最終更新日：2025/3/26

(株)HK企画

正社員
既卒可

業種

建設コンサルタント
専門コンサルティング

基本情報

本社: 大分県

資本金: 1,000万

売上高: 4億5,199万円(2023年度実績)

従業員: 単独 73名 / 連結 85名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「人の為に」　～新しい未来に向かって～

◆◆地元日田市の活性化のため、新規事業の立ち上げも進めております！◆◆ （2025/03/26更新）

★地域に根ざした新規事業に挑戦！★

私たちの会社では、日田市でのクラフトビール醸造所（ブルワリー）立ち上げプロジェクトに取り組んでいます。
地元の魅力を活かしたオリジナル商品を開発し、地域の皆さまに愛される商品を製造・販売しています。
さらに、この新規ビジネスを通じて新たな雇用を生み出し、観光業の発展にも貢献したいと考えています。

更に、飲食店サービスに留まらず、レンタカー事業やコインランドリーサービスなど、多角的な事業を展開しています。
新卒入社の皆さんには、それぞれの適性や希望に応じた働き方を提供し、成長をサポートしています。
あなたのアイデアや情熱が、新たなチャレンジの第一歩になるかもしれません！

当社では新卒の皆さんが主役となり活躍できる環境をご用意しています。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽に説明会にご参加ください。
たくさんのご応募を心よりお待ちしております！

職場環境

社員の声が叶う充実の福利厚生（その数25以上★）！有給休暇取得日数は驚異の12.5日！
制度・働き方

社員の声が社長まですぐに届くスピード感や、社員満足度向上への取り組みが魅力です。
やりがい

技術を未来につなげ、社員同士が支え合い伸び伸びと働ける環境で、社会に貢献していきます。

会社紹介記事

オンラインツールを利用することで気軽に意見を発信しやすい環境を整備。同じ拠点内だけではなく他の支店のメンバーともこまめにコミュニケーションを取ることができる。服装や髪の色などの自由度が高く、一人ひとりの個性を尊重する社風。会社にも社員にもメリットのある提案は積極的に採用され社員の要望から生まれた福利厚生が多くある。

: オンラインツールを利用することで気軽に意見を発信しやすい環境を整備。同じ拠点内だけではなく他の支店のメンバーともこまめにコミュニケーションを取ることができる。

: 服装や髪の色などの自由度が高く、一人ひとりの個性を尊重する社風。会社にも社員にもメリットのある提案は積極的に採用され社員の要望から生まれた福利厚生が多くある。

社員の声が社長まですぐに届くスピード感や、社員満足度向上への取り組みが魅力です

「文系出身でもスキルアップできる教育体制を整えています。各地に支店があり地元で働きたい人、大分県外に出たい人、双方の希望に合った働き方ができます」（原口社長）	●全国での業務実績と若さが強み当社は土砂災害の危険区域を指定し、避難場所や避難経路を確認するために活用される「土砂災害ハザードマップ」の作成に関する調査やデータ作成、道路、橋梁、トンネル、標識、街灯といった社会インフラの点検、さらに、点検によって異常が認められた場合の補修設計まで手掛ける企業です。本社のある大分県内や九州圏内のみならず、全国各地でハザードマップ作成や点検業務に携わっており、創業11年の企業でありながら高い経験値を有しています。その一方で、年次が低い社員が多いことも特徴です。 ●小規模だからこそのスピード感や社長との距離の近さがある社長である私や役員と社員との距離が近いことは、当社ならではの強みです。入社2～5年目の社員によって構成される「HK未来改善会議」を毎月行い、社内の問題を提起する場になっています。私も会議に参加しており、改善すべき点にはすぐに着手しています。また、それだけではなく、私自身、日頃から社員と積極的にコミュニケーションを図るように心掛けており、意見を言いやすい環境づくり、若手のうちから会社をより良く変えていくことができる体制構築に努めていますね。 ●社員満足度向上に力を注ぐ社員からの意見を元にした社員満足度向上につながる取り組みを進めています。完全週休2日制や、2年に1度の社員旅行がない年に行われる研修旅行などは社員の要望によって実現したものです。現在は「ワークライフバランス支援制度」の新設に着手しており、レジャー施設や文化施設を利用する、スポーツを楽しむ、趣味に関する本を購入するなど、社員一人ひとりのプライベートの充実を費用面で支援する制度となる予定です。 ●技術を未来につなげ、社会に貢献し続ける近年、自然災害が頻発しており、社会インフラの老朽化も社会課題となっています。当社の事業は今後更に重要性を増すと認識しています。業界内での若さを強みにしつつ、継続的な人材育成に力を注ぎ、若手が中堅・ベテランへと成長し、その技術を若手へと伝承していくサイクルを構築していくことが、当社の今後のビジョンですね。社員同士が支え合い、伸び伸びと働ける環境をつくることで、世の中になくてはならない事業を担い、社会に貢献していきたいと考えています。代表取締役社長原口圭二

