最終更新日：2025/6/12

(株)POKER FACE

正社員

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（メガネ・貴金属・ジュエリー）
商社（アパレル・ファッション関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 24億9千万円（2024年6月期実績）

従業員: 100名（2024年11月時点）

募集人数: 6～10名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

機能性×ファッション性を兼ね備えた「最高の1本」をお客様へ―。眼鏡・サングラスのセレクトショップ「POKER FACE」の展開で成長中！

My Career Boxで応募可

2026年卒の採用活動をスタート！（2025/02/12更新）

はじめまして、「株式会社POKER FACE」の採用担当です。

当社はアイウェア（眼鏡・サングラス）の
セレクトショップを国内に20店舗以上展開し、
機能性×ファッション性を兼ね備えた提案を強みに
業績を右肩上がりで伸ばしている成長企業です。

今後のさらなる事業の拡大を見据え、
2021年に設立して以来、
初の大々的な新卒採用をスタートします！

眼鏡業界の市場性や当社の強みがわかる
オープン・カンパニーも開催していますので、
興味を持たれた方はぜひ奮ってエントリーをお願いします。

皆さんとお会いできることを楽しみにしています。

＜POKER FACE公式サイト＞
https://www.pokerface-web.com/

＜採用サイト＞
https://www.pokerface-web.com/recruit/

製品・サービス力

眼鏡やサングラスを機能とファッションを備えたアイウェアとして提案し、業界内での差別化を図っています。
安定性・将来性

眼鏡の市場は、高齢社会の到来やファッションとしての眼鏡・サングラスの定着を背景に今後も拡大します。
やりがい

事業・組織ともに成長著しい会社であるため、将来のリーダー・幹部候補として活躍することができます。

会社紹介記事

東京都を中心に、全国に22店舗展開。近年ではサングラスの需要が増加。業績は右肩上がりです。

: 東京都を中心に、全国に22店舗展開。

: 近年ではサングラスの需要が増加。業績は右肩上がりです。

若い皆さんと共に、POKER FACEのさらなる成長を。

当社では、視力矯正のためだけでなく、ファッションとして楽しんでもらうことをモットーにしています。	「POKER FACE」は、1990年に渋谷に1号店をオープンした眼鏡・サングラスのセレクトショップです。オープン当時、視力をサポートする見え方や快適性が重視されてきた眼鏡・サングラスの選び方に「ファッション性」を追加し、個性を表現するアイウェアとしての魅力をいち早く提案してきました。現在は「眼鏡ストレスに対峙する癒し空間」をコンセプトとし、優れた機能性とファッション性を兼ね備えたアイウェアをセレクト。国内外の老舗ブランドをはじめ、職人の技が光るハンドメイドフレームや、POKER FACEだけが取扱う独占販売ブランドまで、豊富な品揃え＋ファッション感度が高い販売スタッフの提案力により、視力が悪くないお客様も通いたくなるお店として認知されています。おかげさまで業績が年々順調に拡大しており、今後も全国のファッション感度が高いエリアへの積極的な店舗展開を図る予定。もっとたくさんのお客様に上質なライフスタイルを発信していくために、若い皆さんによる「新しい風」を必要としています。 POKER FACEに訪れるお客様の多くは、ファッションやライフスタイルに敏感にアンテナを張っている方々。お客様の年齢層に近い若手社員の発想・考え方は、セレクトショップとしてのブランド力を向上させる原動力になります。本部と販売現場の距離が近い当社では、「こんなアイテムがあったら売れる」「こんなコーナーをつくれば注目される」といったアイデアを店舗主導で形にすることも。行動力あふれる方であれば、魅力的な店舗空間づくりに参加している醍醐味も味わえるはずです。またお店としての歴史は長いですが、会社組織としては2021年設立（注）と歴史が浅く、事業・サービス・組織・制度環境全般において、まだまだこれからの会社です。年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切なく、早期からやりがいある仕事に携わり、キャリアアップできる環境があります。会社と一緒に成長していただける方の積極的なエントリーをお待ちしています！ ※（注）腕時計・メンズ雑貨・化粧品・アイウェアの販売事業を展開する「株式会社ヌーヴ・エイ」のアイウェア事業が分社化して設立されました。

当社では、視力矯正のためだけでなく、ファッションとして楽しんでもらうことをモットーにしています。

「POKER FACE」は、1990年に渋谷に1号店をオープンした眼鏡・サングラスのセレクトショップです。オープン当時、視力をサポートする見え方や快適性が重視されてきた眼鏡・サングラスの選び方に「ファッション性」を追加し、個性を表現するアイウェアとしての魅力をいち早く提案してきました。

