最終更新日:2025/6/23

(株)カンパニーズ

  • 正社員

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 商社(出版)
  • 出版
  • 広告
  • インターネット関連

基本情報

本社
静岡県
資本金
10万円
売上高
4600万円
従業員
8人
募集人数
1~5名

お客様の「もっと」を一緒に叶える企業

  • 積極的に受付中

スピード選考実施中!内々定まで最短2週間!ぜひエントリーください! (2025/04/17更新)

こんにちは!株式会社カンパニーズの担当者です!
この度は弊社の採用画面をご確認いただきありがとうございます。
もしご興味がございましたらお気軽に会社説明会へご参加くださいませ!
皆様のエントリーを心よりお待ちしております!!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    風通しが良く、社員同士の協力を大切にしています。活発で、働きやすい雰囲気が魅力です。

  • 制度・働き方

    柔軟な働き方が可能。ライフステージに合わせた制度で、個々のライフスタイルをサポートします。

  • やりがい

    一人ひとりの意見が反映される環境で、成長のチャンスが豊富。挑戦を歓迎し自分らしく活躍できる仕事です。

会社紹介記事

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浜松市と静岡市の2拠点体制で事業を展開。動画制作やSNS運営サポートを中心に、企業のブランディングやプロモーションを支援し、効果的な情報発信をサポートしています。
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動画やSNSコンテンツは、企業や店舗の“顔”としてブランドイメージに直結します。お客様の目的に合った最適なクリエイティブを企画・制作。魅力を最大限に引き出します。

認知・集客 まるっとサポート!お客様の「もっと」を一緒に叶える企業

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代表取締役社長 川淵 洋平

挑戦を恐れず、価値ある“プラスワン”を提供する成長企業

株式会社カンパニーズは、浜松本社と静岡営業所の2拠点体制で、動画制作・SNS運営・メディア事業を展開。
企業や店舗のブランド価値を高めるため、企画から撮影・編集・配信までを一貫して行い、
多様なプロモーションニーズに応えています。

私たちが成長を続ける理由――それは「決して断らない姿勢」と「プラスワン」の思想にあります。
お客様の課題に対し、これまで経験のない領域であっても積極的に挑戦し、最適なクリエイティブを提案。
単に動画やSNS運用を請け負うのではなく、視聴者の心を動かす“もう一工夫”を加えることで、
より高い価値を提供しています。

例えば、企業PR動画では単なる情報発信ではなく、ストーリー性を重視し、
ブランドの想いや企業文化が伝わる構成を提案。SNS運用においても、ただ投稿するだけでなく、
アルゴリズムを分析し、効果的な運用プランを策定することで、フォロワーのエンゲージメントを最大化します。
これらの取り組みは、言われたことをそのまま形にするのではなく、
お客様に“期待以上の成果”を提供するためのものです。

今後は、現体制をさらに強化しながら、新たな拠点の展開も視野に入れています。
また、映像・SNS領域にとどまらず、企業ブランディングや広告戦略など、
より包括的なマーケティング支援にも取り組んでいく予定です。

枠にとらわれない柔軟な発想と、新しい挑戦を楽しめる環境が、株式会社カンパニーズにはあります。
ぜひ、私たちとともに、価値ある“プラスワン”を生み出し続けていきましょう。

会社データ

プロフィール

カンパニーズでは、お客様の用途や動画制作の目的に合わせて、期待する結果を生み出すための動画制作をサポートいたします。

企画や提案、撮影、編集まで自社一貫対応で、お客様の独自性を引き出し、見たくなる動画、目が離せない動画を目指します。

事業内容
動画企画・提案・制作 メディア運営 SNS運営サポート
本社郵便番号 430-0945
本社所在地 静岡県浜松市中央区池町116-13 2F
本社電話番号 0800-111-5822
資本金 10万円
従業員 8人
売上高 4600万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、OJT
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

今年度初めての新卒採用となります

採用実績(人数) 今年度初めての新卒採用となります
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    - - - -
    - - - -
    - - - -
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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