「文系出身でもスキルアップできる教育体制を整えています。各地に支店があり地元で働きたい人、大分県外に出たい人、双方の希望に合った働き方ができます」（原口社長）

●全国での業務実績と若さが強み
当社は土砂災害の危険区域を指定し、避難場所や避難経路を確認するために活用される「土砂災害ハザードマップ」の作成に関する調査やデータ作成、道路、橋梁、トンネル、標識、街灯といった社会インフラの点検、さらに、点検によって異常が認められた場合の補修設計まで手掛ける企業です。
本社のある大分県内や九州圏内のみならず、全国各地でハザードマップ作成や点検業務に携わっており、創業11年の企業でありながら高い経験値を有しています。その一方で、年次が低い社員が多いことも特徴です。

●小規模だからこそのスピード感や社長との距離の近さがある
社長である私や役員と社員との距離が近いことは、当社ならではの強みです。入社2～5年目の社員によって構成される「HK未来改善会議」を毎月行い、社内の問題を提起する場になっています。私も会議に参加しており、改善すべき点にはすぐに着手しています。また、それだけではなく、私自身、日頃から社員と積極的にコミュニケーションを図るように心掛けており、意見を言いやすい環境づくり、若手のうちから会社をより良く変えていくことができる体制構築に努めていますね。

●社員満足度向上に力を注ぐ
社員からの意見を元にした社員満足度向上につながる取り組みを進めています。完全週休2日制や、2年に1度の社員旅行がない年に行われる研修旅行などは社員の要望によって実現したものです。現在は「ワークライフバランス支援制度」の新設に着手しており、レジャー施設や文化施設を利用する、スポーツを楽しむ、趣味に関する本を購入するなど、社員一人ひとりのプライベートの充実を費用面で支援する制度となる予定です。

●技術を未来につなげ、社会に貢献し続ける
近年、自然災害が頻発しており、社会インフラの老朽化も社会課題となっています。当社の事業は今後更に重要性を増すと認識しています。業界内での若さを強みにしつつ、継続的な人材育成に力を注ぎ、若手が中堅・ベテランへと成長し、その技術を若手へと伝承していくサイクルを構築していくことが、当社の今後のビジョンですね。社員同士が支え合い、伸び伸びと働ける環境をつくることで、世の中になくてはならない事業を担い、社会に貢献していきたいと考えています。

代表取締役社長
原口圭二

会社データ

プロフィール	株式会社HK企画は、土砂災害防止法に基づく砂防基礎調査や、私たちが日々利用している道路・橋梁・トンネル・道路標識・街灯などの社会インフラの保守点検・調査・設計を主体とした様々な事業を展開しています。大分県日田市の本社を拠点に、福岡・広島・大阪に支店を有しており、南は沖縄、北は青森まで、日本全国の様々な業務に携わってまいりました。今年で創業１２年目、まだまだ成長途中の会社です。複雑化する社会のニーズに対応できるよう、輝ける人材の育成・チャレンジし続ける会社を目指して日々取り組んでまいります。
事業内容	【砂防・防災関連】基礎調査業務微地形調査業務落石調査業務堰堤概略設計外業務地すべり調査業務渓流内調査業務【道路関連】道路防災点検業務道路ストック総点検業務附属物点検業務路面性状調査業務法面点検・盛土構造物点検業務グラウンドアンカー点検業務施設点検業務電線共同溝点検業務【橋梁関連】橋梁点検業務シェッド、大型カルバート等定期点検業務トンネル点検業務橋梁補修設計業務各試験体採取業務（コア抜き・ドリル法・配筋探査等）【その他】簡易貫入試験業務護岸点検業務災害調査業務変動予測調査業務空港点検業務ため池調査業務

プロフィール

株式会社HK企画は、土砂災害防止法に基づく砂防基礎調査や、私たちが日々利用している道路・橋梁・トンネル・道路標識・街灯などの社会インフラの保守点検・調査・設計を主体とした様々な事業を展開しています。
大分県日田市の本社を拠点に、福岡・広島・大阪に支店を有しており、南は沖縄、北は青森まで、日本全国の様々な業務に携わってまいりました。
今年で創業１２年目、まだまだ成長途中の会社です。
複雑化する社会のニーズに対応できるよう、輝ける人材の育成・チャレンジし続ける会社を目指して日々取り組んでまいります。

