客さまのモノづくりへの想いを『かたち』にする」をモットーに、一品一様の装置づくりに取り組む。「想いをかたちにする」よろこびを共有しよう！

: お客さまとの打ち合わせ、設計、製造、備え付け、アフターフォローまで、自社一貫体制で行っている。入社後は、さまざまな部署で幅広く経験が積めるのも魅力だ。

自動化や省力化に対応した製造・検査装置で、お客さまのモノづくりを支えています。

「30代で部長を務めるなど若手が活躍する当社。入社後は技術を極めるもよし。人間力を磨いてマネジメントに挑戦するもよし。理想のキャリアを後押しします」（宮澤）	■高い技術力で自動化や省力化に貢献当社は、あらゆる産業分野の自動化や省力化をサポートする装置及び検査装置を製造しています。「電子製造部」では自動車に100個以上搭載されるECU（Electronic Control Unit）の検査装置など、「機械製造部」ではクレジットカードの製造機械や半導体の製造機械などを手がけています。どれもオーダーメイドで設計から製造、アフターフォローまでを自社一貫体制で行うのが強みです。「電子製造部」が得意とするECU検査装置は、電子回路の設計まで行う技術力を有しています。「機械製造部」が得意とするミクロン・ナノ単位の精密機械は、2023年に「静岡市中小企業技術表彰」を受賞。高い技術力が認められました。 ■設立当時から大手企業の現場を支える設立から20年にわたり、大手の自動車ランプメーカー、ハンドルメーカー、半導体メーカー、印刷会社の現場でモノづくりを支え続けてまいりました。お客さまの現場ニーズに寄り添い、細かに応えることで、高い技術力を修得し現場とともに大きく成長。それが当社の武器であり、他社との差異化を叶えるものです。 ■お客さまとのコミュニケーションを重視日本全体で少子高齢化が進む昨今、ますます自動化や省力化に対応する製造・検査装置の需要が高まることでしょう。そんな中、当社が大切にするのは「お客さまのもの創りへの想いを『かたち』にする」ことです。そのためには、お客さまと密にコミュニケーションをとり、お客さまの現場を深く理解することが求められます。モノづくりに対する想いを十分に汲み取ることで、これからもお客さまに寄り添い続けます。 ■失敗をおそれず果敢に挑戦してほしい若手社員には、どんなことにも積極的に挑戦してほしいと思います。誰でも最初は失敗するものです。失敗をおそれず、社内外たくさんの人とコミュニケーションをとり、技術力と人間力を磨いてください。 ■新規領域も視野に事業を拡大これまで受託開発が主力事業でしたが、現在は半導体関連の機械を中心に自社開発にも取り組んでいます。さらに複数のベンチャー企業に投資し、新エネルギーと新素材の分野で共同開発をスタート。今後さらに自社開発・共同開発に注力し、新しい領域にも事業を拡大し成長し続けます。（代表取締役　宮澤和彦）

