(株)GOOYA Holdings

「現代を支える仕事！」

現代はスマートフォン等の普及によりデジタル化やDX化が進んでいるなかで、たくさんのアプリやシステムが開発されていますが、一方でエンジニア不足により
便利なアプリやシステムが開発できないことが課題としてあります。
そういった開発が円滑に進められるよう、私たちの仕事が鍵となります。
私たちの業務はエンジニア不足にて課題を抱えらている企業様向けにエンジニアの調達・紹介を行い、課題を解決することがゴールです。
実際に身近なアプリ等に携えていると思うとやりがいを感じます！

「お客様先との信頼関係！」

エンジニア不足の中でも、実際にそれぞれのシステムやアプリを開発するのには誰でもいいわけでなく、ちゃんとその開発ができるのかどうかの要望をお客様先からいただきます。なかなか難しいオーダーがある中でも、希望に合わせて提案をするのが我々のお仕事です。
ご契約となった際も実際に貢献しているのはエンジニアさんなので、なかなか直接的に褒められることは少ないのですが、馬木さんにまた頼みたい、馬木さんまたよろしくね。と再度お声掛けをいただいたときは信頼を得られたという実感が湧き、1番楽しいと思える瞬間です！

「ありのままが見えた企業であり、成長ができると感じた！」

会社の行動指針（クレド）にも素直が掲げられている通り、面接の際にも偽りなく、ありのままの企業実態を知れたことで入社後のギャップがないと感じられました。
先輩たちのキャリア形成からも自分自身が若いうちから成長でき、
1人の人間として価値を上げることができる企業であるという点が大きかったです。

1年目：営業チームに配属
　　　 上期特別表彰受賞（MVP）
2年目：シニアコンサルタント就へ昇格　営業、チームの進捗管理
3年目：セクション長へ昇格　クライアント開拓、チームの進捗管理、メンバー育成　
　　　 下期特別表彰受賞（MVP）
4年目：ジュニアマネージャーへ昇格　全社の進捗管理、チームの進捗管理、メンバー育成

やりたい目標が既にある方、同期より圧倒的な成長を遂げたい、差をつけたい方は弊社で実現できます！
軸は人それぞれありますので、自身の軸に合う企業選定をすることが良いですが、軸をブラしてしまうと自分は何を目的としているのかや企業とのマッチ度がわからなくなってきてしまうので、軸は必ずブラさないほうがいいです！自分らしく頑張ってみてください！