最終更新日:2025/4/11

(株)アドマップス

  • 正社員

業種

  • 広告
  • 人材派遣・人材紹介
  • インターネット関連
  • サービス(その他)
  • 広告制作・Web制作

基本情報

本社
東京都
資本金
1,000万円
売上高
グループ総取扱高/69億4,000万円(2024年度実績)
従業員
11名/グループ従業員数138名
募集人数
1~5名

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株式会社アドマップスの採用担当です!
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◆成長中の企業で活躍
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    大手求人サイトindeedのトップクラスパートナー◆創業20年以上×取り扱い求人媒体拡大中!

  • キャリア

    売上・プロセス・将来性など多面的な評価◆年次に関わらずポストを狙える実力主義

  • 職場環境

    役職に関わらず名前やあだ名で呼び合うフラットな関係性◆メンター制度でしっかりフォロー

会社紹介記事

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設立26年目の実績×取り扱い媒体拡大による急成長で、今勢いのある会社です!若手から経営層と話す機会や右肩上がりの環境を経験し、圧倒的成長を叶えましょう!
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20代の若手メンバー中心に活躍中!失敗を恐れず挑戦を歓迎する社風で、若手から多くのチャンスを掴めます。実際に入社3年目で売り上げNo.1を達成したメンバーも!

自分らしさってなんだろう。その答えが見つかる一歩。

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「人がイイ!」が魅力の会社。売上はもちろん、頑張りやプロセスも含めた多面的な評価で、一人ひとりの可能性に向き合っています!

◆私たちの使命
─────────
それは、企業の人材課題の解決。
ただ単に、人を採用すればいいというものではありません。企業と人材の’’マッチング’’を行うのが営業職の仕事。企業が抱える採用課題を把握し、ターゲットに適した求人媒体を選定、求職者の心に響く広告内容を考える。このようにして「この会社で働きたい!」と思ってもらうことがミッションです!
▼POINT1:豊富な求人媒体数
きっと誰もが知っている大手求人媒体から、indeed、バイトルなど…。「採用したいのは社員orアルバイト?」「媒体ごとの利用者の特徴は?」様々な要素を考え合わせて、最適な媒体を選定します。取り扱う媒体数の多さや、提案力によってお客様からも厚い信頼を得ています!

▼POINT2:経営層に働きかける
お客様は企業の経営層。企業のことを一番よく知る方に直接アプローチできるので、企業が抱える根本的な問題のヒアリングが可能!最適な提案・価値提供ができるのが当社営業職の醍醐味です。会社経営の視点も身につくため、経験を積むにつれてより効果的な提案ができるようになります◎

◆想像もしなかった自分に成長
────────────────
実績主義。これが当社の方針です。ただし、結果だけを重視する評価は行いません。年齢や入社歴に関係なく、上を目指せる仕組みがあります!

\評価の仕組み/
売上だけではなく、努力の過程や成長の可能性、将来のキャリアなど、本人のポテンシャルを重視して上層部が話し合い、総合的に判断します。過去には、一人の評価に2時間以上かけたことも!それほど、一人ひとりに真剣に向き合っています。

\成長を叶える秘訣4選/
◎「まずはやってみる!」挑戦を歓迎する社風
◎メーカー、芸能、不動産、医療…担当業界に制限なし
◎面倒見のいい先輩のもとで成長
◎自分で考え、行動することで味わえる達成感がモチベーションに

数年後には、自分の成長にきっと驚くはず!
圧倒的スピードで、社会人のスタートを切りませんか?

会社データ

プロフィール

【アドマップス(AD Maps)とは】
AD━Advertising(広告・宣伝)
Max━Maximum(最高値・最大量)
Pioneer━先駆者(何か新しいことの発展の始まりを生み出す者)
Spirit━精神・魂

技術の発展により、広告媒体は日々進化を遂げています。わたしたちは、その最前線として、日々進化を遂げることで、お客様にとって最大限の効果と満足の実現を目指す企業です。

そのためには、アドマップスで活躍するメンバーの一人ひとりが、最大限の満足を感じられるフィールドが必要だと考えます。
失敗を恐れず挑戦できる社風、多くのチャンスに巡り合える環境、そして最高の仲間と共に働ける職場で、個々の限りない成長をバックアップします。

「AD Maps」の精神で、自分の新たな可能性を見つけませんか?

【事業拡大につき急成長】
創業から20年以上と、確かな歴史を持ちながらも、積極的に事業拡大を目指してきた当社。タウンワークから、バイトル、indeedと取り扱い媒体を増やし、求人サイトindeedでは全国9企業限定の称号「プラチナムパートナー」に認定されました。お客様への提案の幅も広がり、急成長を遂げています。

これにより、ポストも増加。少数精鋭の組織ということもあり、若手から役職が目指せます。安定した経営基盤のもと成長を続ける企業で、実績に基づくノウハウを学び、会社の成長を背負っていけるポジションです。

あなたの挑戦をお待ちしております!

事業内容
【総合広告代理店】
「イングホールディングス」のグループ企業である当社では、求人広告を取り扱っており、求人広告の提案から、採用戦略の立案、広告作成、掲載、効果改善までワンストップで手掛けています。
お客様ごとに最適な求人媒体の選定や広告内容の柔軟なカスタマイズを実現。企業と求職者のベストマッチングを生み出しています。

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本社郵便番号 110-0015
本社所在地 東京都台東区東上野1-14-4 野村不動産上野ビル9階A
本社電話番号 03-6895-5511
設立 1999年9月1日
資本金 1,000万円
従業員 11名/グループ従業員数138名
売上高 グループ総取扱高/69億4,000万円(2024年度実績)
グループ企業 イングホールディングス(株)
ing-Bwell(株)
(株)八広社
(株)エリアフォース
イングル(株)
(株)イングクラウド
(株)くらしテック
(株)KIBI
(株)ライジング
沿革
  • 1999年 9月
    • 資本金1,000万円にて設立
  • 2002年 6月
    • 業務拡張の為、本社を台東区台東へ移転
  • 2003年 4月
    • 板橋区にタウンワーク板橋サービスを開設
  • 2006年 6月
    • グループの持株会社「イングホールディングス株式会社」を設立
      ※社員持株会がスタート
  • 2008年 6月
    • 台東本社・タウンワーク板橋サービスを豊島区西池袋へ移転、統合
      ※台東本社を『池袋営業部』とする
  • 2009年 9月
    • 池袋営業部・タウンワーク板橋サービスを台東区台東に移転
      ※池袋営業部を『台東営業部』とする
  • 2016年 2月
    • 台東営業部、板橋・練馬エリアサービスを台東区東上野に移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.0
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新人研修
・社会人としての基礎・教養、ビジネスマナー
・ExcelやWordをはじめとしたMSツールスキル及びGoogleの各種ビジネスツールスキル
・広告の運用を通してマーケティングやSNS運用の基礎知識等
広告営業として必須のスキルを習得できる研修を実施しています。

■階層別研修
キャリアアップ後も、役職に合わせた内容の研修を実施しています。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
■メンターが付き、同行や商談のフィードバック等を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
■役員とのキャリア面談(年2回)
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、神奈川大学、京都先端科学大学、埼玉大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、中央大学、東京国際大学、東洋学園大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本大学、武蔵大学、明治学院大学、酪農学園大学

採用実績(人数)      2023年 2024年 2025年(予)
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大卒   3名   1名    名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 2 3
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 1 0%
    2023年 3 0 100%
    2022年 0 0 0%

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