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最終更新日：2025/6/28
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ドリームホテルグループの思いや特徴をふまえ、地域と共により会社が成長する為、計画の立案や実行、管理をする仕事です。●既存店舗をより盛り上げる取り組みの考案。●社内の課題把握、関連情報収集、改善方法の提案。●社会貢献活動の企画考案、地域連携の取りまとめ。●新規店舗の開業準備・サポート、など。「信州をもっともっと活性化する」という夢の実現に向けて、多角的な視点と、関係者を巻き込んで計画の段階から最後までやり切る思いの強さをもって、ドリームホテルグループの未来を作る担い手になってもらいます。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
面接（個別）
1回実施予定
内々定
接客業という特性上、選考ではスキルよりも人柄を重視しています。また、信州という地域への関心や、お客様に寄り添う姿勢なども大切な評価ポイントです。面接ではリラックスして、あなたの大事にしている考え方や思い等を聞かせてください。
2026年3月卒業見込の方。また、就業経験の有無に関わらず、2026年以前にご卒業された方も募集しています。
（2024年04月実績）
大卒、既卒
（月給）200,000円
174,800円
25,200円
短大卒、専門学校卒
（月給）190,000円
15,200円
＜対象：大卒、既卒＞支給額：（月給）200,000円基本月給：174,800円固定残業代の分：25,200円（割増残業２０時間相当）＜対象：短大卒、専門学校卒＞支給額：（月給）190,000円基本月給：174,800円固定残業代の分：15,200円（割増残業１０時間相当）
3ヶ月（条件の変更は無し）
＜対象：大卒、既卒＞固定残業代：25,200円（割増残業２０時間相当）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。＜対象：短大卒、専門学校卒＞固定残業代：15,200円（割増残業１０時間相当）※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。
■連休取得制度旅をするお客様と触れ合うスタッフにも、旅での非日常を楽しんで欲しい。そんな思いから生まれた連休を取れる制度です。■地域手当当社の施設があるリゾートは、自然が多く心地良い毎日が過ごせます。一方、買い物など都会より少し不便なことも…。住宅の補助や冬の暖房、ガソリン代などのリゾートで働くスタッフをサポートします。■キャリアアップ「好きなことを」「得意なことを」「大好きな接客を」「エリアを盛り上げたい」いろいろな思いでお客様をお迎えするスタッフは「いきいき」「キラキラ」しています。そんな魅力あふれるスタッフは、気付けば20代で支配人・マネージャーをしながら、今日も成長を続けています。■社員の誕生日お祝い制度「おめでとう！そしていつもありがとう！」その気持ちと共に、当社スイーツショップで好きな物に使えるギフト券をプレゼントしています。■当社施設商品購入割引制度「グループのあの店・あの商品が気になる・・・」当社・グループ店舗での社割購入や利用が可能です。（対象店舗・商品に限ります）■快適職場づくり委員会（社内相談窓口）「直接先輩や上司には相談しづらい・・・」仕事をする上での困りごとや、会社に対する改善提案等が出来る専用相談窓口を設けています。■スタッフ紹介制度当社で新たに一緒に働く仲間（社員、パート、アルバイトを問わず）をご紹介してくれたスタッフへは、紹介報酬を支給しています。■MVP表彰制度スタッフが選ぶ「今年のMVP」。スタッフがスタッフに感謝できる機会を作りました。■永年勤続表彰制度勤続５年、１０年といった節目の年に、日頃の感謝と共に表彰と旅行券等を贈ります。■社会保険完備■慶弔金制度（結婚・出産祝いなど）
■喫煙ルール勤務日の禁煙と、当社施設内での全面禁煙。従業員自身の健康増進はもちろん、お客様及び従業員間での望まない受動喫煙と、喫煙者の息や髪の毛、衣類等からタバコ成分が出続ける【三次喫煙】を防止する為です。
