最終更新日：2025/6/13

テクノ・ソフトウエアサービス(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
証券
損害保険
生命保険

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9000万円

売上高: 8億5000万円（2024年8月）

従業員: 90名

募集人数: 6～10名

残り採用予定人数: 3名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【1on1説明会を受付中！】金融系システムをメインとした創業54年の老舗SI企業 / 転居を伴う転勤なし / 過去経歴不問（浪人・留年・進路変更ＯＫ！）

積極的に受付中
My Career Boxで応募可

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伝言板画像

こんにちは。
テクノ・ソフトウエアサービス株式会社　採用担当です。

＜テクノ・ソフトウエアサービスってどんな会社？＞
＊＊＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊＊＊
◆約半世紀、バブル崩壊といったさまざまな
　経済危機を乗り越えてきたノウハウと、
　蓄積された技術力によって安定性ある経営を
　実現しています！

◆東京都を中心とした首都圏内にて
　システム開発をしています。

◆金融系システムをメインに、
　証券、生損保、製造といった多様な業種の
　システム開発を手掛けています。
＊＊＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊＊＊

＜会社説明会のポイント＞
＊＊＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊＊＊
当社の説明会は1on1形式で開催しています。
他の学生さんを意識しなくてよい環境ですので
何でもお気軽にご質問ください！

・IT業界に最近興味を持った
・SEってどんな仕事をするのかよくわからない
・文系出身だけどやっていけるのか…

という方、大歓迎です！！
弊社の説明会では会社概要だけではなく、
IT業界についてやSEの仕事内容についても
ご紹介をしています。
＊＊＊＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＊＊＊

少しでもご興味ある方は是非、採用担当まで
ご連絡ください！
ご応募お待ちしております。

安定性・将来性

創業から半世紀以上の歴史を持ち、業績は右肩上がり。安定性を維持しながら着実に成長を続けています！
技術・研究

新人研修は元プログラミング未経験者でありながら、現場でチームリーダーを務めた社員が担当します！
制度・働き方

月に一回程度、上司以外のリーダークラスの社員と意見交換できる制度を設けています！

会社紹介記事

創業から半世紀、ご縁を大切に長期的な価値ある関係を育む

	■やってみたいを全面サポート！学生時代は「公務員を目指していた」「映画制作に熱中していた」といったIT関連ではない夢や目標に熱意を持っていた社員が多数在籍しており、プログラミング経験もゼロからスタートした社員がほとんどです。過去の経歴にとらわれない採用方針で未経験者の「やってみたい」という意欲を大切にしています。新人研修の講師も未経験からスタートした社員が担当しています。未経験者の立場に寄り添い、安心して成長できるサポート体制を整えています。 ■半世紀を支えた人材育成制度ほとんどの社員が未経験であるにもかかわらず当社が半世紀もの間、事業を続けることができた要因のひとつに新人研修の充実さがあります。長きにわたり蓄積された経験を新人研修に取り入れプログラムの基礎から学べる環境を整えています。具体的には… 「実際に業務で使用する言語の習得」「その言語を使用した演習プログラム、稼働テスト」と実務に近い研修を行うことで未経験だった社員でも信頼されるプロの技術者として活躍しています。 ■唯一変わらないもの「人は財産」この変化の激しいIT業界でどんなに技術が進歩しても扱うのは人です。システム開発において私たちは特に人とのつながりを大切にしています。当社が中途採用でなく新卒採用にこだわっているのも一から会社の雰囲気を知ってもらい皆さんと長くつながりを持っていたいという思いからです。そのために私たちも会社、また社内の仲間を心地よく思ってもらえるよう環境を整えていきます。当社の企業理念のひとつにある「人は財産」。個々の高い技術力と人とのつながりがあってこの半世紀、経営を続けることができています。

