最終更新日：2025/6/23

(株)富士山ドリームビレッジ

正社員
既卒可

業種

福祉サービス
医療機関
幼稚園・保育園
学校法人
教育

基本情報

本社: 静岡県

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採用後の待遇

仕事紹介記事

就労移行支援事業所では、就職を目指す利用者さんの特性を活かし、チームで就職までサポートします。就職後は、雇用された企業と協力しながら定着を行います。毎日部活動のノリで楽しく支援しています♪是非、一度見学に来てください。

: 就労移行支援事業所では、就職を目指す利用者さんの特性を活かし、チームで就職までサポートします。就職後は、雇用された企業と協力しながら定着を行います。

: 毎日部活動のノリで楽しく支援しています♪是非、一度見学に来てください。

募集コース

コース名	生活支援員・就労支援員 ■配属事業所：就労移行支援、就労継続支援Ｂ型、生活介護事業所 ■配属できる施設のある市・町：焼津市、静岡市清水区、富士市、富士宮市　　　　　　　　　　　　　　　駿東郡清水町、裾野市
雇用形態	正社員
配属職種	生活支援員・就労支援員コース　成人通所施設における自立支援、日常生活の支援、創作活動、就労支援、生産活動の支援のほか、　身体機能や生活能力の向上の為に必要な援助。送迎、事務作業等。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定小論文内々定 ■小論文　ご自宅で作文し、試験当日提出していただきます。　面接では、この小論文、履歴書等から質問いたします。 ■内定について　入社試験日から３日以内に結果をSMS等で連絡いたします。　また、同時にご自宅へ採用通知書類を発送いたします。
募集コースの選択方法	エントリー時に選択可能
内々定までの所要日数	1週間以内採用通知は、入社試験後３日以内にSMSなどで連絡後、ご自宅へ郵送いたします。
選考方法	個別面接試験：１回　(面接内容：履歴書及び小論文などから質問いたします。) 小論文　　　：ご自宅で作文し、入社試験時にご持参いただきます。１、施設見学：ご都合の良い日に行いますので、遠慮なく希望日を教えて下さい。 ※送迎有２、職場体験：希望する日に、希望する施設で行います。1day～3day ３、入社試験：希望日に行います。 ※見学及び体験は、希望する施設で、希望する日に行います。（見学・体験は複数可） ※入社試験も、希望する日に本社で行います。 ※配属先は、希望を最優先し配属いたします。
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし ■選考の特徴　小論文は、ご自宅での作文していただくので、会場での筆記試験はありません。　面接は個別面接で、持参いただいた小論文と履歴書からの質問が多く、雰囲気的には和気あいあいとしています。
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書、小論文
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生既卒者 ■募集対象　普免は必須ですが、福祉系資格は必須ではありません。　弊社の資格手当に該当する資格をお持ちの方は、給与に資格手当が加算されるメリットがあります。(例えば社会福祉士・精神保健福祉士は1万5千の手当が毎月加算されます) 　弊社の社員数230名中、約８割は異業種からの転職者ですから、その多くは福祉系の資格は持っておらず、入社後に取得しています。(強制ではありません) 　弊社の仕事は障害を持たれた利用者さんに『生きる』ことを教えています。　いずれ、親と別れる時が来ます。その時までに『働いて稼ぐ』ことや、週２日のゴミ出し、掃除や洗濯、食器洗いなどの『生活する力』を身に着け、自立できるようになっていただくことが仕事です。　ですから、学部学科は問いません。
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
説明会・選考にて交通費支給あり	富士市以外の市町から弊社の富士市にある施設へ見学に来られる学生に関して、交通費の補助をしています。
説明会・選考にて宿泊費支給あり	富士市以外の市町から弊社の富士市にある施設へ見学もしくは体験で宿泊される学生の場合、宿泊費の補助をしています。
配属先は希望を最優先！	弊社が新卒採用を開始した2017年から、配属先は、希望を最優先し配属しています。見学の段階で、希望する施設を見学し、体験も希望する施設で行います。入社試験後、内定を発行し、内定承諾書が提出されると、希望する施設への配属が決定されると言う流れです。
入社後、自己申告で異動可	入社後、自己申告で職種や、勤務地の異動ができます。 ※異動例１.放課後等デイサービスで勤務していたが、児童の成長に伴い、その先の支援に興味を持ち、就労移行支援事業所へ異動した。２.入社後、結婚を機に焼津市からご主人が住む三島へ転居することになり、勤務する施設は転居先から近い駿東郡清水町の施設へ異動した。３.育休後の復職先の事業所を、産休に入る前に所属していた事業所ではなく、児童が通う放課後等デイサービスへ異動した例など様々なケースがあります。
有休消化率９４.５％	障がい者福祉は各事業所ごとに職員の配置が決まっています。例えば、障がい児が通所する放課後等デイサービスの場合、児童５人：職員１人です。定員は１０人ですから、職員配置は２人となりますが、２人では回すのが精いっぱいで、安全管理や成長の把握は出来ないのが実態です。それでも多くの放課後等デイサービスは毎日３～４人で運営していますが、きめ細やかな支援は厳しいのが現状の様です。弊社は安全管理と、成長する過程をきちんと把握する事を目的に、毎日５～７人配置しています。その結果、保護者から『ビレッジへ通わせて良かった』と言う声を多く聞けるようになり、社員からは、やりがいを感じるとの声と、子育て中の社員からは、社員が多くいるので気兼ねなく早退や有休が取れるので、働きやすいと喜ばれています。また、年間平均有休取得日数も１３.７日と上昇しています。
育休後の復職率１００％	女性社員の育休後の復職率は１００％を継続しています。理由は、１日６時間の時短勤務ができることや、残業ゼロ、気兼ねなく早退や有休が取れるなど働きやすい職場環境と、やりがいのある仕事だからと言う社員の声が多く聞かれます。また、男性社員も育休を取得しています。
えるぼし認定企業	社員にとって働きやすい職場環境は、仕事に集中できたり、人間関係が円滑になったり、生産性が高まる等多くのメリットを生みます。当社の改善活動が、外部評価を得て、２０２４年２月、厚労省から、女性が働きやすく活躍できる企業であるとして『えるぼし認定企業』を受けました。

