最終更新日：2025/8/6

(株)アドホックシステム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • ソフトウエア
  • ニュース・データ通信
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
2000万円
売上高
4.2億円（2024年6月）
従業員
41名※2025年4月見込み
募集人数
6～10名

これからの時代、なくならない仕事。目指すのは当たり前の生活の「基盤」をつくるITインフラのエキスパート！

「インフラエンジニアって？」ギモンがわかる対面説明会開催中！ （2025/08/06更新）

みなさんはじめまして！(株)アドホックシステム採用担当です。

アドホックシステムも26卒採用をスタート！
ぜひ、気軽にエントリーしてください♪

◇◆◇◆◇◆◇◆説明会日程◆◇◆◇◆◇◆◇

≪WEB説明会≫
・8月20日（水）13:00~14:00
・9月1日（月）13:00~14:00
・9月10日（水）13:00~14:00
・9月18日（木）13:00~14:00
・9月26日（金）13:00~14:00

◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇


【アドホックシステムって？】


アドホックシステムは、エンジニアの中でも
「インフラエンジニア」に特化したエキスパート集団です。

【システムエンジニアって？】

アプリケーションやシステムを開発する人を
「システムエンジニア」と呼ぶのに対し、アプリケーションが動作する「環境」を
作り上げる人のことを「インフラエンジニア」と呼びます。

インフラエンジニアには、
「サーバーエンジニア」「ネットワークエンジニア」
「クラウドエンジニア」「セキュリティエンジニア」など、
その中でも分野が分かれています。

【それぞれの分野にはどんな違いがあるの？】

など…知れば知るほど、ギモンはきっと浮かんでくるはず。

だからアドホックシステムでは、
そんなあなたのギモンを解消する説明会を開催中！
同時に、当社ならではの「魅力」もご紹介できたらと思っています♪

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会社紹介記事

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アドホックシステム最大の魅力は「教育力」。
では、2番目は？

それは、「国際色」です。
実はアドホックシステムでは、韓国やベトナムなどの
アジア諸国をはじめとする、外国籍の方も積極的に採用しているんです！

生まれ育ってきた国や文化が異なる人との
コミュニケーションを通して得られる知見や考え方は
きっと新鮮で、世界がより彩やかに見えるようになります。
また、「知らない」ことに対する偏見や苦手意識がなくなり、
将来的にグローバルに活躍する人材としても成長していただけます。

インフラエンジニアが今の時代、
これからの時代に欠かせない仕事であると
わかっているからこそ、私たちは国を越えたつながりを大切にしています。

「一流」に留まらない、世界規模で活躍する知識とスキル、
そして視野を身につけませんか？

会社データ

プロフィール

2006年設立のアドホックシステム。

元々はインフラ構築のスペシャリストを
「集め」て、高い技術をクライアントに提供する
エキスパート集団として、IT業界で活躍していました。

そんな私たちが現在目指しているのは、
エンジニアを「育てる」会社になること。

エキスパートたちの高い技術やノウハウを蓄積してきたことで、
「教育」ができる基盤が整ったのです。

╋━━━━━━━
　　初心者から“一流”に育つ
　アドホックシステム3つの研修
　　　　　　　　━━━━━━━╋

★内定者研修★
入社後の研修で基礎から学べるとはいえ、
IT初心者の方には少なからず不安もあるでしょう。

だからアドホックシステムでは、
IT基礎の基礎を学んでいただく【内定者研修】をご用意！
自宅PCからリモート形式で、
・コンピューターとは
・ネットワークとは
・インターネットとは
・クラウドとは
など…

理解できるまでひとつひとつ丁寧に説明していきますよ♪

★新入社員研修★
入社後は、３ヶ月間の外部研修からスタート。
ビジネスマナーに始まり、IT基礎からしっかりと
学んでいただけるので、IT初心者でも不安になることはありません。

多くの企業から新入社員が集まる研修に参加していただくので、
自社以外の新入社員も含まれたグループが作られます。
グループ毎に演習などを実施し、自社以外の社員と共同で作業することで
より刺激を受けて成長していただけます。

★トレーナー制度★
外部研修終了後、先輩社員が参画しているプロジェクトへ配属となります。
新入社員に割り当てられた先輩トレーナーは、スキルアップ・悩みの相談などをサポートします。

本制度は、 新入社員の成長を支援するため、先輩がトレーナーとして伴走し、行動面・人間関係・業務適応を支える仕組みです。

対話と関心を通じて新入社員が「一人で悩まない」状態を提供します。
事業内容
  • 技術派遣
私たちの仕事は、大規模なITシステムの稼動を
「支える」システム基盤の構築、運用支援。

24時間365日、ノンストップで稼動するサービス提供が
当たり前になってきている現代で、
きめ細やかなサービスを実現するために欠かせない、
適切なインフラを創り上げています。

さまざまなアプリケーションやシステムが活用されている中、
インフラエンジニアに求められるスキルも
どんどん幅広くなってきています。

≪　具体的には　≫
■クラウド(Azure、AWS)
■仮想化基盤（VMware vSphere、Microsoft Hyper-V）
■OS（Soralis、Linux、Windows）
■DB（Oracle、Symfoware）
■ネットワーク機器（Hub、スイッチ、ルータ、負荷分散装置）
■ストレージ機器（SAN、NAS、FCスイッチ）
など…

ミドルウェアにかかわる幅広い知識とスキルを身につけた、
「インフラのエキスパート」たちが活躍しています。

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本社郵便番号 111-0056
本社所在地 東京都台東区小島2-13-3
ティーエスケービル7階
本社電話番号 03-5823-4828
設立 2006年
資本金 2000万円
従業員 41名※2025年4月見込み
売上高 4.2億円（2024年6月）

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 8時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 6日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 0名 1名 1名
    取得者 0名 1名 1名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      （-名中-名）
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■個人目標面談
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
東京家政大学、東京未来大学、千葉工業大学、帝京大学、多摩美術大学、埼玉工業大学、国士舘大学、立正大学、神戸学院大学、亜細亜大学、明治大学、十文字学園女子大学
＜短大・高専・専門学校＞
東京電子専門学校、日本電子専門学校、静岡産業技術専門学校
採用実績（人数） 　　　　 2023年　2024年　2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒　　　3名　　 4名　　 　3名
短大卒　　0名　　 0名　　　0名
専門卒 　　2名 　　0名 　　　2名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
    -年 -名 -名 -名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 4名 0名 100%
    2023年 5名 2名 60.0%
    2022年 0名 0名 0%

QRコード

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