最終更新日:2025/3/31

NE(株)

  • 正社員

業種

  • インターネット関連
  • ソフトウエア
  • 情報処理

基本情報

本社
神奈川県
資本金
100,000千円
売上高
37億6,815千円(2024年3月期)
従業員
139名(2024年4月30日現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

2025年上場予定!急成長中のITベンチャーで、未来のEC業界を共に創り上げる挑戦者を募集! #新卒3期生 #業界シェアNo.1 #流通総額1.2兆円超

■□3月・4月 WEB会社説明会を開催しています! □■ (2025/03/28更新)

こんにちは、NE株式会社の採用担当です。
就職活動が始まり、どんな気持ちで過ごしていますか?この時期は、自分の強みや興味、未来についてじっくり考える貴重な時間です。新しい出会いや発見がたくさん待っているので、ぜひ楽しんでこの機会を活かしてくださいね。

NEでは、WEB会社説明会を開催しています。
皆さんが輝ける場所がNEであることを心から願っています。ぜひエントリーをお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    設立からわずか3年!事業拡大フェーズの今だからこそ、新卒でも裁量を持って活躍できます!

  • 職場環境

    2025年1月に本社オフィスを移転!コミュニケーションを大切にしたハイブリッドワークが可能!

  • 制度・働き方

    スキルアップ支援やジョブローテーションで成長を後押し!外部イベントや自己成長の機会も充実★

会社紹介記事

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偶発的な出会いや会話から生まれるアイデアを大切にし、共創する――そんな想いが詰まった新オフィス!何気ない交流が挑戦や成長のきっかけになる、ワクワクする環境です!
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設立2周年を迎えたお祝いパーティーのひとコマ!嬉しい瞬間も悔しい経験も仲間と分かち合いながら、挑戦を楽しみ、成長し続けています。

「ね」の価値観で成長と挑戦を続ける、NE株式会社の企業カルチャー

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NEメンバーの共通の価値観である「ね」

『コマースに熱狂を。』というパーパスの実現に向け、
社員一人ひとりが共通の価値観であるバリューズ「ね」を大切にしています。

★IGNITION「いいね。」
 “好奇心”と“向上心”をエネルギーに走り出します

★SPRINT「たのしもうね。」
 挑戦と学びを繰り返します

★HIGH FIVE「ありがとね。」
 互いに手を取り合うことで大きな目標を達成します

社員一人ひとりの成長とチームの協力を重視し、共に新しい価値を創造する企業カルチャーがあります。
自己成長とチームワークを大切にしながら新たな挑戦をしたい方にとって、最高の環境です!

会社データ

プロフィール

パーパス『コマースに熱狂を。』
わたしたちはコマースに関わるすべての人と、「新しい熱狂」をつくりだしていきます。

「コマース」とは、商取引そのものを指します。自社サービスを通じて、コマースに関わるすべての人が仕事を楽しみながら、まるで“あそぶ”ように向き合える世界を目指しています。

目指すのは、業務の効率化や利益の追求だけではありません。そこに“熱狂”や“楽しさ”を掛け合わせ、新しい価値を創り出すこと。それが、わたしたちの使命です。

設立からわずか3年。だからこそ、組織やカルチャーをゼロから創り上げる機会がここにはあります。
・急成長する業界や企業で、自分の力を試したい。
・自らの発想で、会社や業界に新しい変革を起こしたい。

そんな挑戦心を持つあなたにとって、NEは最高のステージです。
未来のコマースをともに創る仲間として、お会いできる日を楽しみにしています。

事業内容
■ネクストエンジン
楽天市場、Yahoo!、Amazonなど、複数のネットショップを運営している事業者の業務を効率化し"あそび"を生み出す、導入実績業界No.1のSaaSサービスです。

■ECコンサルティング
EC事業者の「勝つストーリー」を描くコンサルティングサービスです。EC業界相関図4年連続掲載、「EC支店企業のBEST100」ECコンサル部門受賞。

■ロカルコ(ふるさと納税支援)
煩雑なふるさと納税運営業務のソリューションを提供します。全国40団体以上の自治体との実績を誇り、ふるさと納税の発展を支援しています。

■encer mall(新規事業・卸売支援)
メーカーと小売店をマッチングする卸売のマーケットプレイス。メーカーと小売店のニーズを合わせた取引でビジネスの発展を支援しています。

<会社紹介コンテンツ>
・コーポレートサイト:https://ne-inc.jp/
・リクルートサイト:https://ne-inc.jp/recruit
・エンジニアブログ:https://zenn.dev/p/neinc_tech
・デザイナーブログ:https://note.com/nedesign/

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業界シェアNo.1!6,000社以上が導入する自社サービス「ネクストエンジン」はEC業界の成長を支えています

本社郵便番号 222-0033
本社所在地 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階
本社電話番号 03-4540-6512
設立 2022年5月
資本金 100,000千円
従業員 139名(2024年4月30日現在)
売上高 37億6,815千円(2024年3月期)
事業所 本社オフィス(新横浜)
業績 < 決算期 >  < 売上高 >
2024年4月期 37億6,815千円
2023年4月期 33億8,942千円
主な取引先 メーカー(食品、アパレル、電子・電気機器、スポーツ、日用品)
流通・小売
卸売
ソフトウエア・通信
物流・倉庫

など、コマースに関わるあらゆる業界のお客様とお取引させていただいております!
関連会社 親会社:Hamee株式会社(100%)
平均年齢 34歳(2024年4月30日現在)
沿革
  • 1997年4月
    • Hamee株式会社(親会社)創業
  • 2007年11月
    • Hamee株式会社内でネクストエンジン稼働開始
  • 2008年5月
    • ネクストエンジンのサービス提供開始
  • 2012年9月
    • ネクストエンジンが市場シェアNo.1に
  • 2015年4月
    • Hamee株式会社マザーズ上場(後に東証一部上場)
  • 2022年5月
    • NE株式会社設立
  • 2022年8月
    • Hamee株式会社のプラットフォーム事業をNE株式会社へ継承
  • 2022年9月
    • HameeコンサルティングをNE株式会社に統合
  • 2023年3月
    • パーパス「コマースに熱狂を。」を策定

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 2 4 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新卒研修
 外部研修(ビジネスマナーやマインドセット)、部門研修など計1.5ヶ月
自己啓発支援制度 制度あり
・miraie制度
 必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費等を支援
メンター制度 制度あり
あり
新入社員のみなさんが1日でも早くNEで活躍していただけるよう、
1人に対し1人の先輩社員がつき、専任でフォローします。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、慶應義塾大学、静岡県立大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、玉川大学、中央大学、都留文科大学、東海大学、東京家政大学、東京工科大学、同志社女子大学、豊橋技術科学大学、日本大学、法政大学、武蔵野大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績(人数)    2024年 2025年
-------------------------------------------------
大卒  6名   8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 5 8
    2024年 2 4 6
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 8 0 100%
    2024年 6 0 100%
    2023年 0 0 0%

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