最終更新日：2025/3/24

(株)和光商会

正社員
既卒可

業種

外食・レストラン
専門店（食品・日用品）
不動産（管理）

基本情報

本社: 山口県

資本金: 1000万円

売上高: 5億円（2024年8月実績）

従業員: 66名（うちパート29名、2024年6月時点）

募集人数: 若干名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

「MOS BUGURGER」「MOS＆CAFE」を通じて、地域に笑顔をつくる

地域で良いお店づくりをしていきましょう！（2025/02/12更新）

興味がある方は、まずはエントリーをお願いいたします。

職場環境

真面目で誠実な会社。"いいヒト"と働くことができる会社。
やりがい

「チームワーク」「人の笑顔が好き」を活かせるシゴト。
制度・働き方

段階的にステップアップできる研修・教育制度があり、一歩ずつ着実に成長できる。

会社紹介記事

山口県内で「モスバーガー」5店舗をFC展開。各店とも幅広い年代のスタッフが働く中で大切にしているのはチームワーク。互いに支え合う社風が働きやすさを後押しします。店舗での接客を筆頭に、業務全ての根底にあるのは「笑顔」「誠実」「感謝」という企業理念。お客様のみならず、スタッフ同士においても感謝しあう関係を大切にしています。

: 山口県内で「モスバーガー」5店舗をFC展開。各店とも幅広い年代のスタッフが働く中で大切にしているのはチームワーク。互いに支え合う社風が働きやすさを後押しします。

: 店舗での接客を筆頭に、業務全ての根底にあるのは「笑顔」「誠実」「感謝」という企業理念。お客様のみならず、スタッフ同士においても感謝しあう関係を大切にしています。

支え合うチームの一員として働く充実を胸に、存在感放つリーダーを目指し挑戦の日々

「人見知りを自認していましたが、アットホームな環境に支えられ、苦手克服に前向きに取り組めました。自身の経験を新人のサポートに活かしていきたいです」と光廣さん。	光廣桂太さん　店舗責任者（入社7年目）和光商会へ志望を抱いたのは学生時代、当社がフランチャイズ運営を行っているモスバーガーでのアルバイトがきっかけでした。店舗で働き始めた中で強く感じたのは、社員の方を中心とするアットホームな雰囲気。右も左も分からなかった新人当時、職場の明るさや何でも質問できる環境に支えられ、安心感を持って働くことができました。特に印象的だったのは、店舗をまとめる社員の方の「存在感」。スタッフへの指示、店舗管理など、責任を伴う中で頼れる姿に、「いつか自分自身も――」と将来を重ねるようになりました。新卒採用にて念願叶った後は、在庫管理、材料の発注、パート・アルバイトのシフト管理が新たな業務として加わり、社員として与えられた責任にやりがいを感じる反面、その重さも実感する日々。失敗から得られた経験も数ある中で、最も大きかったのは、当日の商品製造において在庫不足を生じさせた発注ミスでした。他店舗から材料をまわしてもらい、幸い営業に支障を来すことはありませんでしたが、発注のみならず、店舗運営に対する視野の狭さを痛感。これをきっかけに、曜日、キャンペーン、周辺イベントの有無、メディアでの商品紹介ほか、在庫管理においてあらゆる状況を予測する意識を持つようになり、接客なども含めて業務全般においての視野がより広がり、思考に柔軟性を持たせる転機にもなりました。そして、こうしたトラブル発生時など、ことあるごとに再認識させられるのは、チームワークの固さです。日常の業務の中で支え合う意識が醸成されており、当社で働く中での魅力の一つであり、誇りとしても感じています。もちろん、大変と思うことも多いですが、繁忙な時間帯を乗り越えたあとの充実感は、仕事に楽しさを見出せているからこそと考えています。キャリアアップへのサポートが整っていることも、日々のモチベーションになっています。モスバーガー本部で催される研修制度は上司の承認やSV（本部のエリア統括担当）の推薦があれば、チャレンジできます。私は学生時代のアルバイト経験もあり、入社2年目に店長・店舗責任者を担える「マスターライセンス」にチャレンジ。厳しい審査基準から即合格とはなりませんでしたが、経験、勉強を重ねての再チャレンジにて無事関門をクリア。現在は「店舗責任者」の立場で、次段階の本部研修を目指して、業務に勤しむ毎日です。