現在は「眼鏡ストレスに対峙する癒し空間」をコンセプトとし、優れた機能性とファッション性を兼ね備えたアイウェアをセレクト。国内外の老舗ブランドをはじめ、職人の技が光るハンドメイドフレームや、POKER FACEだけが取扱う独占販売ブランドまで、豊富な品揃え＋ファッション感度が高い販売スタッフの提案力により、視力が悪くないお客様も通いたくなるお店として認知されています。

おかげさまで業績が年々順調に拡大しており、今後も全国のファッション感度が高いエリアへの積極的な店舗展開を図る予定。もっとたくさんのお客様に上質なライフスタイルを発信していくために、若い皆さんによる「新しい風」を必要としています。

POKER FACEに訪れるお客様の多くは、ファッションやライフスタイルに敏感にアンテナを張っている方々。お客様の年齢層に近い若手社員の発想・考え方は、セレクトショップとしてのブランド力を向上させる原動力になります。

本部と販売現場の距離が近い当社では、「こんなアイテムがあったら売れる」「こんなコーナーをつくれば注目される」といったアイデアを店舗主導で形にすることも。行動力あふれる方であれば、魅力的な店舗空間づくりに参加している醍醐味も味わえるはずです。

またお店としての歴史は長いですが、会社組織としては2021年設立（注）と歴史が浅く、事業・サービス・組織・制度環境全般において、まだまだこれからの会社です。年功序列・社歴偏重のカルチャーは一切なく、早期からやりがいある仕事に携わり、キャリアアップできる環境があります。会社と一緒に成長していただける方の積極的なエントリーをお待ちしています！

※（注）腕時計・メンズ雑貨・化粧品・アイウェアの販売事業を展開する「株式会社ヌーヴ・エイ」のアイウェア事業が分社化して設立されました。

会社データ

プロフィール	―――――――――――――― 店長への早期抜擢のチャンスも ―――――――――――――― POKER FACEの店舗展開を積極的に行っている当社では、若い販売スタッフのキャリア形成に力を入れています。最初はアイウェアの販売からスタートし、その後は一人ひとりの個性・強み・目指す将来像に合ったキャリアの道筋を用意しています。＜キャリアの一例＞ ◎各専門分野のエキスパート（社内資格あり）・カラーエキスパート（フレームの色味など、「色」にまつわるエキスパート）・レンズエキスパート（レンズの形や加工など「レンズ」にまつわるエキスパート）・VMDエキスパート（店頭の「ディスプレイ（展示）」にまつわるエキスパート） ◎上級スタッフから店長へ（20代の抜擢事例もあり） ◎店長としてのセレクト実績を活かしてバイヤーへ（20代の抜擢事例あり） ◎店舗から本部の管理部門へ　など ―――――――――――――― アイウェア市場の見通しは良好！ ―――――――――――――― ◎高齢社会を背景に視力矯正のニーズが恒久的に増える ◎眼鏡がファッションの一部になってきている ◎スリープライス（低価格帯）の市場拡大に伴い、よりファッション性が高い眼鏡にステップアップするお客様が増える　など POKER FACEの未来には今後も追い風が吹くことは間違いありません！ ―――――――――――――― ファッション好きな人が多い職場 ―――――――――――――― 当社の職場の雰囲気は、「お堅い眼鏡屋さん」というよりも、「自由な空気が流れるアパレル企業」です。眼鏡のみならず、洋服や靴にも気をくばり、各店舗の客層に合わせて、販売スタッフ一人ひとりがおしゃれに服装・アイテムを着こなしています。 ―――――――――――――― 女性社員もたくさん活躍中 ―――――――――――――― 店長、販売スタッフ、本部PR担当、管理部門など、社内のあらゆる職域で女性社員が活躍しています。中には時短で働き、仕事と子育てを両立している販売スタッフも。 1店舗あたりの社員比率が高く（社員3～5名、アルバイト1名程度）、お休みの調整がしやすいのも働きやすさにつながっています。
事業内容	★眼鏡、サングラス、関連小物の小売・卸機能とファッション性を兼ね備えたアイウェアセレクトショップ「POKER FACE」を展開しています。単に視力矯正としての眼鏡を販売するだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添い、確かな眼鏡技術をもって「掛けることが楽しくなる」、「誰かに魅せたくなる」、そんな日々のファッションを彩るアイウェアを提供しています。 2023年からは「金子眼鏡株式会社」から店舗運営を受託する業務も行っています。

