最終更新日：2025/4/17

古田会計事務所

正社員
既卒可

業種

専門コンサルティング
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 和歌山県

資本金: 個人事業のため、資本金なし

売上高: 非公開

従業員: 正社員：13名、パート・アルバイト：4名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	古田会計事務所　会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

”中小企業の存続と発展をサポートし、社会に貢献する”事務所

My Career Boxで応募可

採用担当者からの伝言板（2025/03/01更新）

こんにちは。
古田会計事務所の採用担当　湯川です。

弊社のページをご覧いただき、ありがとうございます。

少しでも興味を持っていただけたなら、是非エントリーをお願いいたします！
皆さまと説明会でお会いできることを楽しみにしております。

職場環境

若い所員が多く、年代の近い所員も多く在籍していますので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
制度・働き方

事務所は分業制をとっているため、自分のやりたいこと・伸ばしたい分野で活躍することが可能です。人

会社紹介記事

クライアントとの打ち合わせ風景。企業の課題や悩みに寄り添い、高度な専門知識を駆使してその成功に伴走していく。経営者と接する機会も豊富で大きく成長できる環境だ。会計・税務監査、相続・事業承継、MAS監査をはじめとした多様なサービスを通じ、中小企業の経営を支える同事務所。若手が早くから主軸として活躍できる環境がある。

: クライアントとの打ち合わせ風景。企業の課題や悩みに寄り添い、高度な専門知識を駆使してその成功に伴走していく。経営者と接する機会も豊富で大きく成長できる環境だ。

: 会計・税務監査、相続・事業承継、MAS監査をはじめとした多様なサービスを通じ、中小企業の経営を支える同事務所。若手が早くから主軸として活躍できる環境がある。

「やりたい！」という熱意を大切にする文化――若手から活躍できる会計事務所です

中堅所員として、地域の企業や個人のお客様を支える2人。古田会計事務所ならではの、若手に任せるチャレンジ風土や専門スキルを高められる社風などについて語ってくれた。	小西／「若い段階から重要な仕事を任せてくれる」というのが当事務所のいいところ。若手であっても、意欲があれば早くから企業支援の仕事に携わることができるんだ。社長クラスの方々と直接やり取りし、悩みや課題を直接的にキャッチしながら支援していけることは、とても大きなやりがいだし、成長につながるよね。湯川／私も経営層の方々と直に接して経営相談や相続、節税対策などの業務を担当していますが、こうした仕事も「自分でやりたい！」と意思表示することで任せてくれました。もちろん、人によっては内勤を希望する場合もあり、その場合は、数字の入力処理といった業務でキャリアを積んでいくことも可能。年次などに関係なく、「こんなことがやりたい！」という社員の気持ちを尊重してくれる会計事務所ですよね。小西／当事務所は、それぞれの基本業務に加えて、相続や事業承継、MAS監査（マネジメント・アドバイザリー・サービス）など、より専門性の高い領域の仕事にチャレンジできる環境もあるよね。自分で「これがやりたい」という希望を出せば、事務所としてもそれを汲んでくれる。湯川／それに加えて、「自分のやりたいことに集中できる」というのも当事務所ならでは。一般的な会計事務所では、お客様訪問からお預かりした帳簿の入力・計算まで、1人で全部やるのが普通ですが、ここでは外勤と内勤が分業化されているので、「人と会うのが好き」という人、「じっくりと一つの仕事に取り組みたい」という人、それぞれが自分の得意分野に集中することができます。小西／「福利厚生が充実している」というのもうちのいいところだよね。たとえば毎年社員旅行が催され、所員同士で親睦を深め合うことができる。また、年末や確定申告後には打ち上げを開催しみんなで労をねぎらうのが恒例だよね。他にも職場つみたてNISAを導入して奨励金を支給してくれているから、所員が行う投資の後押しになっているよね。湯川／若い所員が多く、親睦を深められるイベントが多いので、職場の雰囲気も明るく活気のあるものになっています。常に相談し合える環境にあるため、未経験の方でも安心して働き始めていただけます。小西直輝／2017年入所湯川雅／2018年入所

中堅所員として、地域の企業や個人のお客様を支える2人。古田会計事務所ならではの、若手に任せるチャレンジ風土や専門スキルを高められる社風などについて語ってくれた。

小西／「若い段階から重要な仕事を任せてくれる」というのが当事務所のいいところ。若手であっても、意欲があれば早くから企業支援の仕事に携わることができるんだ。社長クラスの方々と直接やり取りし、悩みや課題を直接的にキャッチしながら支援していけることは、とても大きなやりがいだし、成長につながるよね。

湯川／私も経営層の方々と直に接して経営相談や相続、節税対策などの業務を担当していますが、こうした仕事も「自分でやりたい！」と意思表示することで任せてくれました。もちろん、人によっては内勤を希望する場合もあり、その場合は、数字の入力処理といった業務でキャリアを積んでいくことも可能。年次などに関係なく、「こんなことがやりたい！」という社員の気持ちを尊重してくれる会計事務所ですよね。

