最終更新日：2025/4/17

アルファテックス(株)

正社員

業種

各種ビジネスサービス・BPO
情報処理
専門コンサルティング
ソフトウエア
インターネット関連

基本情報

本社: 東京都

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募集コース
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採用フロー
採用後の待遇
このコースで入社した先輩

仕事紹介記事

まずはどこに課題があるのかを確認。課題に対して解決策を複数思考し、お客様にとってベストな方法を提供！仕事の幅広さと深みのある仕事だからこそ磨かれる「成長」と「チャンス」を掴む！

: まずはどこに課題があるのかを確認。課題に対して解決策を複数思考し、お客様にとってベストな方法を提供！

: 仕事の幅広さと深みのある仕事だからこそ磨かれる「成長」と「チャンス」を掴む！

募集コース

コース名	業務サービス（経理事務）職経理を中心とした業務の一部を代行することでお客様をサポート。単なる「代行サービス」とは異なり、業務の流れを客観的に分析、効率化を図るアイデアを提案し、お客様と二人三脚で業務をカイゼンします。
雇用形態	正社員
配属職種	業務サービス（経理事務）職世界的大手家電メーカー様の経理周りをメインに業務を代行・支援します。お客様の管理部門の業務の流れを分析し、マニュアルの作成・フローの見直し提案など、効率化を図るために最適な運用方法を整備しお客様に代わって、安定的に業務を遂行します。【カイゼン事例１】・入力ミスの多い申請フローを見直し、チェックの簡略化　→入力項目を見直し、補足の追加や色付けを提案しすることで　　申請ミスが6割減！チェックの手間も減らすことに成功！　【カイゼン事例２】・紙で発行していた請求書を電子に変更し、経費＆ミスの削減！　→お客様先に発行する請求書を電子にチェンジ。　　郵送の切手代がかからなくなっただけではなく、処理漏れのミスが減り　　作業の完了までの日数が2日も短くなりました！お客様の業務の課題を把握し、問題・課題を解決する手段を提案、二人三脚でカイゼンしていくお仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会 WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定筆記試験・適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定内々定後には人事の責任者によるオファー面談を実施します。労働条件のご説明だけでなく、選考のフィードバックとして面接での評価点・今後に期待する点をお伝えします。
募集コースの選択方法	説明会の際に希望コースをお聞かせください。 ※配属地は希望を考慮の上、決定いたします。
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	1次選考…個別面接（現場リーダー）　※対面orオンライン 2次選考…筆記試験（テーマ作文）・適性検査(Web受検) 最終選考…個別面接（社長＋役員）　※基本的に対面（お住まいによりこの限りではありません）
選考の特徴	選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし【最終面接でのこだわり】最終面接では必ず社長が面接をおこないます。学生さん一人ひとりと直接向き合い、皆さまのやりたいこと・想いをお聞きしています。
提出書類	履歴書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし
キャリアステップの例	【1年目】入社後半年間の研修では前半は経理のイロハ、Excelの活用、業務分析スキル等を学びます。後半はOJT研修として先輩社員について実際の業務を体験します。研修終了後は本配属となり、まずはお客様の業務をしっかり覚えるところからスタート。作業は先輩にしっかりチェックをしてもらいながら、一通りの業務を覚えていきます。【2年目】一連の業務を覚え、先輩から独り立ちし自分の担当業務をこなしていきます。お客様からの請求・入金金額に誤りがないか確認をする”違算照合”の業務では、金額にズレがあれば直接お客様へ状況を確認しにいきます。時にはお客様の大きなミスを私たちのチェックで事前に防ぐことにも繋がります。【3年目】後輩やパートナー社員への業務指導や、仕事の進捗確認など業務のリーダーとしての役割も増えていきます。担当顧客との懸け橋として、毎月の業務の報告会への出席や改善提案の推進などお客様とのコミュニケーションも重要なミッションです。お客様の抱える課題によっては社内のシステムエンジニアと連携をして、システムの導入の支援のプロジェクトに携わることも。

このコースで入社した先輩

K.H/５年目以内

L.G/１年目

T.N/５年目以内

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院卒	（月給）229,000円	226,000円	3,000円
大学卒	（月給）223,000円	220,000円	3,000円
短大・専門卒	（月給）217,000円	214,000円	3,000円

※ 残業代は別途全額支給です。（新入社員の平均残業時間:5時間未満）
※ 勤務エリアによる金額差はありません。
※ 2025年3月より人事制度改定により従業員の年収水準を一律で引き上げました。　

試用期間あり

試用期間：入社後半年間
※期間中の条件変動なし

固定残業制度なし

モデル月収例

入社1年目：271,000円（基本給＋企業型確定拠出+スマートワーキング手当＋家賃補助手当(大阪)）
入社3年目：296,000円（基本給＋企業型確定拠出+スマートワーキング手当＋家賃補助手当(東京)）

諸手当

企業型確定拠出年金（月1万円）
通勤手当（課税額上限まで支給）
残業手当
住宅補助手当（最大月4.5万円）
スマートワーキング手当（月3000円）
役職手当など

昇給

昇給年1回（4月）
毎年3月に全社員の評価を実施
4月より評価に応じて等級・給与を変更します。

賞与

賞与年2回（7月・12月）
評価に応じて賞与を支給します。
※業績に連動して回数変動（3月決算賞与等）

年間休日数

125日

休日休暇

・完全週休2日制
土日祝休み。
休日出勤ほぼなし。
※発生した場合は代休を取得。

・有給休暇
入社と同時に10日間付与。
研修期間でも使用可能です。

・育児休業制度（産前産後休暇/育児休暇/育児時短勤務制度）
育児休暇を取った社員の復帰率100％。
男女ともに仕事と家庭を両立しやすい制度です。

・エネ・チャージ休暇
年1日取得可能。
推し活・旅行やイベントなどエネルギーをチャージするために使用できる
当社のオリジナル休暇です。

・リザーブ休暇
有給休暇を全日消化している場合は、体調不良などに限り
5日間まで追加で休暇の取得が可能です。

・夏季休暇

・年末年始休暇

・介護休暇　など

待遇・福利厚生・社内制度

奨学金返済支援（返済額の半額を上限とし、最大10年間支援）
部活動制度
資格取得祝金制度
スキルアップサポートプログラム　など

実力主義の給与体系・評価制度を導入
年間休日120日以上
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
完全週休2日制
社宅・家賃補助制度あり
対面の研修あり
フレックス制度あり
副業可

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙

勤務地

東京
大阪

勤務地は希望を考慮の上決定します。

勤務時間

9:00～17:30

実働7.5時間／1日

休憩60分
※一部フレックスタイム制度あり

こんな学生に会ってみたい

資格取得に積極的な人
チームワークを重視する人

採用情報提供方法の特徴

先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先	〒108-0014 東京都品川区西五反田8-1-5　五反田光和ビルコーポレート本部　採用担当 TEL：03-6910-4818
URL	https://www.alfa-teccs.co.jp/

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