プロフィール

――――――――――――――
店長への早期抜擢のチャンスも
――――――――――――――
POKER FACEの店舗展開を積極的に行っている当社では、若い販売スタッフのキャリア形成に力を入れています。
最初はアイウェアの販売からスタートし、その後は一人ひとりの個性・強み・目指す将来像に合ったキャリアの道筋を用意しています。
＜キャリアの一例＞
◎各専門分野のエキスパート（社内資格あり）
・カラーエキスパート（フレームの色味など、「色」にまつわるエキスパート）
・レンズエキスパート（レンズの形や加工など「レンズ」にまつわるエキスパート）
・VMDエキスパート（店頭の「ディスプレイ（展示）」にまつわるエキスパート）
◎上級スタッフから店長へ（20代の抜擢事例もあり）
◎店長としてのセレクト実績を活かしてバイヤーへ（20代の抜擢事例あり）
◎店舗から本部の管理部門へ　など

――――――――――――――
アイウェア市場の見通しは良好！
――――――――――――――
◎高齢社会を背景に視力矯正のニーズが恒久的に増える
◎眼鏡がファッションの一部になってきている
◎スリープライス（低価格帯）の市場拡大に伴い、よりファッション性が高い眼鏡にステップアップするお客様が増える　など
POKER FACEの未来には今後も追い風が吹くことは間違いありません！

――――――――――――――
ファッション好きな人が多い職場
――――――――――――――
当社の職場の雰囲気は、「お堅い眼鏡屋さん」というよりも、「自由な空気が流れるアパレル企業」です。
眼鏡のみならず、洋服や靴にも気をくばり、各店舗の客層に合わせて、販売スタッフ一人ひとりがおしゃれに服装・アイテムを着こなしています。

――――――――――――――
女性社員もたくさん活躍中
――――――――――――――
店長、販売スタッフ、本部PR担当、管理部門など、社内のあらゆる職域で女性社員が活躍しています。
中には時短で働き、仕事と子育てを両立している販売スタッフも。
1店舗あたりの社員比率が高く（社員3～5名、アルバイト1名程度）、お休みの調整がしやすいのも働きやすさにつながっています。

事業内容

★眼鏡、サングラス、関連小物の小売・卸
機能とファッション性を兼ね備えたアイウェアセレクトショップ「POKER FACE」を展開しています。
単に視力矯正としての眼鏡を販売するだけでなく、お客様一人ひとりに寄り添い、確かな眼鏡技術をもって「掛けることが楽しくなる」、「誰かに魅せたくなる」、そんな日々のファッションを彩るアイウェアを提供しています。
2023年からは「金子眼鏡株式会社」から店舗運営を受託する業務も行っています。

本社郵便番号	106-0031
本社所在地	東京都港区西麻布2丁目24-11 麻布ウエストビル2F
本社電話番号	03-6712-5462
設立	2021年6月29日
資本金	1億円
従業員	100名（2024年11月時点）
売上高	24億9千万円（2024年6月期実績）
事業所	《本社》東京都港区西麻布2丁目24番11 麻布ウエストビル2F 《ショップ》 POKER FACE（眼鏡専門店） 22店舗 ※2023年6月末現在
理念	《企業理念》個々のお客様に寄り添い、アイウェアが持つ「見える心地良さ」「魅せる楽しさ」を提供します。《経営理念》働く人が誇りと安心感を持てる職場を作り、お客様の人生に寄り添います。
代表者	代表取締役社長　清水崇生

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.3時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.8日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり＜階層別研修＞新入社員研修 / シニアスタッフ研修 / 店長候補者研修 / 新任店長研修 etc. ＜エキスパート研修＞カラーエキスパート研修 / VMDエキスパート研修 etc. ＜眼鏡技術・知識＞技術向上研修 / スキルチェック / 眼鏡作製技能士研修 / 両眼視マスター研修 etc. ＜商品知識＞新商品展示会 / メーカー勉強会 etc. ＜オプション研修＞ハラスメント研修 / クレーム研修 / 店長力強化研修 etc.
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞名古屋学芸大学＜短大・高専・専門学校＞東京眼鏡専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　 ―　　　 2名専門卒　　―　　　 2名　　　 ―