小西／当事務所は、それぞれの基本業務に加えて、相続や事業承継、MAS監査（マネジメント・アドバイザリー・サービス）など、より専門性の高い領域の仕事にチャレンジできる環境もあるよね。自分で「これがやりたい」という希望を出せば、事務所としてもそれを汲んでくれる。

湯川／それに加えて、「自分のやりたいことに集中できる」というのも当事務所ならでは。一般的な会計事務所では、お客様訪問からお預かりした帳簿の入力・計算まで、1人で全部やるのが普通ですが、ここでは外勤と内勤が分業化されているので、「人と会うのが好き」という人、「じっくりと一つの仕事に取り組みたい」という人、それぞれが自分の得意分野に集中することができます。

小西／「福利厚生が充実している」というのもうちのいいところだよね。たとえば毎年社員旅行が催され、所員同士で親睦を深め合うことができる。また、年末や確定申告後には打ち上げを開催しみんなで労をねぎらうのが恒例だよね。他にも職場つみたてNISAを導入して奨励金を支給してくれているから、所員が行う投資の後押しになっているよね。

湯川／若い所員が多く、親睦を深められるイベントが多いので、職場の雰囲気も明るく活気のあるものになっています。常に相談し合える環境にあるため、未経験の方でも安心して働き始めていただけます。

小西直輝／2017年入所
湯川雅／2018年入所

会社データ

プロフィール	平成5年6月　大西会計事務所　開業令和3年4月　所長交代により古田会計事務所　開業古田会計事務所は、「信頼」を経営理念に、中小企業の税務サポート・黒字化支援を行っています。関係会社に会計コンサルを専門に行う(株)　シー・エス・マネジメントと、記帳代行・経理代行を行う(有)　A.O.Cがあり、会計事務所の基本サービス以外にも多岐にわたりサービスと情報の提供を行っております。変化する時代の流れやニーズに一早く対応し、お客様のお悩みをサポートできるよう、日々仕事に励んでいます。
事業内容	＜税務業務＞・月次・決算申告（法人税、消費税）・相続税、贈与税申告・年末調整・確定申告・税務相談・税務調査対応　など＜会計コンサル＞・短期・中期経営計画策定・MAS監査（予算実績の検証）　など＜記帳代行・経理代行＞・記帳入力・給与計算・領収書整理　など

プロフィール

平成5年6月　大西会計事務所　開業
令和3年4月　所長交代により古田会計事務所　開業

古田会計事務所は、「信頼」を経営理念に、中小企業の税務サポート・黒字化支援を行っています。関係会社に会計コンサルを専門に行う(株)　シー・エス・マネジメントと、記帳代行・経理代行を行う(有)　A.O.Cがあり、会計事務所の基本サービス以外にも多岐にわたりサービスと情報の提供を行っております。
変化する時代の流れやニーズに一早く対応し、お客様のお悩みをサポートできるよう、日々仕事に励んでいます。

事業内容

＜税務業務＞
・月次・決算申告（法人税、消費税）
・相続税、贈与税申告
・年末調整
・確定申告
・税務相談
・税務調査対応　など

＜会計コンサル＞
・短期・中期経営計画策定
・MAS監査（予算実績の検証）　など

＜記帳代行・経理代行＞
・記帳入力
・給与計算
・領収書整理　など

本社郵便番号	640-8392
本社所在地	和歌山市中之島303-14　OK.OFFIC
本社電話番号	073-474-2212
創業	平成5年に先代の所長である大西が大西会計事務所を創業しました。
設立	先代の大西より事業を引継ぎ、令和3年4月に古田会計事務所として、創業。
資本金	個人事業のため、資本金なし
従業員	正社員：13名、パート・アルバイト：4名
売上高	非公開
事業所	平成29年に現在の拠点である和歌山市中之島に事務所を新築。
関連会社	(株)　シー・エス・マネジメント (有)　A.O.C
平均年齢	平均年齢：33歳
待遇・福利厚生	各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労働災害補償保険(労災)）交通費支給社員旅行打ち上げ（年3回程度）積立NISA 定期健康診断社用携帯貸与（外部監査担当のみ）制服貸与
社内制度	個人目標管理制度の導入各個人が1年間に達成したい目標を決め、外部よりコンサル講師を招いて、月1回その達成度を管理する制度になります。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 6.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 60.0%
  （5名中3名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修所内研修外部研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり TKC技能検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞関西大学＜大学＞和歌山大学、大阪経済大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記法律＆美容製菓専門学校和歌山校和歌山商業高等学校星林高等学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　―　　　　―　　　 ― 高校卒　　1名　　 1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	経済学部