最終更新日:2025/6/17

(株)甲斐冷機

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 建設
  • 建築設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
大阪府

仕事紹介記事

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一つとして同じ現場はない。様々な人と関わりながら自分の創意工夫を生かし、諸課題に対処して現場をマネジメントする。日々、成長を実感できるのが施工管理職の醍醐味だ。
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同社には挑戦できる環境がある。新たな依頼ごとに専門知識や技術が身につき、顧客の要望と設備設計積算案を自らのアイデアですり合わせていく過程も設計・積算の面白さだ。

募集コース

コース名
【設備施工管理(大阪)/設備設計・積算(大阪)】
いずれの職種も大阪に配属。現場ごとに快適な環境づくりをめざして、飲食店やドラッグストア、スポーツジムなどの空調設備を中心に、換気や給排水衛生設備工事の提案と施工を行います。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 設備施工管理(空調・換気・給排水)

施工管理とは、施工計画に基づき、工事を計画どおりに進めるための管理業務のことで、現場で働くスタッフへの指示業務や以下の業務管理を行います。

●施工管理業務
・安全管理:安全な環境を整える
・工程管理:工事のスケジュールを調整する
・品質管理:計画通りに工事を進める

*ドラッグストアやスポーツジム、だれもが一度は行ったことのある飲食店など、順調に案件も増えており、業務拡大につき新たな人材を募集します。

【先輩からのメッセージ】
施工管理職として、空調・換気・給排水衛生設備などの現場で、施工計画に基づき、工程・品質・安全・原価管理の監督業務を行っています。大切にしているのは、コミュニケーションです。安全環境を確保し、工程や進捗を管理するためにも、積極的に声かけを行い、和気あいあいとした雰囲気の中で連携をとりながら現場を動かすようにしています。また、他部署との連携も重要です。作業の重複や無駄を省き、設計・積算課が正しい設計や見積を作成するために、現場の詳細な情報を的確に伝えるようにしています。

当社には、みんなで会社を創り上げていこうという気風があります。社長や役職者の前でも臆することなく意見を言えますし、否定されることなく、一緒に考えてくれる環境が心地いいですね。

私は、入社2年目で初めてホテルをレンタルオフィスにコンバージョンする現場を任されました。悩むこともありましたが、やり遂げた時の達成感は格別でした。これからは、学校や役所などの公共工事の現場を手がけ、国で定められた施工管理基準や仕様をきちんと学び、経験値を高めていきたいと思っています。
(野田和也さん/2020年入社)

配属職種2 設備設計・積算(空調・換気・給排水衛生設備)

設備設計・積算は、空調・換気・給排水衛生設備などの設計図作成、積算業務を行います。ドラッグストアやスポーツジム、飲食店などの設備設計図をCADにて作成。温度・湿度などの室内環境を適切に保ち、健康的かつ快適に過ごせるように計画します。主に空調に関わる設備を設計する仕事です。

*みなさんが快適に過ごせるかどうかは「設備設計・積算」が重要になります。未経験者も大歓迎です。

【先輩からのメッセージ】
設備設計・積算の仕事の流れは、案件の依頼を受け、打ち合わせや現場での調査を経て図面を作成。承認を得たら見積を作成し、合意を得たところで受注となり、施工管理に引き継ぎます。あらゆる施設の案件に対応しているため、覚えることはたくさんありますが、スキルは実地で身につきますし、当社は研修が充実しているので未経験でも大丈夫。

私が大切にしているのはチームワークです。様々な職種の人が関わる仕事なので、最新の情報に相違がないよう、しっかりと情報を共有し、話し合いながら現場を納めていくことが重要です。そのためにも、人としての基本的なマナーや態度、気遣い、協調性、言葉の使い方など人間力が求められますね。

設備の知識には終わりがありません。知識のブラッシュアップをはかるためにも資格取得をめざして勉強し、合計6つの試験に合格。会社もきちんと評価してくれるので、モチベーションも高まります。当社は今、変化し続けており、それに適応していくことが社会人として成長するチャンスだととらえて、私がいれば安心だといわれるような人間力を高めていきたいですね。
(浅田 希さん/2018年入社)

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 面接(個別/グループ)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

選考方法 面接・適正検査
選考の特徴
  • 選考で筆記・適性検査あり

提出書類 履歴書・自己紹介書・成績証明書・卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

設備施工管理/設備設計・積算

(月給)285,600円

272,000円

13,600円

地域手当/基本月額の5%

  • 試用期間なし

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 大阪勤務/扶養家族なし:285,600円(地域手当13,600円含む)
諸手当 ・養育孝養支援手当 1万2千円~3万6千円/月
・出張手当  2千円~6千円/1日当たり
・地域手当  大阪本社 基本給の5%
・資格手当  資格の内容によって、金額は異なります
(弊社が定めている資格表に基づき資格の保有数で支給)
・役職手当  1万円~15万円/月
・評価手当  2千5百円~5万円/月(半期ごとに評価)
・通勤手当  実費支給(上限月額5万円)
昇給 年1回/4月 0~3万3千円
賞与 年3回(7月、12月、3月)【業績に応じて3月に決算賞与あり】
年間休日数 120日
休日休暇 ・完全週休二日制(日曜日と月~土曜日の内1日)
・会社カレンダーに準ずる
・アニバーサリー休暇 年次有給休暇とは別に1日休暇を付与
※有給、慶弔、産休育休に加えて、会社独自のファミケア休暇、ママサポ通院休暇、ベビ誕休暇、健康第一休暇があります。
待遇・福利厚生・社内制度

福利厚生
*大阪エヴェッサ(Bリーグ)スポンサーの為、ホームゲームは無料で観戦可能
*住宅購入支援制度・転居支援制度あり
*GLTD(団体長期障害所得補償保険)
 病気やケガで長期間就業不能となった場合に所得を補償
*定期健康診断(4月)とは別に、ガン検査の受診を、40歳以上の全社員とその配偶者が受診可能です(希望者のみ/全額会社負担)

教育・研修
*社外セミナー
ビジネスマナーをはじめ、キャリアに応じたビジネスセミナーの受講。空調設備に必要な知識・技能、資格取得に向けた研修。受講費は全額会社負担
*社内研修
「エアコンはなぜ冷えるの?」などの基礎からお教えします。
これらの研修は年間スケジュールを組み、随時実施中

その他
*自転車・バイク通勤可
*各種社会保険完備
*永年勤続表彰、社長賞・優秀社員賞を毎年3月に開催する経営計画発表会で表彰します

  • 30歳平均年収が600万円以上
  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙
屋外喫煙可(喫煙スペースでの業務なし)

勤務地
  • 大阪

大阪本社:〒533-0011 大阪府大阪市東淀川区大桐1-4-10

勤務時間
  • 8:00~17:30
    実働8時間/1日

    就業時間は現場により変更になる場合があります。
    【週所定40時間】

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には資料を送付
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • 説明会には社長が出席

問合せ先

問合せ先 〒533-0011
大阪府大阪市東淀川区大桐1-4-10

06-6325-3318

経営管理部 総務課
URL http://www.kaireiki.co.jp
E-MAIL osaka@kaireiki.co.jp
交通機関 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅 から 徒歩2分

・令和7年11月頃に大阪市旭区高殿へ本社移転予定
(大阪メトロ谷町線、野江内代駅、関目高殿駅から徒歩9分)

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