■やってみたいを全面サポート！

学生時代は「公務員を目指していた」「映画制作に
熱中していた」といったIT関連ではない夢や目標に
熱意を持っていた社員が多数在籍しており、
プログラミング経験もゼロからスタートした社員が
ほとんどです。

過去の経歴にとらわれない採用方針で未経験者の
「やってみたい」という意欲を大切にしています。

新人研修の講師も未経験からスタートした社員が
担当しています。
未経験者の立場に寄り添い、安心して成長できる
サポート体制を整えています。

■半世紀を支えた人材育成制度

ほとんどの社員が未経験であるにもかかわらず
当社が半世紀もの間、事業を続けることができた
要因のひとつに新人研修の充実さがあります。

長きにわたり蓄積された経験を新人研修に取り入れ
プログラムの基礎から学べる環境を整えています。

具体的には…
「実際に業務で使用する言語の習得」
「その言語を使用した演習プログラム、稼働テスト」
と実務に近い研修を行うことで未経験だった社員でも
信頼されるプロの技術者として活躍しています。

■唯一変わらないもの「人は財産」

この変化の激しいIT業界でどんなに技術が
進歩しても扱うのは人です。
システム開発において私たちは特に人とのつながりを
大切にしています。

当社が中途採用でなく新卒採用にこだわっているのも
一から会社の雰囲気を知ってもらい皆さんと長く
つながりを持っていたいという思いからです。
そのために私たちも会社、また社内の仲間を心地よく
思ってもらえるよう環境を整えていきます。

当社の企業理念のひとつにある「人は財産」。
個々の高い技術力と人とのつながりがあって
この半世紀、経営を続けることができています。

会社データ

プロフィール	当社は創業54年を迎え約60年続くIT業界の中では老舗の独立系SIerで、主に銀行・証券・生損保などの金融系システムを手掛けています。 20年以上お付き合いのある大手企業から新たにお取引いただいた企業まで、幅広い取引先と長期的な信頼関係を築いていく経営方針のもと、これまで多くの信頼を得ながら経営基盤を固めてきました。
事業内容受託開発技術派遣	■システム設計・開発、運用・保守弊社の業務実績を業種別にまとめてみました。　【金融】　　銀行、証券、クレジット、消費者金融　他　【損保】　　各種保険、請求精算、契約計上、成績　他　【製造】　　印刷、原価計算、生産管理　他　 -------具体的にはこんなシステム-------- 【銀行の情報系システム】勘定系など他のシステムで発生した取引実績に関連する諸データ、経費や人事などの銀行内部の各種データ、銀行外からのデータを本部情報系、営業支援・渉外支援システムのデータベースに蓄積し、管理を行っています。　　【個人保険システム】各種保険の契約申込みから審査、契約成立、契約状態の維持・管理をするシステムです。保険法が改正されると、それに対応し修正・変更なども行います。【印刷工場向けＤＰＳシステム】保険更新の案内や請求書・明細書などのダイレクトメールを印刷・発送するシステムです。大量の可変情報を加工処理しています。独立系の強みを活かし、幅広い分野でシステム開発を行っています。

プロフィール

当社は創業54年を迎え約60年続くIT業界の中では老舗の独立系SIerで、主に銀行・証券・生損保などの金融系システムを手掛けています。

20年以上お付き合いのある大手企業から新たにお取引いただいた企業まで、幅広い取引先と長期的な信頼関係を築いていく経営方針のもと、これまで多くの信頼を得ながら経営基盤を固めてきました。

事業内容

受託開発
技術派遣

■システム設計・開発、運用・保守

弊社の業務実績を業種別にまとめてみました。

　【金融】
　　銀行、証券、クレジット、消費者金融　他

　【損保】
　　各種保険、請求精算、契約計上、成績　他

　【製造】
　　印刷、原価計算、生産管理　他

　
-------具体的にはこんなシステム--------

【銀行の情報系システム】
勘定系など他のシステムで発生した取引実績に関連する諸データ、経費や人事などの銀行内部の各種データ、銀行外からのデータを本部情報系、営業支援・渉外支援システムのデータベースに蓄積し、管理を行っています。
　　
【個人保険システム】
各種保険の契約申込みから審査、契約成立、契約状態の維持・管理をするシステムです。保険法が改正されると、それに対応し修正・変更なども行います。

