最終更新日：2025/4/10

(株)環境総合リサーチ

正社員
既卒可

業種

試験・分析・測定

基本情報

本社: 京都府

資本金: 4000万円

売上高: 2024年(12月期)実績　20億円3千万円

従業員: 174人（2025.1.1時点）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

環境を科学する、創造する。

積極的に受付中のコースあり
My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

環境にかかわる仕事がしたいって方はぜひご応募ください。お待ちしております。

やりがい

自然環境や生活環境を守ることにつながる仕事です。環境調査のプロセス全体に携わります。
職場環境

30代を中心に幅広い年齢層の方が活躍しています。男女問わず仲も良く、職場にすぐになじめます。
キャリア

最新の測定機器や解析技術に触れることでキャリア形成に大いに役立ちます。資格取得支援も充実しています。

会社紹介記事

部署の垣根を越えて連携し情報を共有することで、お客さまに品質の良い分析を提供。一人ひとりが大きなやりがいを感じながら、業務に携わっている。 1977年設立。建設コンサルタントである「(株)建設技術研究所」のグループ企業のひとつであり、環境分析を通じてお客さまの課題解決に貢献している。

: 部署の垣根を越えて連携し情報を共有することで、お客さまに品質の良い分析を提供。一人ひとりが大きなやりがいを感じながら、業務に携わっている。

: 1977年設立。建設コンサルタントである「(株)建設技術研究所」のグループ企業のひとつであり、環境分析を通じてお客さまの課題解決に貢献している。

多様な分析機器や技術を通じて、世の中のあらゆるものを調査・分析し可視化します。

有給休暇が取りやすいなど、働く環境が整っている当社。若手社員が多く、明るい雰囲気のもと、のびのびと仕事に取り組むことができる。	お客さまから依頼を受けた作業現場で、粉塵や騒音、有機溶剤などの環境測定を行い、結果をまとめた報告書を作成することが主な仕事です。この仕事の大きなやりがいは、作業環境を良くするための提案を行い、その結果として効果が出た時です。測定値が改善され、お客さまから感謝の言葉をいただくと、頑張ってよかったと思います。私は大学で環境測定について学んだので、仕事でも学びを活かせましたが、約1年間は先輩の現場に同行して経験を積んでいくため、知識のない方でも心配はいりません。会社から資格取得のサポートもあります。部内は若手が多く、相談しやすい雰囲気です。私は現在、班長代理を務めていますが、一人ひとりの仕事量や内容を見て日程調整するなど、細かくコミュニケーションを取るよう心掛けています。 (技術サービス部／S.O.) 私は、現場から届く試料を分析する分析ソリューション部で働いています。試料には人体に有害な物質も含まれているため、証明書に記載する分析値は働く人の健康に直結する責任のある仕事です。だからこそ、他部署とのコミュニケーション、部内のチームワークや助け合いが大切だと思っています。部内では、誰かに仕事が集中していたら声を掛け、分担することもあります。繁忙期には、1カ月で200以上の検体を作る時もありますが、全員で乗り越えた時には気持ちがひとつになり、一体感が生まれます。基本的には、自分のペースで働くことができますし、服装や髪色も自由。休みも取りやすく、有給をしっかり活用してリフレッシュできます。 (分析ソリューション部／M.S.) 建物を建てるためには、そこがどのような土地だったのかが非常に重要になります。私は、大手ゼネコンなどのお客さまから要請を受けて、土壌試料の採取調査を行っています。要請があれば出張して調査を行うこともあります。土壌調査は「土壌汚染対策法」という法律に沿って進めます。その際に、大切なことは、コミュニケーション力。そして、機転が利いて人と接するのが好きであることです。専門知識は周りが教えてくれますし、経験を重ねるなかで自然と身に付きます。現在、部内には11人の専任スタッフがいますが、情報共有ツールで密に連携をとり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 (土壌環境事業部／Y.H.)

有給休暇が取りやすいなど、働く環境が整っている当社。若手社員が多く、明るい雰囲気のもと、のびのびと仕事に取り組むことができる。

お客さまから依頼を受けた作業現場で、粉塵や騒音、有機溶剤などの環境測定を行い、結果をまとめた報告書を作成することが主な仕事です。この仕事の大きなやりがいは、作業環境を良くするための提案を行い、その結果として効果が出た時です。測定値が改善され、お客さまから感謝の言葉をいただくと、頑張ってよかったと思います。私は大学で環境測定について学んだので、仕事でも学びを活かせましたが、約1年間は先輩の現場に同行して経験を積んでいくため、知識のない方でも心配はいりません。会社から資格取得のサポートもあります。部内は若手が多く、相談しやすい雰囲気です。私は現在、班長代理を務めていますが、一人ひとりの仕事量や内容を見て日程調整するなど、細かくコミュニケーションを取るよう心掛けています。
(技術サービス部／S.O.)

