最終更新日:2025/4/14

(株)新光コンサルタント

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設コンサルタント
  • 建築設計
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
千葉県

仕事紹介記事

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設計部 関係機関と打合せを繰り返して、設計図に最適案を落とし込みます。要望を図面にするのが大変ですが、日々新しい知識を吸収できるので、自身の成長を実感できます。
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調査部 橋梁の点検や補修設計を行うため、現地調査を行います。段取り8分仕事2分と言われておりますが、まさにその通り!段取りに重点を置く調査部です

募集コース

コース名
総合職コース
設計部、調査部、営業部への配属予定。将来の会社を担う幹部候補生コース
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 設計部

@未来の社会インフラをデザインしよう!

社会を支える、なくならない仕事!
新光は、 道路・橋・水道・河川などのインフラを設計し管理する会社です。社会を動かす基盤をつくり、守る仕事だから、将来も安定&やりがい抜群!

設計部はどんな仕事?
設計部では、「どうすればもっと安全で快適な街にできるか?」を考え、現況や図面、データをもとに道路、水道、橋梁などの設計 を行います。

例えばこんなことをやります!
道路や新設・水道の整備、橋梁の補修設計(長く安全に使えるインフラづくり)
災害復旧の設計(風雨災害や地震で被害を受けたインフラを再生)
3Dやシミュレーションソフトを活用した設計(最新技術もどんどん導入!)

こんな人にピッタリ!
街づくりやモノづくりが好き!
計画をたて図面を描いたり、データ分析に興味がある!
社会に役立つ仕事をしたい!

「未来の社会をデザインする仕事」に興味があるあなた、ぜひ一緒に働きましょう!

配属職種2 調査部

@インフラの“健康診断”をする仕事!

道路・橋・水道・河川など都市のインフラが壊れたら、私たちの生活はどうなる?
成熟したインフラの老朽化や災害から街を守るのが、新光 調査部門 の仕事です!

調査部ってどんなことをするの?
インフラの「健康診断」を行い、どこに問題があるか、どう直すべきかを見極めます。最新技術を駆使して壊れる前に対策を立てるのがミッション!


例えばこんなことをやります!
橋や道路のひび割れ・劣化をチェック!(点検・赤外線探査・ドローン調査、解析)
風雨災害や地震の被害を分析!(復旧計画・耐震対策)
インフラの寿命を延ばす最適な修繕計画を提案!
こんな人にぴったり!
フィールドワークが好き!(実際に現場を歩いて調査)
分析・データを見るのが得意!(解析ソフト・シミュレーション技術も活用)
社会の役に立つ、なくならない仕事がしたい!

こんな人にぴったり!
フィールドワークが好き!(実際に現場を歩いて調査)
分析・データを見るのが得意!(解析ソフト・シミュレーション技術も活用)
社会の役に立つ、なくならない仕事がしたい!


配属職種3 営業部

@インフラの未来をつくる仕事
「街を支える仕事」を生み出すのが、営業のミッション!
道路・橋・水道・河川など、インフラを守るための仕事を作り出す
営業部門は行政や企業に対し、課題を見つけて最適なソリューションを提案して仕事を受注する役割を担っています!


営業部の仕事って?
「この地域の新たなインフラ整備の計画が?」
「老朽化や被災の影響で補強や対策が必要?」
「お客様が技術支援を必要としている?専門技術者の派遣を求めている?」
こんなふうに、 社会インフラの課題に目を向け、より良くするための仕事をつくるのが営業の役割です。単なる営業ではなく地域の未来をデザインするポジションなんです!

例えばこんなことをやります!
行政・企業にインフラの課題をヒアリング&提案!
設計・調査部門や技術者と連携して最適なプランを企画!
最新のニーズや仕事のトレンドをキャッチし、社会に活かす!

こんな人にぴったり!
人と話すのが好き!(行政・企業とコミュニケーション)
企画・アイデアを考えるのが得意!(地域や顧客の課題や要望に合わせた提案)
社会に貢献できる仕事がしたい!(インフラを守る重要な役割)

「街の未来をつくる仕事を生み出す!」そんな営業に挑戦しよう!

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. 先輩社員との質問会

  3. エントリーシート提出

    締切日:2025年12月31日

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 適性検査

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 2週間以内
選考方法 (面接)
以下のような質問をお聞かせください
・大学で学んだこと
・今までの経験を通じて成長したと思えること
・資格取得を目指すことについて(技術士、RCCM、施工管理など)
・自身の長所と短所
・学生時代頑張ったこと

(適性検査)
ご自身の特徴を知るための選択形式問題
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 ・エントリーシート
・履歴書
・成績証明書
・卒業証明書


募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集人数 1~5名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 設計部・調査部 1~3名
営業部 1~2名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 既卒者を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2023年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大卒

(月給)225,000円

165,600円

59,400円

月給 225,000円(一律手当含む)
・一律住宅手当 30,000円  ※住宅形態に関わらず全員に支給
・一律調整手当 29,400円

  • 試用期間あり

試用期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 交通費手当(月50,000円まで)
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)
※決算賞与含まず(業績に応じて発生する可能性あり)
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日
年間休日:125日
有給休暇:10日~20日
※入社初日から有給所得※規定あり

休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労働災害補償保険(労災)

資格取得支援(資格のランクによって支援金が資格取得時に支給されます/該当資格90種類)
 Sランク ¥300,000(技術士、博士、1級建築士、社会保険労務士など)
 Aランク ¥150,000(RCCM、コンクリート構造診断士、中小企業診断士など)
 Bランク ¥100,000(1級土木施工管理他、簿記検定1級、ITトラジスト、FP技能士1級など)
 Cランク ¥50,000(2級建築士、土木構造物診断士補、宅地建物取引士、応用情報技術者など)
 Dランク ¥30,000(測量士、2級土木施工管理他、ITパスポートなど)

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 千葉

千葉県千葉市中央区新田町4-22 本社勤務

勤務時間
  • 9:00~18:00
    実働8時間/1日

    ・業務に支障が無い場合は17:30退社可能
    ・休憩時間は12:00~13:00

こんな学生に会ってみたい
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒260-0027
千葉県千葉市中央区新田町4-22 サンライトビル5F
TEL:043-204-8700
FAX:043-204-8891
mail: sec-rep@cc-sinko.co.jp
採用担当:川本
交通機関 JR千葉駅 徒歩5分
千葉都市モノレール 千葉駅 徒歩5分
京成本線 千葉中央駅 徒歩 8分

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