【印刷工場向けＤＰＳシステム】
保険更新の案内や請求書・明細書などのダイレクトメールを印刷・発送するシステムです。大量の可変情報を加工処理しています。

独立系の強みを活かし、幅広い分野でシステム開発を行っています。

本社郵便番号	170-0013
本社所在地	東京都豊島区東池袋　1-17-8　ＮＢＦ池袋シティビル9階
本社電話番号	03-3989-1581
設立	1970年9月
資本金	9000万円
従業員	90名
売上高	8億5000万円（2024年8月）
事業所	本社/東京都豊島区東池袋1-17-8 NBF池袋シティビル9階
代表者	代表取締役社長　　大場　貴史
休暇制度	◆完全週休2日制(土・日) ◆祝日 ◆有給休暇 ◆時間休暇 ◆慶弔休暇 ◆夏季休暇（4日） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆介護休暇
福利厚生	◆交通費（全額支給） ◆残業手当（全額支給） ◆役職手当 ◆家族手当（子供1人目：10,000円／月、2人目以降：5,000円／月） ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ◆健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆慶弔見舞金 ◆退職金制度（勤続3年以上） ◆資格取得一時金 ◆健康保険組合のサービス利用（下記は一例）　・ホテル・旅館の優待割引　・レストランの優待割引　・ディズニーリゾートの優待割引　・スポーツ施設の優待割引
1on1面談制度	月に１回程度、上司以外のリーダークラスの社員と話しをできる制度を設けています。日頃の出来事や気になることなどを気軽に相談することが出来ます。
リモートワーク導入	制度あり

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 12.8時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （13名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ◆新人研修入社後4～6ヵ月間の研修期間を基本としています。　これだけの期間を設けるのは、配属先で技術者として自信を持って業務に取り組んでいただくためです。文系出身でプログラミング未経験でも基礎から安心して学べるカリキュラムを用意しています。具体的に研修の初期では、ビジネスマナー、プログラムの基礎知識、プログラミング言語の習得を行います。その後、習得した言語を使用して演習プログラムを行い実務に近い経験を養っていただきます。 ◆中堅リーダー研修一定の業務経験を経て受講をしていただきます。プロジェクトリーダーとしての立場や役割、職場運営の考え方について学んでいただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ◆自己啓発支援制度弊社ではオンライン学習プラットフォームを導入しています。仕事に直結するスキルから自己啓発につながる知識まで、幅広いジャンルの学びをいつでもどこでも利用できる環境を整えています。 ◆資格取得報奨金制度弊社で推奨している資格を取得した場合、報奨金と受験料を支給しています。（報奨金の最高額：200,000円）
メンター制度	制度なし制度はありませんが、開発現場では先輩社員が教育担当として育成援助を行います。
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1ヵ月、3ヵ月に産業カウンセラーによる面談を実施しています。また年3回、現場リーダーによるキャリアに関する面談も実施しています。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、秋田大学、亜細亜大学、茨城大学、宇都宮大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国際基督教大学、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、相模女子大学、芝浦工業大学、首都大学東京、城西大学、城西国際大学、上智大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西武文理大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中央学院大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、文教大学、法政大学、明治大学、明星大学、山形大学、山口大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（千葉）、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　 ---------------------------------------------------------- 大卒　　　10名　　5名　　　3名
求める人物像	◆ものづくりがしてみたい方 ◆人と話しをするのが好きな方 ◆チームプレーが好きな方 ◆ひとつのことを突き詰めるのが好きな方 ◆分析するのが好きな方一つでも当てはまればＯＫです