最終更新日：2025/7/9

(株)南海公産

正社員
既卒可

業種

フィットネスクラブ
教育
専門店（スポーツ・レジャー関連）

基本情報

本社: 千葉県

資本金: 4,000万円

売上高: 25億円（2024度3月）

従業員: 550名

募集人数: 若干名

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セミナー／説明会	【面接確約！】好きを仕事に！南海公産会社社説明会はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

運動が好きを仕事に！好きなことだから、モチベーション高く続けられる！＃運動＃内々定まで最短2週間＃スイミング＃スポーツ

【面接確約！】★26卒採用★好きなことを仕事にしたい方！ぜひまずは見てください！（2025/06/23更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは！
南海公産採用担当です。

当社は千葉を拠点に、「スポーツクラブの管理運営・教育」等を行っている会社です。
地域に根差し、スポーツや教育を通じて、地域発展に貢献することができます。

随時、会社説明会も実施しています！
ご興味をお持ちの方は、まずはエントリー・会社説明会の予約をお願いいたします！

＃スピード選考＃内定まで最短2週間＃千葉＃埼玉＃東京＃運動＃スイミング
＃フィットネス＃スポーツ＃地域密着＃ジム＃パーソナル

やりがい

好きを仕事にできる！子供が好き、教えるのが好き、様々な方が楽しく働いています。
職場環境

未経験者が9割以上！？専門的な業務に思われるかもしれませんが、9割が「未経験者」です。
キャリア

長所を活かすキャリアプラン店長…スイミングコーチ…トレーナー…一人一人の長所を尊重する社風です！

会社紹介記事

自己ベスト！進級できた！など成長の一歩一歩を、子どもたちと共に喜ぶスイミングインストラクター。できることを褒めて伸ばす方針のため、笑顔も多い。未経験スタートが9割を占めている同社。子ども好きが多く、異業種から入社したコーチも多数活躍中。残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる。

: 自己ベスト！進級できた！など成長の一歩一歩を、子どもたちと共に喜ぶスイミングインストラクター。できることを褒めて伸ばす方針のため、笑顔も多い。

: 未経験スタートが9割を占めている同社。子ども好きが多く、異業種から入社したコーチも多数活躍中。残業は月10時間以下でプライベートも大切にできる。

経験不問！「子どもが好き」「教えることが好き」などスポーツに関わりたい方に。

「地域密着型のため、街を歩けば『コーチ！』という笑顔に出会えます。なかには中高生へと成長した姿を見ると嬉しさと共に力も湧いてきます。」と矢口さん。	▼(株)南海公産とは当社は千葉・埼玉・東京に11店舗のスポーツクラブを運営する健康・教育・安全を柱にした企業です。1984年に創業したスイミングクラブをルーツとして、特に幼児・小学生向けのスイミングスクールが大人気。子どもたちの成長に寄り添える仕事です。 ▼スイミングに自信のない方も大歓迎実際、先輩コーチは未経験で入社した人が9割を占めています。未経験だからこそ、初めてスイミングにチャレンジする子どもたちの気持ちに寄り添えるコーチングが当社の人気の理由。常にチームワークの仕事環境であり、個々の得意・不得意に合わせてサポートする研修など、心強い環境でスタートすることができます。コーチデビューは自信を持てるようになってからのため、安心して挑戦できます。 ▼得意を伸ばす育成方針誰もが、得意・不得意はあるものです。できないことを責めず、得意なことを伸ばせば、やる気も湧き成長する。これはレッスン指導や人材育成においても共通する当社の考え方です。そのため、本人の考えを最大限尊重し、研修や業務、キャリア形成もフレキシブル。ずっとコーチとして活躍する人もいれば、大人向けレッスンやフィットネストレーナー、運営管理、事務など、キャリアの道も様々です。 ▼残業月10時間以内、週休2日＋年3～4回の休暇上司から有休取得や残業を減らすための声掛けを行うなど、プライベートを大事にしています。休日に施設を利用できる福利厚生も人気で、上司がレッスンを行う横のレーンで、退勤後の社員が泳いでいることも日常風景です。 ▼続けがいのある仕事私自身、新卒からの入社で18年勤務。現在はスイミング統括業務に携わっておりますが、長年のコーチ歴を有しています。これまで続けてこられたのは、この仕事に大きなやりがいを感じているから。始めた頃は泣いていた幼稚園児が選手となり、大学生のアルバイトで当社のコーチになった。そんな嬉しいエピソードも生まれます。子どもたちの日々の努力や悔しがる姿を間近で支えていく。貴重な人間形成期に寄り添える素晴らしい仕事です。子どもからご高齢までのお客様、そして働くスタッフ一人ひとりを大切にする、当社の真摯で公正な姿勢も魅力。会社から大切にされていることを実感しながら新しい挑戦も楽しめる。そんな環境づくりを実現させていきたいです。（矢口寛希/本部課長・スイミング統括/2008年入社）

