最終更新日：2025/2/12

(株)ハズイ食料品店

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
専門店（その他小売）
給食・デリカ・フードビジネス

基本情報

本社: 滋賀県

資本金: 4800万円

売上高: 非公開

従業員: 社員95名・パート250名（計345名　2024年4月現在）

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地元から愛される元気なハズイ、地域密着型スーパーで滋賀県の人々の生活を豊かに。

採用担当者からの伝言板（2025/02/12更新）

伝言板画像

貴方も元気なハズイの一員になりませんか！！！
ご応募お待ちしております！

制度・働き方

元気なハズイを理解し行動することで、道は険しいですが、年収1000万円！を目指すことが可能です！！
製品・サービス力

毎朝バイヤーが市場に買いに行く生鮮3品は、ハズイが自信をもってお薦めする鮮度のよい旬の物ばかり！！
職場環境

福利厚生が充実し、他店とは違い閉店時間が19時の為、プライベートの時間を充実させることができます！！

会社紹介記事

豊富な種類の鮮魚を取り扱う当社は、一般のお客様だけでなく飲食業を営む料理屋様のご利用も多い。地域の「食」を支えるため、誰もが認める質の良い商品を販売している。毎朝店舗ごとに仕入れた鮮魚、野菜、果物の生鮮3品を店頭に並べているハズイ。品出しまでの全工程を自社でおこなっているからこそ、新鮮で安価な商品を提供できている。

: 豊富な種類の鮮魚を取り扱う当社は、一般のお客様だけでなく飲食業を営む料理屋様のご利用も多い。地域の「食」を支えるため、誰もが認める質の良い商品を販売している。

: 毎朝店舗ごとに仕入れた鮮魚、野菜、果物の生鮮3品を店頭に並べているハズイ。品出しまでの全工程を自社でおこなっているからこそ、新鮮で安価な商品を提供できている。

人事制度を一新！「元気なハズイ」を体現できる社員とともに、さらなる成長を目指す

「堅実な商売を進める会社で自己成長できる環境です」筈井専務（写真右）。「忙しいなかでもしっかりと休みが取れてプライベートも充実しています」奥村さん（同左）。	魚の行商から始めた当社は、滋賀を拠点にスーパーマーケットを展開。創業以来、「より良い品をより安く新鮮さをモットーに！」の信念を掲げ、毎朝市場に赴いて私たちで仕入れ、配送、加工、調理、品出しなどのすべての工程をおこなっています。鮮度抜群の生鮮食品を提供して、地域の皆さまから「ハズイさん」と親しみを込めて呼んでいただいている点が当社の強みです。そんな当社では、社員の働く環境にも注力し、今後は若手社員のバイタリティーを評価していきたいと考えて、人事制度を一新。当社が目指す「元気なハズイ」を体現するための3つの指標と9つの評価項目を作成しました。この項目を基に上司と面談をおこなったうえで、本人が納得のいく評価をしていきます。一人ひとりの評価の見える化をおこなった結果、自身の課題や目標が明確化され、よりオープンでクリアな職場環境に。道は険しいですが、年収1000万円を目指すことも可能なため、仕事に対するモチベーションの維持にもつながることでしょう。「近江商人の三方良し」にとどまらず、パート・アルバイトを含めた全スタッフ、お客様、仕入れ先、当社の「四方良し」を目指して、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。【専務取締役　筈井亜紀】現在私は、干物や冷凍の魚介類の仕入れをおこなうバイヤーを担当しています。バイヤーを始めた当初は、覚えることも多くそれぞれの値段を把握するのが大変でした。それでも数をこなしているうちにコツが掴め、市場の人とも信頼関係を築けるように。自然と前のめりで仕事に臨めるので、毎日楽しく働いています。若い頃は30kg近くのクエを捌いたり、1日で60尾の鯛を捌く日があったりと忙しい日々を送っていました。辛い時期もありましたが、その分成長スピードも早く、知識やノウハウもしっかりと身に付きましたね。最初にどこに身を置くかで将来は変わってくると思うので、私はハズイを選んで良かったなと実感しています。今では若手社員も増え、ますます活気づくハズイ。もちろん経験は私の方が豊富ですが、魚に対する情熱や知識量は後輩も負けていない印象です。切磋琢磨しながら職場を盛り上げていく良い関係性ができています。今後は店舗の立ち上げにも携わってみたいですね。そのためにも、率先してスタッフ全体のスキルアップに貢献していきます。【スーパーハズイ水口店　鮮魚担当　奥村彰仁／2004年入社】