「人見知りを自認していましたが、アットホームな環境に支えられ、苦手克服に前向きに取り組めました。自身の経験を新人のサポートに活かしていきたいです」と光廣さん。

光廣桂太さん　店舗責任者（入社7年目）

和光商会へ志望を抱いたのは学生時代、当社がフランチャイズ運営を行っているモスバーガーでのアルバイトがきっかけでした。店舗で働き始めた中で強く感じたのは、社員の方を中心とするアットホームな雰囲気。右も左も分からなかった新人当時、職場の明るさや何でも質問できる環境に支えられ、安心感を持って働くことができました。特に印象的だったのは、店舗をまとめる社員の方の「存在感」。スタッフへの指示、店舗管理など、責任を伴う中で頼れる姿に、「いつか自分自身も――」と将来を重ねるようになりました。

新卒採用にて念願叶った後は、在庫管理、材料の発注、パート・アルバイトのシフト管理が新たな業務として加わり、社員として与えられた責任にやりがいを感じる反面、その重さも実感する日々。失敗から得られた経験も数ある中で、最も大きかったのは、当日の商品製造において在庫不足を生じさせた発注ミスでした。他店舗から材料をまわしてもらい、幸い営業に支障を来すことはありませんでしたが、発注のみならず、店舗運営に対する視野の狭さを痛感。これをきっかけに、曜日、キャンペーン、周辺イベントの有無、メディアでの商品紹介ほか、在庫管理においてあらゆる状況を予測する意識を持つようになり、接客なども含めて業務全般においての視野がより広がり、思考に柔軟性を持たせる転機にもなりました。
そして、こうしたトラブル発生時など、ことあるごとに再認識させられるのは、チームワークの固さです。日常の業務の中で支え合う意識が醸成されており、当社で働く中での魅力の一つであり、誇りとしても感じています。もちろん、大変と思うことも多いですが、繁忙な時間帯を乗り越えたあとの充実感は、仕事に楽しさを見出せているからこそと考えています。

キャリアアップへのサポートが整っていることも、日々のモチベーションになっています。モスバーガー本部で催される研修制度は上司の承認やSV（本部のエリア統括担当）の推薦があれば、チャレンジできます。私は学生時代のアルバイト経験もあり、入社2年目に店長・店舗責任者を担える「マスターライセンス」にチャレンジ。厳しい審査基準から即合格とはなりませんでしたが、経験、勉強を重ねての再チャレンジにて無事関門をクリア。現在は「店舗責任者」の立場で、次段階の本部研修を目指して、業務に勤しむ毎日です。

会社データ

プロフィール	創業から40年以上、和光商会は笑顔と誠実さと感謝の心を大切に、安心・安全に関しては決して手を抜かず、”美味しい”をお届けし続けてきた真面目な会社だと自負しています。大きな会社ではないですが、その分コミュニケーションが取り易く、仕事や人間関係の悩みも相談しやすいと思います。社員の年齢層も幅広く、アットホームだけど仕事はきっちりやるといったメリハリのある職場です。
事業内容	◆FC事業（5店舗）・モスバーガーゆめタウン長府店・モスバーガー新下関コスパ店・モスバーガーイオンタウン小郡店・モスバーガー防府コスパ店・モスバーガーJR下関店（ MOS&CAFE ） ◆不動産賃貸

プロフィール

創業から40年以上、和光商会は笑顔と誠実さと感謝の心を大切に、安心・安全に関しては決して手を抜かず、”美味しい”をお届けし続けてきた真面目な会社だと自負しています。

大きな会社ではないですが、その分コミュニケーションが取り易く、仕事や人間関係の悩みも相談しやすいと思います。

社員の年齢層も幅広く、アットホームだけど仕事はきっちりやるといったメリハリのある職場です。

事業内容

◆FC事業（5店舗）
・モスバーガーゆめタウン長府店
・モスバーガー新下関コスパ店
・モスバーガーイオンタウン小郡店
・モスバーガー防府コスパ店
・モスバーガーJR下関店（ MOS&CAFE ）
◆不動産賃貸

本社郵便番号	750-0005
本社所在地	山口県下関市唐戸町3番13号
本社電話番号	083-232-6830
設立	1982年5月8日
資本金	1000万円
従業員	66名（うちパート29名、2024年6月時点）
売上高	5億円（2024年8月実績）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 28.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.0日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （10名中2名）
- 2023年度
役員：4名中 1名部長・マネージャー・店長：6名中 1名

社内制度

研修制度	制度ありモスバーガー本部で開催される研修など、キャリアステップに応じた研修で成長をサポート例）新人・若手（ビギナー研修、ベーシック研修）　　店長（マスターライセンス研修）
自己啓発支援制度	制度あり資格取得の費用補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり
社内検定制度	制度ありマスターライセンス　他

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山口大学、岡山商科大学、東亜大学、摂南大学、東海大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年：1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	0名	1名	1名
2022年	0名	1名	1名
2021年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	0名	100%
2021年	1名	0名	100%

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