(株)ワイズリゾート沖縄

• 正社員

レストラン、および飲食店運営におけるオペレーションスタッフとしてご活躍いただきます。業務のスタートは恩納村を想定していますが、およそ1年にわたって宮古島を含めたさまざまな現場を経験。事業規模やサービススタイル、顧客層の違いを肌で感じながら数多くの知識と経験を獲得ください。

質の高いサービスで顧客満足を向上させることはもちろん、お客様の楽しむ雰囲気に触れながら自らも喜びを感じたり、リピートしてくれるお客様とコミュニケーションを重ねたりとやりがいも抜群。さまざまな人と出会い、あらゆる場面を経験することで社会人としてはもちろん、1人の人間としての成長も実感できるお仕事です。成長実感を自信に変え、新たな価値創造を実現してください。


【全職種共通】
新人研修やフォローアップ研修、OJTを通じて皆様の成長を支えて参ります。また毎週開催される有志参加型のホスピタリティ研修では、おもてなしやマーケティングといった幅広い学びを提供するなど人材育成を通じた企業成長に余念がありません。

また、当社が運営するレストランはラグジュアリーなものからカジュアルなものまで幅広く、クライアントが描くビジョンやブランディングに沿った接客応対やサービス構築が不可欠。ゆえにオペレーションやマニュアルの構築でサービスクオリティを一定に維持するものの、その基本の上に個々が独自のサービスを付加することは大歓迎であり、幅広い裁量を持って創造性に富んだサービスを展開して参りましょう。

キャリア構築については入社後3年程度かけて一人ひとりのメンバーに丁寧に伴走し、その後は特定分野のスペシャリストを目指す道、複数のキャリアを獲得するゼネラリストやマネジメントを目指す道など個々の意志を尊重した複数のキャリアステップを用意。皆様が思い描く自分自身の未来像を体現させること、その成長環境を整えることこそが当社に与えられたミッションと信じています。

管理系スタッフとして運営拠点全てに関わる専門的な業務に取り組んでいただきます。広報WEBマーケティングや総務人事、財務経理など領域は広大ですが、それゆえ仕事を通じて得られる知見は並々ならぬもの。まずは得意分野から重点的に取り組んでいただき、徐々にその領域を拡大することでフルカバーを目指してください。

広報WEBマーケティングは顧客の行動を喚起させることで業績に影響を与え、総務人事は採用や教育面から未来の当社を形作り、さらに財務経理はその内容を紐解くことで経営戦略策定に繋げるなどいずれも会社の重要なセクションです。攻めのバックオフィス業務を通じて当社の事業成長を支えて参りましょう。


【全職種共通】
新人研修やフォローアップ研修、OJTを通じて皆様の成長を支えて参ります。また毎週開催される有志参加型のホスピタリティ研修では、おもてなしやマーケティングといった幅広い学びを提供するなど人材育成を通じた企業成長に余念がありません。

また、当社が運営するレストランはラグジュアリーなものからカジュアルなものまで幅広く、クライアントが描くビジョンやブランディングに沿った接客応対やサービス構築が不可欠。ゆえにオペレーションやマニュアルの構築でサービスクオリティを一定に維持するものの、その基本の上に個々が独自のサービスを付加することは大歓迎であり、幅広い裁量を持って創造性に富んだサービスを展開して参りましょう。

キャリア構築については入社後3年程度かけて一人ひとりのメンバーに丁寧に伴走し、その後は特定分野のスペシャリストを目指す道、複数のキャリアを獲得するゼネラリストやマネジメントを目指す道など個々の意志を尊重した複数のキャリアステップを用意。皆様が思い描く自分自身の未来像を体現させること、その成長環境を整えることこそが当社に与えられたミッションと信じています。

調理スタッフとしてご活躍いただきます。業務内容はレストラン及び飲食店での調理業務全般であり、和洋中琉を問わないさまざまなメニュー構成ゆえ触れる食材や技法も多彩。旬や行事食をメニューに取り入れるなど常に新たな挑戦が続くほか、ルーティンワークとしての調理のみならずメニュー開発にも早い段階から取り組めることから持てる知識や技術をフルに発揮してください。

また時に自ら畑で作物を収穫したり、自らセリで鮮魚を購入したりと、地元生産者と連携しながら地産地消を推進。生産者の想いを受け、その食材が持つポテンシャルを発揮し、テロワールを感じさせる料理を通じて顧客感動を実現して参りましょう。


【全職種共通】
新人研修やフォローアップ研修、OJTを通じて皆様の成長を支えて参ります。また毎週開催される有志参加型のホスピタリティ研修では、おもてなしやマーケティングといった幅広い学びを提供するなど人材育成を通じた企業成長に余念がありません。

また、当社が運営するレストランはラグジュアリーなものからカジュアルなものまで幅広く、クライアントが描くビジョンやブランディングに沿った接客応対やサービス構築が不可欠。ゆえにオペレーションやマニュアルの構築でサービスクオリティを一定に維持するものの、その基本の上に個々が独自のサービスを付加することは大歓迎であり、幅広い裁量を持って創造性に富んだサービスを展開して参りましょう。

キャリア構築については入社後3年程度かけて一人ひとりのメンバーに丁寧に伴走し、その後は特定分野のスペシャリストを目指す道、複数のキャリアを獲得するゼネラリストやマネジメントを目指す道など個々の意志を尊重した複数のキャリアステップを用意。皆様が思い描く自分自身の未来像を体現させること、その成長環境を整えることこそが当社に与えられたミッションと信じています。