「地域密着型のため、街を歩けば『コーチ！』という笑顔に出会えます。なかには中高生へと成長した姿を見ると嬉しさと共に力も湧いてきます。」と矢口さん。

▼(株)南海公産とは
当社は千葉・埼玉・東京に11店舗のスポーツクラブを運営する健康・教育・安全を柱にした企業です。1984年に創業したスイミングクラブをルーツとして、特に幼児・小学生向けのスイミングスクールが大人気。子どもたちの成長に寄り添える仕事です。

▼スイミングに自信のない方も大歓迎
実際、先輩コーチは未経験で入社した人が9割を占めています。未経験だからこそ、初めてスイミングにチャレンジする子どもたちの気持ちに寄り添えるコーチングが当社の人気の理由。常にチームワークの仕事環境であり、個々の得意・不得意に合わせてサポートする研修など、心強い環境でスタートすることができます。コーチデビューは自信を持てるようになってからのため、安心して挑戦できます。

▼得意を伸ばす育成方針
誰もが、得意・不得意はあるものです。できないことを責めず、得意なことを伸ばせば、やる気も湧き成長する。これはレッスン指導や人材育成においても共通する当社の考え方です。そのため、本人の考えを最大限尊重し、研修や業務、キャリア形成もフレキシブル。ずっとコーチとして活躍する人もいれば、大人向けレッスンやフィットネストレーナー、運営管理、事務など、キャリアの道も様々です。

▼残業月10時間以内、週休2日＋年3～4回の休暇
上司から有休取得や残業を減らすための声掛けを行うなど、プライベートを大事にしています。休日に施設を利用できる福利厚生も人気で、上司がレッスンを行う横のレーンで、退勤後の社員が泳いでいることも日常風景です。

▼続けがいのある仕事
私自身、新卒からの入社で18年勤務。現在はスイミング統括業務に携わっておりますが、長年のコーチ歴を有しています。これまで続けてこられたのは、この仕事に大きなやりがいを感じているから。始めた頃は泣いていた幼稚園児が選手となり、大学生のアルバイトで当社のコーチになった。そんな嬉しいエピソードも生まれます。子どもたちの日々の努力や悔しがる姿を間近で支えていく。貴重な人間形成期に寄り添える素晴らしい仕事です。

子どもからご高齢までのお客様、そして働くスタッフ一人ひとりを大切にする、当社の真摯で公正な姿勢も魅力。会社から大切にされていることを実感しながら新しい挑戦も楽しめる。そんな環境づくりを実現させていきたいです。
（矢口寛希/本部課長・スイミング統括/2008年入社）

会社データ

プロフィール	創業40年。「健康」と「教育」と「安全」を柱にした社会貢献。その活動の継続と創造から、「感動」と「躍動」と「発展」を実現します。人材を育て、エコを追求し、本物のヘルシーライフを創造し続ける。それがユアースポーツです。当社は、1984年に千葉県我孫子市東我孫子駅前に「マックスイミングクラブ」としてオープン以来、今日までに東京、千葉、埼玉に地域密着型クラブを展開しております。「人生100年時代」と言われる時代となりました。しかし、大切な事は「健康寿命」を伸ばすことです。また、世の中のIT化が進み便利になる一方、運動不足から「心身の健康」の維持増進も大切になっています。セルフメディケーション「自分自身の健康に責任を持つ」ことが大変重要であり、自分に合った「運動習慣」を身に付けることが必要です。子供たちへの指導も変わり、現在「ほめて伸ばす指導」を柱とした「やる気になる過程で社会性を身につける指導」に取り組んでおります。開設以来培ってきた「健康」と「教育」と「安全」を柱にした社会貢献のポリシーを今後も推し進めてまいります。
事業内容	スポーツクラブの管理運営・教育、および付帯するコンサルティングサービススポーツクラブの管理運営・教育、および付帯するコンサルティングサービス