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
生活支援員・就労支援員（大卒）	（月給）187,000円	180,000円	7,000円
生活支援員・就労支援員（短大・専門）	（月給）187,000円	180,000円	7,000円
生活支援員・就労支援員（大卒）Ａ	（月給）202,000円	180,000円	22,000円
生活支援員・就労支援員（大卒）Ｂ	（月給）192,000円	180,000円	12,000円
生活支援員・就労支援員（大卒）Ｃ	（月給）197,000円	180,000円	17,000円
生活支援員・就労支援員（短大）Ｄ	（月給）192,000円	180,000円	12,000円

■Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄの諸手当の内訳
※資格手当＋処遇改善加算手当の合計額です。
※資格手当：社会福祉士・精神保健福祉士・・・15,000円／月　大卒A
　　　　　　介護福祉士　　　　　　　　・・・10,000円／月　大卒C
　　　　　　社会福祉主事　　　　　　　・・・ 5,000円／月　大卒Ｂ・短大Ｄ
※処遇改善加算手当(一律)：7,000円
※諸手当例
　大卒Ｂ・短大Ｄの諸手当12,000円の内訳
　　社会福祉主事の資格手当5,000円＋処遇改善加算手当7,000円の合計
　
※Ａ・Ｂ・Ｃ・Ｄ以外は、上記の資格の無い方になるので、処遇改善加算手当のみです。
　

試用期間なし

固定残業制度なし

諸手当

住宅手当：10,000円／月(世帯主の場合)
通勤手当：規定による(上限無)

昇給

年１回：４月分給与

賞与

賞与：年２回(８月・１２月)

年間休日数

108日

休日休暇

・日曜日定休含め月9回（年間休日 108日）
・年末年始：12/28～1/3 休み。
・年次有給休暇
・産前産後休暇、育児休業、看護休暇、介護休暇、特別休暇
・時短勤務

待遇・福利厚生・社内制度

健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金

特別休暇制度、育児休業制度延長、介護休暇、看護休暇、退職金、健康診断会社負担、予防接種会社負担、ジョイブ静岡会員、勤続5年・10年・15年・20年の社員に海外旅行プレゼント等

福利厚生が充実

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

屋外に喫煙場所があります。

勤務地

静岡

勤務時間

8:30～17:30

実働8時間／1日

休憩・・1時間
- 変形労働時間制
1ヵ月単位

実働40時間以内／週平均

採用情報提供方法の特徴

エントリー者には資料を送付

配属先は希望を最優先！

弊社が新卒採用を開始した2017年から、配属先は、学生の希望を最優先し配属しています。
見学の段階で、希望する施設を見学し、体験も希望する施設で行います。
入社試験後、内定を発行し、内定承諾書が提出されると、希望する施設への配属が決定されると言う流れです。

有休消化率９４.５％

障がい者福祉は各事業所ごとに職員の配置が決まっています。
例えば、障がい児が通所する放課後等デイサービスの場合、児童５人：職員１人です。定員は１０人ですから、職員配置は２人となりますが、２人では回すのが精いっぱいで、安全管理や成長の把握は出来ないのが実態です。それでも多くの放課後等デイサービスは毎日３～４人で運営していますが、きめ細やかな支援は厳しいのが現状の様です。弊社は毎日５～７人配置しています。この人数になると、安全管理は勿論ですが、成長する過程が把握しやすくなり、積み重ねたことで保護者から『ビレッジへ通わせて良かった』と言う声を多く聞けるようになり、社員からは、やりがいを感じるとの声や、子育て中の社員からは、社員が多くいるので気兼ねなく早退や有休が取れるので、働きやすいと好評です。
また、年間平均有休取得日数も１３.７日と上昇中です。

育休後の復職率１００％

女性社員の育休後の復職率は１００％を継続しています。
理由は、１日６時間の時短勤務ができることや、残業ゼロ、気兼ねなく早退や有休が取れるなど働きやすい職場環境と、やりがいのある仕事だからと言う社員の声が多く聞かれます。
また、男性社員も育休を取得しています。

えるぼし認定企業

社員にとって働きやすい職場環境は、仕事に集中できたり、人間関係が円滑になったり、生産性が高まる等多くのメリットを生みます。当社の改善活動が、外部評価を得て、２０２４年２月、厚労省から、女性が働きやすく活躍できる企業であるとして『えるぼし認定企業』を受けました。

問合せ先

問合せ先	ご興味ある方、詳細についてはお気軽にご連絡ください富士山ドリームビレッジ本社　【人事担当　工藤】電話でのお問合せ 0545-30-7575 メールでのお問合せ kudo@the-people.net

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