「堅実な商売を進める会社で自己成長できる環境です」筈井専務（写真右）。「忙しいなかでもしっかりと休みが取れてプライベートも充実しています」奥村さん（同左）。

魚の行商から始めた当社は、滋賀を拠点にスーパーマーケットを展開。創業以来、「より良い品をより安く新鮮さをモットーに！」の信念を掲げ、毎朝市場に赴いて私たちで仕入れ、配送、加工、調理、品出しなどのすべての工程をおこなっています。鮮度抜群の生鮮食品を提供して、地域の皆さまから「ハズイさん」と親しみを込めて呼んでいただいている点が当社の強みです。

そんな当社では、社員の働く環境にも注力し、今後は若手社員のバイタリティーを評価していきたいと考えて、人事制度を一新。当社が目指す「元気なハズイ」を体現するための3つの指標と9つの評価項目を作成しました。この項目を基に上司と面談をおこなったうえで、本人が納得のいく評価をしていきます。一人ひとりの評価の見える化をおこなった結果、自身の課題や目標が明確化され、よりオープンでクリアな職場環境に。道は険しいですが、年収1000万円を目指すことも可能なため、仕事に対するモチベーションの維持にもつながることでしょう。
「近江商人の三方良し」にとどまらず、パート・アルバイトを含めた全スタッフ、お客様、仕入れ先、当社の「四方良し」を目指して、ぜひ一緒に挑戦していきましょう。
【専務取締役　筈井亜紀】

現在私は、干物や冷凍の魚介類の仕入れをおこなうバイヤーを担当しています。バイヤーを始めた当初は、覚えることも多くそれぞれの値段を把握するのが大変でした。それでも数をこなしているうちにコツが掴め、市場の人とも信頼関係を築けるように。自然と前のめりで仕事に臨めるので、毎日楽しく働いています。
若い頃は30kg近くのクエを捌いたり、1日で60尾の鯛を捌く日があったりと忙しい日々を送っていました。辛い時期もありましたが、その分成長スピードも早く、知識やノウハウもしっかりと身に付きましたね。最初にどこに身を置くかで将来は変わってくると思うので、私はハズイを選んで良かったなと実感しています。

今では若手社員も増え、ますます活気づくハズイ。もちろん経験は私の方が豊富ですが、魚に対する情熱や知識量は後輩も負けていない印象です。切磋琢磨しながら職場を盛り上げていく良い関係性ができています。
今後は店舗の立ち上げにも携わってみたいですね。そのためにも、率先してスタッフ全体のスキルアップに貢献していきます。
【スーパーハズイ水口店　鮮魚担当　奥村彰仁／2004年入社】

会社データ

プロフィール	創業者が胸に抱いた食料品店は新鮮さが命。「より良い品をより安く新鮮さをモットーに！」の信念は行商から始まり草津の台所として半世紀以上、新鮮さにこだわり続け人々の生活と共にハズイは歩んできた。地元から愛されていることが全ての強みの原点。「新鮮で安い」という揺るぎない信用と信頼が最大の集客。これからも地域一番店を目指しお客様から愛される身近なお店でありたい。
事業内容	短期的な利益の追求よりも長期的な事業継続を優先すると共に地域一番店を目指しています。お客様の求める品質の良い商品やサービスを提供することに努め、地域の台所として半世紀以上、お客様の暮らしに深く結びついてきました。これからも初心を忘れず、地域から愛され「身近なお店」であり続けたいです。

プロフィール

創業者が胸に抱いた食料品店は新鮮さが命。

「より良い品をより安く新鮮さをモットーに！」の信念は行商から始まり草津の台所として半世紀以上、新鮮さにこだわり続け人々の生活と共にハズイは歩んできた。地元から愛されていることが全ての強みの原点。

「新鮮で安い」という揺るぎない信用と信頼が最大の集客。
これからも地域一番店を目指しお客様から愛される身近なお店でありたい。

事業内容

短期的な利益の追求よりも長期的な事業継続を優先すると共に地域一番店を目指しています。お客様の求める品質の良い商品やサービスを提供することに努め、地域の台所として半世紀以上、お客様の暮らしに深く結びついてきました。これからも初心を忘れず、地域から愛され「身近なお店」であり続けたいです。

本社郵便番号	525-0032
本社所在地	滋賀県草津市大路3-2-19
本社電話番号	077-562-3433
創業	創業者筈井龍雄が草津市内に於いて開業。
資本金	4800万円
従業員	社員95名・パート250名（計345名　2024年4月現在）
売上高	非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 30年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 16.7%
  （12名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人社員研修　接客研修　バイヤー研修　役職別研修
自己啓発支援制度	制度あり資格取得祝金を支給しております。人事制度の勉強会を通じて、評価項目明確に理解してもらい、キャリアアップの後押しをしております。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし