最終更新日:2025/4/10

(株)Inovis

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告
  • 広告制作・Web制作
  • シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社
大阪府
資本金
3000万円
売上高
4億円(2024年8月)
従業員
11人
募集人数
1~5名

【新卒第1期生募集】デジタルマーケティング領域で成長・挑戦したい方、将来の幹部候補を目指している方をお待ちしています!

【新卒第1期生募集】新卒採用2026エントリー受付開始! (2025/04/10更新)

この度は、Inovisの採用情報をご覧いただきありがとうございます!
現在、2026年度卒の新卒採用についてWeb説明会を実施中!
<実施日時>
4/15(火)11:00~
4/17(木)11:00~
4/21(月)13:00~
少しでも弊社に興味を持っていただいた方は、ご応募をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    年平均有給休暇取得日数は2024年度では10日と多く、休暇を取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    フレックスタイム制や時短勤務制度があり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

  • やりがい

    個人の成長だけでなく、チームとしての成長を楽しみ、スピード感を持って仕事を進めたい方が活躍できます。

会社紹介記事

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デジタルを武器に人の心を動かす仕事をしませんか?

弊社は、創業6期目のデジタルマーケティング会社です。
創業54期目を迎える総合広告代理店より、デジタル領域に特化した会社として独立をしました。総合広告代理から独立したこともあり、マーケティングリサーチによる市場やターゲットの深い理解をもとに、戦略立案からクリエイティブ制作、広告運用、効果測定、改善施策の企画から実行まで、社内のディレクター・クリエイター・マーケッターの連携により、クライアントの期待を超える成果を実現しています。

会社データ

プロフィール

弊社は 「クライアントの期待を超えていく。人と向き合い、人の心を動かす」 をコーポレートスタイルとし、関わるすべての人に「Inovisでよかった」「この人でよかった」と思っていただけるデジタルマーケティングを提供しています。

デジタルの力でクライアントの課題を解決へ導くことはもちろんのこと、私たちはそれ以上に「人とのつながり」を大切にしています。営業・ディレクター・デザイナー・エンジニア・マーケター、さらには協力会社の皆さまと一丸となり、共通の目標に向かってプロジェクトを推進。その強固なチームワークこそが、期待を超える成果を生み出し、私たち自身の成長へとつながっています。

個人の成長だけでなく、チームとしての成長を楽しみたい方。スピード感を持って、裁量権を活かしながら仕事を進めたい方。そんな皆さまが存分に活躍できる環境が、Inovisにはあります。

事業内容
■インターネットの広告代理に関する事業
■ウェブサイトの企画、制作、販売、運用及び保守に関する事業
■インターネットを利用した物品販売、情報配信サービス及び各種
■メディアに関する事業
■上記各号に付帯する一切の事業
本社郵便番号 542-0081
本社所在地 大阪市中央区南船場4-2-4
日本生命御堂筋ビル9F
本社電話番号 06‐6253‐0770
創業 令和元年10月25日
設立 令和元年10月25日
資本金 3000万円
従業員 11人
売上高 4億円(2024年8月)
事業所 大阪(心斎橋)
東京(渋谷)
主な取引先 東急不動産(株)・積水ハウス(株)・関電不動産開発(株)・阪急阪神不動産(株)・(株)プレサンス住販・JR西日本プロパティーズ(株)・NTT都市開発(株)
関連会社 (株)MT-D
平均年齢 29歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 2
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (2名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・OJT研修
・新入社員対象研修
自己啓発支援制度 制度あり
年2回の外部セミナーへの参加
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
学習院大学、同志社大学、日本大学、東京電機大学、専修大学、近畿大学

採用実績(人数)           2022年  2023年  2024年
--------------------------------------------------------------------
大卒        2名    1名     3名
短大/専門学校卒  1名    1名     2名

※中途採用の実績
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%
    2022年 0 0 0%

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