私は、現場から届く試料を分析する分析ソリューション部で働いています。試料には人体に有害な物質も含まれているため、証明書に記載する分析値は働く人の健康に直結する責任のある仕事です。だからこそ、他部署とのコミュニケーション、部内のチームワークや助け合いが大切だと思っています。部内では、誰かに仕事が集中していたら声を掛け、分担することもあります。繁忙期には、1カ月で200以上の検体を作る時もありますが、全員で乗り越えた時には気持ちがひとつになり、一体感が生まれます。基本的には、自分のペースで働くことができますし、服装や髪色も自由。休みも取りやすく、有給をしっかり活用してリフレッシュできます。
(分析ソリューション部／M.S.)

建物を建てるためには、そこがどのような土地だったのかが非常に重要になります。私は、大手ゼネコンなどのお客さまから要請を受けて、土壌試料の採取調査を行っています。要請があれば出張して調査を行うこともあります。土壌調査は「土壌汚染対策法」という法律に沿って進めます。その際に、大切なことは、コミュニケーション力。そして、機転が利いて人と接するのが好きであることです。専門知識は周りが教えてくれますし、経験を重ねるなかで自然と身に付きます。現在、部内には11人の専任スタッフがいますが、情報共有ツールで密に連携をとり、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。
(土壌環境事業部／Y.H.)

会社データ

プロフィール	株式会社環境総合リサーチでは、正確かつ迅速をモットーに、環境調査、測定分析をはじめ、産業に必要な各種の調査、さらには都市づくりの分野にまで幅広い活動を行っています。最新の設備と技術力を基盤に、環境を科学します。
事業内容	各種計量証明事業水質調査、土壌調査、ダイオキシン分析、作業環境測定、環境DNA解析、有期フッ素化合物など

本社郵便番号	619-0237
本社所在地	京都府相楽郡精華町光台二丁目3番9
本社電話番号	0774-41-0200
創業	1972年7月
設立	1972年7月
資本金	4000万円
従業員	174人（2025.1.1時点）
売上高	2024年(12月期)実績　20億円3千万円
事業所	けいはんな事業所　京都府相楽郡精華町光台二丁目3番9　中部事業所　　　　愛知県岡崎市栄町4丁目1番地東京事業所　　　　東京都江東区東陽六丁目5-6
業績	2024年(12月期)実績「売上高20億3千万円」「経常利益9900万円」
沿革	1972年ユニチカ株式会社社内組織「環境管理センター」設立 1976年計量証明事業登録（京都府濃度・愛知県濃度）計量証明事業登録（京都府騒音）作業環境測定機関登録（京都府） 1977年株式会社ユニチカ環境技術センター・近畿事業所設立(ユニチカ株式会社宇治工場内) 1978年作業環境測定機関登録（愛知県） 1979年中部事業所設立（ユニチカ株式会社岡崎工場内） 1982年計量証明事業登録（愛知県騒音） 1991年ダイオキシン類分析（高分解能GC/MS法）開始 1994年計量証明事業登録（愛知県振動加速度レベル）計量証明事業登録（京都府振動加速度レベル） 2000年品質システム（ISO9001）審査登録 2001年環境マネジメントシステム（ISO14001）審査登録（近畿・中部事業所）環境省、ダイオキシン類の請負調査の受注資格審査合格（現在まで合格継続） 2002年試験所認定（ISO/IEC17025）登録 (ダイオキシン類分析) 2003年計量証明事業登録(京都府特定濃度) 土壌汚染対策法指定調査機関指定 2004年水道法20条水質検査機関登録 2006年第2種臭気測定認定事業所登録（中部事業所） 2011年放射能・放射線測定開始農林水産省平成23年度輸出農産物等放射能検査対応事業交付決定経済産業省平成23年度貿易円滑化事業費補助金（輸出品放射線量検査事業）補助事業者採択決定 2012年第2種臭気測定認定事業所登録（関西事業所）試験所認定（ISO/IEC17025）登録 (放射能測定) 2015年全株式を株式会社建設技術研究所が取得「株式会社環境総合リサーチ」に社名変更 2018年8月けいはんな事業所設立 2019年4月東京事業所設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.6年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	2名	0名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 21.7%
  （23名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、コンプライアンス研修など
自己啓発支援制度	制度あり資格取得奨励金（一時金）制度
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞広島大学、大阪大学、京都大学、名古屋大学、同志社大学、東京理科大学、鹿児島大学、北海道大学、徳島大学、信州大学、島根大学、愛媛大学、立命館大学、岐阜大学、琉球大学＜大学＞京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、岡山大学、大谷大学、大阪産業大学、龍谷大学、名古屋大学、山口大学、京都府立大学、滋賀大学、東北大学、中部大学、立命館大学、近畿大学、産業医科大学、東京薬科大学、信州大学、静岡理工科大学、福岡大学、関西大学、愛知学泉大学、日本大学、宮崎大学、金沢大学＜短大・高専・専門学校＞福井工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、久留米工業高等専門学校、釧路工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、都城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　　2024年　　2025年(予) ------------------------------------------------- 大学院卒　　　1名　　　1名　　　ー　　　大卒　　　　　ー　　　1名　　　ー高専卒　　　　1名　　　2名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	環境応用化学科、電気情報工学科、物質工学科など

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	1名	3名	4名
2023年	0名	2名	2名
2022年	6名	0名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	4名	0名	100%
2023年	2名	1名	50.0%
2022年	6名	1名	83.3%

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