プロフィール

創業40年。
「健康」と「教育」と「安全」を柱にした社会貢献。
その活動の継続と創造から、
「感動」と「躍動」と「発展」を実現します。

人材を育て、エコを追求し、本物のヘルシーライフを創造し続ける。
それがユアースポーツです。
当社は、1984年に千葉県我孫子市東我孫子駅前に「マックスイミングクラブ」としてオープン以来、今日までに東京、千葉、埼玉に地域密着型クラブを展開しております。

「人生100年時代」と言われる時代となりました。

しかし、大切な事は「健康寿命」を伸ばすことです。

また、世の中のIT化が進み便利になる一方、運動不足から「心身の健康」の維持増進も大切になっています。

セルフメディケーション「自分自身の健康に責任を持つ」ことが大変重要であり、自分に合った「運動習慣」を身に付けることが必要です。

子供たちへの指導も変わり、現在「ほめて伸ばす指導」を柱とした「やる気になる過程で社会性を身につける指導」に取り組んでおります。

開設以来培ってきた「健康」と「教育」と「安全」を柱にした社会貢献のポリシーを今後も推し進めてまいります。

事業内容

スポーツクラブの管理運営・教育、および付帯するコンサルティングサービス

本社郵便番号	270-0034
本社所在地	千葉県松戸市新松戸3-127
本社電話番号	047-347-0510
設立	1984年（昭和59年）5月1日
資本金	4,000万円
従業員	550名
売上高	25億円（2024度3月）
事業所	【店舗】東京都江戸川区船堀、千葉県我孫子市、千葉県船橋市、千葉県松戸市、千葉県流山市、千葉県市川市、埼玉県戸田市、埼玉県蕨市
平均年齢	29.8歳
平均給与	月給23万円～30万円 + 賞与 + 諸手当 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※試用期間2ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 14.7時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	3名	5名
取得者	2名	3名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 40.0%
  （5名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、スイミングコーチ研修、トレーニング研修、パーソナルメニュー研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり社内資格に向けての支援あり ※説明会にて詳細はお伝えいたします。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞千葉工業大学＜大学＞神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、仙台大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、平成国際大学、法政大学、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞大妻女子大学短期大学部、大原医療・スポーツ専門学校、福井美容ビューティー製菓保育専門学校、熊本保育医療スポーツ専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、国際観光専門学校名古屋校、新宿医療専門学校、聖徳大学短期大学部、つくば国際短期大学、東京医療福祉専門学校、東京女子体育短期大学、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東放学園映画アニメＣＧ専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、武蔵野調理師専門学校もっと見る
採用実績（人数）	新卒採用初年度のため、実績なし

採用実績（学校）

＜大学院＞
千葉工業大学
＜大学＞
神奈川大学、国士舘大学、駒澤大学、淑徳大学、松蔭大学、城西大学、仙台大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉商科大学、中央学院大学、桐蔭横浜大学、東京国際大学、東洋大学、日本大学、日本女子体育大学、日本体育大学、平成国際大学、法政大学、横浜商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大妻女子大学短期大学部、大原医療・スポーツ専門学校、福井美容ビューティー製菓保育専門学校、熊本保育医療スポーツ専門学校、専門学校お茶の水スクール・オブ・ビジネス、国際観光専門学校名古屋校、新宿医療専門学校、聖徳大学短期大学部、つくば国際短期大学、東京医療福祉専門学校、東京女子体育短期大学、東京スクールオブミュージック＆ダンス専門学校、東京スポーツ・レクリエーション専門学校、東京ＹＭＣＡ社会体育・保育専門学校、東放学園映画アニメＣＧ専門学校、日本ウェルネススポーツ専門学校、日本外国語専門学校、武蔵野調理師専門学校

採用実績（人数）

新卒採用初年度のため、実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	8名	1名	9名
2023年	7名	1名	8名
2022年	2名	1名	3名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	9名	0名	100%
2022年	8名	0名	100%
2021年	3名	0名	100%

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