「30代で部長を務めるなど若手が活躍する当社。入社後は技術を極めるもよし。人間力を磨いてマネジメントに挑戦するもよし。理想のキャリアを後押しします」（宮澤）

■高い技術力で自動化や省力化に貢献
当社は、あらゆる産業分野の自動化や省力化をサポートする装置及び検査装置を製造しています。「電子製造部」では自動車に100個以上搭載されるECU（Electronic Control Unit）の検査装置など、「機械製造部」ではクレジットカードの製造機械や半導体の製造機械などを手がけています。どれもオーダーメイドで設計から製造、アフターフォローまでを自社一貫体制で行うのが強みです。「電子製造部」が得意とするECU検査装置は、電子回路の設計まで行う技術力を有しています。「機械製造部」が得意とするミクロン・ナノ単位の精密機械は、2023年に「静岡市中小企業技術表彰」を受賞。高い技術力が認められました。
■設立当時から大手企業の現場を支える
設立から20年にわたり、大手の自動車ランプメーカー、ハンドルメーカー、半導体メーカー、印刷会社の現場でモノづくりを支え続けてまいりました。お客さまの現場ニーズに寄り添い、細かに応えることで、高い技術力を修得し現場とともに大きく成長。それが当社の武器であり、他社との差異化を叶えるものです。
■お客さまとのコミュニケーションを重視
日本全体で少子高齢化が進む昨今、ますます自動化や省力化に対応する製造・検査装置の需要が高まることでしょう。そんな中、当社が大切にするのは「お客さまのもの創りへの想いを『かたち』にする」ことです。そのためには、お客さまと密にコミュニケーションをとり、お客さまの現場を深く理解することが求められます。モノづくりに対する想いを十分に汲み取ることで、これからもお客さまに寄り添い続けます。
■失敗をおそれず果敢に挑戦してほしい
若手社員には、どんなことにも積極的に挑戦してほしいと思います。誰でも最初は失敗するものです。失敗をおそれず、社内外たくさんの人とコミュニケーションをとり、技術力と人間力を磨いてください。
■新規領域も視野に事業を拡大
これまで受託開発が主力事業でしたが、現在は半導体関連の機械を中心に自社開発にも取り組んでいます。さらに複数のベンチャー企業に投資し、新エネルギーと新素材の分野で共同開発をスタート。今後さらに自社開発・共同開発に注力し、新しい領域にも事業を拡大し成長し続けます。
（代表取締役　宮澤和彦）

会社データ

プロフィール	ＦＡ・検査機を開発しつづけて２０年ハードウェアからソフトウェアまでの幅広い技術を活かし、お客様のもの創りへの想いをか・た・ちに変える企業です
事業内容	オーダーメイドのFA装置、半導体製造装置、検査装置の組立・動作確認調整(デバッグ作業)、装置搬入・据付パッケージ製品を用意することはほとんどなく、お客様の要望をオーダーメイドで叶える仕事をしています。一人一人が高いプロ意識と技術力を持って仕事をしている少数精鋭の集団です。

プロフィール

ＦＡ・検査機を開発しつづけて２０年
ハードウェアからソフトウェアまでの幅広い技術を活かし、お客様のもの創りへの想いをか・た・ちに変える企業です

事業内容

オーダーメイドのFA装置、半導体製造装置、検査装置の組立・動作確認調整(デバッグ作業)、装置搬入・据付

パッケージ製品を用意することはほとんどなく、お客様の要望をオーダーメイドで叶える仕事をしています。
一人一人が高いプロ意識と技術力を持って仕事をしている少数精鋭の集団です。

本社郵便番号	420-0922
本社所在地	静岡県静岡市葵区流通センター12番8号
本社電話番号	054-266-5696
設立	2004年11月
資本金	1000万
従業員	34人（2024年4月現在）
事業所	静岡県静岡市葵区流通センター12番8
業績	2023年9月期「売上高」 659,726千円
主な取引先	株式会社三明アオイテック株式会社 TOPPAN株式会社
平均年齢	43.9
沿革	2004年11月1日ハードウェア・ソフトウェア設計及び電子回路設計技術を基盤とした、FAシステムの総合プロデュース会社「有限会社ライズワン」を設立。主に車関連のECU検査装置（ファンクションテスター）を大手部品メーカー様へ供給 2005年3月磁気テープ転写装置MTM-100を制作以降様々な分野において自動生産機及び自動検査装置の設計製作を手掛ける 2006年8月静岡市葵区竜南に会社移転すると共に株式会社ライズワンに商号変更 2008年9月半導体自動露光装置（マスクアライナー）の設計製作を手掛ける 2009年6月産総研ミニマルファブ研究組合に参画しミニマルマスクアライナーの設計製造を担当 2012年3月静岡市清水区七ツ新屋に会社移転 2016年7月静岡市駿河区中原に会社移転 2018年2月ナノインプリント装置の設計製造を手掛ける 2020年11月静岡市葵区流通センターに会社移転 2024年1月ミクロン・ナノ単位の精密機械の製造技術と露光技術により令和5年度静岡市中小企業技術表彰を受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 6時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修 OJT研修管理職研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	該当学校無しもっと見る
採用実績（人数）	0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2022年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名
2024年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2022年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%

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