事業内容

【砂防・防災関連】
基礎調査業務
微地形調査業務
落石調査業務
堰堤概略設計外業務
地すべり調査業務
渓流内調査業務

【道路関連】
道路防災点検業務
道路ストック総点検業務
附属物点検業務
路面性状調査業務
法面点検・盛土構造物点検業務
グラウンドアンカー点検業務
施設点検業務
電線共同溝点検業務

【橋梁関連】
橋梁点検業務
シェッド、大型カルバート等定期点検業務
トンネル点検業務
橋梁補修設計業務
各試験体採取業務（コア抜き・ドリル法・配筋探査等）

【その他】
簡易貫入試験業務
護岸点検業務
災害調査業務
変動予測調査業務
空港点検業務
ため池調査業務

本社郵便番号	877-0015
本社所在地	大分県日田市中央1丁目7-31
本社電話番号	0973-28-6370
設立	平成25年8月9日
資本金	1,000万
従業員	単独 73名 / 連結 85名
売上高	4億5,199万円(2023年度実績)
事業所	【本社】〒877-0015 大分県日田市中央1丁目7-31 TEL 0973-28-6370 / FAX 0973-28-6371 【広島支店】〒732-0052 広島県広島市東区光町2丁目9-27　ユーペック光町ビル201号 TEL 082-546-9460 【大阪支店】〒533-0031 大阪府大阪市東淀川区西淡路1丁目1番35号　新大阪幹線東ビル303号 TEL 06-6842-9929 【福岡支店】〒812-0024 福岡県福岡市博多区綱場町5－28 さかえビル4階 TEL 092-710-7150
関連会社	株式会社HKサービス

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新入社員研修＞入社3か月・基本的なPCスキル（Excel、CADなど）、仕事をする上で必要なビジネスマナーの基本的な研修。・基礎研修後、より実践的な業務内容を含めた演習を実施。・基礎固めの研修・実践的な演習を実施後、それぞれの現場（内勤と現場）での個別研修。＜出張研修＞各エリアのメンバーとの交流、現地での業務体験を目的とした出張型の研修。支店までの移動経路や、宿泊先などを自身で計画して実行する力を養う。＜振り返り研修＞時期としては4，5，6月を目安に実施。閑散期に、日々の業務内容について振り返りを社内全体、社員一人一人で行う。個々のスキルアップと社内全体の底上げを目的とした研修。＜社員に対するキャリア支援：地域貢献の体験が出来る研修など＞社員に対し、自身のキャリアをもっと考え、大事にしてほしいという想いから地域貢献を目的とした、サービス業の体験も可能。＜確定拠出型年金講座＞外部講師による、若手向け「確定拠出型年金講座」を実施。＜コミュニケーション研修＞外部講師による、「コミュニケーションワーク」の実施。今年度より導入予定。
自己啓発支援制度	制度あり・高所作業車運転技能講習高所作業車（バケット車）の運転資格のことで、就業時間内で対象者への資格取得を推奨している。資格取得にあたり発生する費用は全て会社負担で取得することが可能。（2024年度は5名取得）・フルハーネス型墜落制止用器具使用従事者特別講習ネットで受講が出来、資格取得にあたり発生する費用は全て会社負担で取得することが可能。（2024年度は4名取得）・中型免許の取得支援制度中型免許が業務上必要な対象者に関しては、全額負担で中型免許の取得を支援。＜その他の支援制度あり資格＞・潜水士・河川点検士・道路橋点検士・コンクリート技士・技術士・RCCM ・コンクリート構造物の配筋探査技術者（土木）・酸素欠乏・硫化水素危険作業者の特別教育・道路防災点検技術講習会・第一種衛生管理者・テールゲートリフターの特別教育
メンター制度	制度あり既存社員が、新入社員や若手社員の業務サポートやメンタルケアを行う。また、現場ではマンツーマンで若手社員の育成を行う。
キャリアコンサルティング制度	制度あり年一回、社員同士で業務（業務内容、会社への要望や不満、異動希望、今後のキャリア、働き方など）について、相談しあう制度の実施。社員の職業の選択、職業生活設計又は職業能力の開発及び向上に関する相談に応じ、助言及び指導を行う。＜未来改善会議＞社長と中堅社員7名による、定例会議。今後の社内制度の改善や、事業visionの共有を行う。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞鳥取大学＜大学＞大分大学、鹿児島大学、京都産業大学、神戸学院大学、筑紫女学園大学、鳥取大学、福岡大学、別府大学、宮崎大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年 2名 2023年 3名 2024年 6名