最終更新日:2025/4/22

(株)ニューテック

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • コンピュータ・通信機器
  • 専門コンサルティング
  • 検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社
愛知県
資本金
3,000万円
売上高
非公開
従業員
20人
募集人数
1~5名

業界で”無双”するプロフェッショナルな人材へ!世の中に欠かせないITインフラの”未来”を創るのはあなた!

  • エントリー者へ限定案内中

~最終選考は社長メシ!?社長の、社長による、皆様のための特別選考開催中!~ (2025/04/22更新)

回線事業者代理店の営業社員だった社長が前職の倒産を機に27歳(1999年)にノリで立ち上げた当社。

野心家でユーモアあふれる社長が経営で大切にしているのは、
”信用” ”信頼” ”思いやり”。

少数精鋭で売り上げを右肩上がりで積み重ねてきた当社がついに事業拡大に向け、新卒採用を開始!

当社の幹部候補生として新卒一期生を募集します!

日常生活の中ではあまり目立たないITインフラ業界。
ただ、人々の生活に欠かせない、そしてこの先も永久的に需要があり続ける事業です。

AI時代が始まり、AIが人に取って代わっていくシーンも増え続けていますが、
今後どれだけIT技術が発展しても、”人”にしかできない、不変的なものを大切にしています。

そんな当社の魅力・特徴、今後のビジョンを社長より存分にお伝えします!!


#トップセミナー#Web選考 #スピード選考 #社長メシ

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • キャリア

    幹部候補生として新卒一期生を募集します。世の中に欠かせないITインフラのプロへ育成します。

  • 制度・働き方

    専門的な知識やスキルを身につけられるよう、各種研修や資格取得の支援制度を充実させています。

  • 安定性・将来性

    人々の生活に欠かせないITインフラ業界で、今後も永久的に需要があり続ける事業です。

会社紹介記事

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少数精鋭で、役職の垣根なく交流が深い当社!困ったことは何でも相談してください。
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ITインフラと聞き、私は専門外、、と思ったあなたにこそ知ってほしい。文理不問で今後も世の中から必要とされ続ける人材になりませんか??

【必要資格:野望・情熱】挑戦する勇気は一瞬、身につくスキルは一生。

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文理不問!誰でも業界のプロフェッショナルになれる可能性は大きく秘めています。研修制度や資格支援制度も整っています。あとは次第!

目まぐるしく、IT技術が発展し、日々進化する現代。

日本経済が停滞する中で、この先も安定している業界への就職を考えている方も多いのではないでしょうか。
その業界の一つとしてIT業界があげられます。

とはいえ、急速に成長するITの世界。プログラムの勉強は難しい、。
Webデザインのセンスもない、でも通信インフラなら???

インターネット接続、LAN構築(ネットワーク・VPN)、電気通信工事業 等々
プログラミングや、WEBデザインと比べると、
世の中的に目立つ事業ではないかもしれません。

しかし裏を返せば、
目立たないくらい人々が当たり前に日常で利用している、
現代社会に”欠かせない”技術ということではないでしょうか。

日々開発が進む最新のIT技術とユーザーのギャップを埋める存在として、
人々の快適な生活を支えるところに我々の価値があります。

弊社では、知識・経験は一切問いません。
社長が求めるのは「野望」と「情熱」。

未経験でも
「洗練された人の手による技」と「最新IT技術の知識」を
身に着つけられる環境が当社にはあります。

あとはあなた次第。
ニューテックマンとして成長を目指すか、
独立を目指すか、
業界人として他分野に乗り込むか。

多様なバックグラウンドを持つ社員がが1~2年で“手に職”を付け活躍しています。

常に「感謝」、常に「全力」。
自分の手で未来を創れる20代へ。
着実に成長していきませんか?

ここだけでは伝えきれない!当社の特徴を一部公開!
◎社員を想った社員のための、、!充実の福利厚生!
◎さらなる好待遇を目指して!能力給制度!
◎困ったことは即相談!ブラザー制度!
◎未経験も安心!社内研修や資格取得制度充実!
◎20代活躍!トップとも距離が近い圧倒的成長環境!

一度身についたスキルは、一生モノです。
奪われたり、なくなったりすることがなく自分自身に価値がつきます。

これからもIT技術が発展する世の中から必要とされ続ける
市場価値の高い人材へ共に成長していきましょう。

会社データ

プロフィール

「新しい技術を使える技術へ」

日々進化し、新たな技術が開発され続けるIT業界にて、
創業からこの25年間この理念にこだわり続け、NTTが提唱するIOWNやAI、量子コンピュータといった最新技術の世界で、ユーザとのギャップを埋める存在として価値を発揮して参りました。

AI時代が始まり、便利な世の中になる一方で、AIによってあらゆる人間の職が奪われてしまうことも懸念されています。
ただ当社が行っているITインフラの「営業」「施工」はすべての業務がAIに取って代わられることはないと考えています。
お客様のどのように“選定”“設計”“施工”をしてほしいと思う気持ちは、現代においてもそしてこれからも不変だからです。

当社の代表が回線事業者代理店の営業社員だった頃、お客様に心からに喜ばれ、きれいに契約することを一番大切にしていました。ただどんなに営業担当ががお客様に尽くしても、施工会社が配慮のない行動をすれば、たとえ工事自体は完璧だとしても台無しです。お客様には「お前に任せてよかった」と最後までご満足いただきたくて、「工事も自分でやろう」と思ったのが、当社の始まりです。

いざ施工にもチャレンジしたら、仕事のベクトルが営業とは全く逆方向でした。 営業の仕事は、自分で考えて行動し、自分で打ち立てた目標に向けて全力を尽くすもの。 一方で施工は、設定通りに通信機器が動くまで作業を続けます。
この相反する領域をワンストップで提供、そしてお客様に喜んでもらうことを一番のやりがいに感じる、通信工事屋でございます。

事業内容
サーバー制作・販売 ビジネスホンシステム設計施工
弱電気工事
防犯システム設計施工
インターネット接続
LAN構築(ネットワーク・VPN)
通信機器保守事業
コンピューターソフト開発
システム開発及び付帯業務全般
電気通信工事業

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「工」ではなく「巧」、「てわざ」。人にしかできないサービスを提供しています!

本社郵便番号 465-0026
本社所在地 愛知県名古屋市名東区藤森1-2
採用電話番号 050-3649-7994
創業 1999年5月13日
設立 2000年7月4日
資本金 3,000万円
従業員 20人
売上高 非公開
主な取引先 各通信機器販売会社、各一般法人

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (1名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修
■ビジネスマナー研修
■階層別研修
■幹部育成研修(戦略・ビジョン・PDCA・メンバーなどマネジメント研修)
■コンサルティングパートナーの社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格や免許の取得補助制度
■管理者向けビジネス支援制度
■社内教育訓練カリキュラム受講制度
メンター制度 制度あり
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
社内教育訓練、カリキュラム受講制度あり。
研修、社内検定により業務と成長を評価し、長期的に働ける人事制度を用意。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
名古屋大学、名古屋葵大学、名古屋音楽大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋芸術大学、名古屋工業大学、名古屋国際工科専門職大学、名古屋産業大学、名古屋商科大学、名古屋女子大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡理工科大学

採用実績(人数) 新卒一期生を募集いたします。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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