(株)ＡＴＡＥＲＵの新卒採用・会社概要

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セミナー／説明会	内装業北海道NO1を目指す企業ATAERUのお仕事

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【札幌に根ざす】【歩合制で稼げる】有望市場の「内装工事業」で第二成長期へ！風通し抜群＆スタートアップ色の強い環境で自分の可能性にチャレンジしませんか？

2026年卒の採用活動をスタート！（2025/03/07更新）

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はじめまして、「(株)ATAERU」の人事採用担当です。
このたびは当社のページをご覧いただきありがとうございます。

当社は2017年に北海道札幌市にて設立し、
内装工事業で急成長中の会社です！
今後のさらなる成長を見すえ、
このたび初めて本格的に新卒採用を行うことになりました。

発展途上の会社だからこそ、チャレンジできる環境があります！
当社の未来のリーダー候補と出会えることを楽しみにしています。

制度・働き方

◎自分らしく働ける環境を整えています。髪型、髪色、ネイル、ピアスOKです！
やりがい

◎キャリアアップを目指して、自立した働き方を実現していただくことが可能です。
職場環境

◎人柄重視の採用です！「またあなたにお願いしたい」と言われるような方と仕事をしたいと思っています。

会社紹介記事

『幸せはATAERU（与える）から始まる』『人は人によって幸せになる』という企業理念のもと、お客様や社員、地域の方々の暮らしを支えています！比較的若い企業でありながらも多数のご依頼をいただき、多角的な事業の立ち上げや子会社の設立など、まさに今成長フェーズを迎えています！

: 『幸せはATAERU（与える）から始まる』『人は人によって幸せになる』という企業理念のもと、お客様や社員、地域の方々の暮らしを支えています！

: 比較的若い企業でありながらも多数のご依頼をいただき、多角的な事業の立ち上げや子会社の設立など、まさに今成長フェーズを迎えています！

目標は大きく、「3年以内に札幌エリアで内装施工件数NO.1」を目指す！

「(株)ATAERU」は2017年に北海道札幌市に設立して以来、札幌エリアの建物の内装・外構工事などを手がけている会社です。内装工事の職人だった代表（木田）が一人で立ち上げ、取引先（管理会社・物件オーナーなど）からの期待に一つひとつ応えながら、着実に工事実績と業績を伸ばしてきました。工事の品質・スピードともに高い評価をいただき、現在は新規営業をかけなくても次から次へと工事案件の相談が入ってくるように。今後一つでも多くの相談に応えるためにも、伸びシロある「新卒社員」の募集・育成に踏み切ることになりました。 ―第二成長期の会社で早期から貴重な経験を積むチャンス― 当社はこれから内装工事業の事業拡大を図ると同時に、自動車販売業（ATAERU 自動車）やハウスクリーニング業など、子会社設立や新規事業の立ち上げなどを積極的に行っていく構想があります。新卒社員の皆さんは内装工事業の最前線で活躍することが可能。また事業・組織ともに発展途上の段階にあるだけに、「工事の管理方法」や「材料発注の仕方「知識・ノウハウの共有の仕方」といった仕組みづくりから携わり、ビジネスパーソンとしての価値を高める経験をたくさん積める環境があります。 ―社歴・年齢の垣根を超えて意見・アイデアを― 設立9年目を迎えてもなおスタートアップの熱量が色濃く残っている当社では、思ったことは何でも言えるカルチャーがあります。良い意見であれば1年目でも採用されるので、「自分も会社づくりに参加している」という実感が味わえるはずです。・・・堅苦しい雰囲気は一切なく、飲み会や社内イベントが大好きなメンバーが集まっている会社です。仲間たちと元気に明るくコミュニケーションをとりながら、一緒に成長していける方と出会えることを楽しみにしています！

「(株)ATAERU」は2017年に北海道札幌市に設立して以来、札幌エリアの建物の内装・外構工事などを手がけている会社です。内装工事の職人だった代表（木田）が一人で立ち上げ、取引先（管理会社・物件オーナーなど）からの期待に一つひとつ応えながら、着実に工事実績と業績を伸ばしてきました。

工事の品質・スピードともに高い評価をいただき、現在は新規営業をかけなくても次から次へと工事案件の相談が入ってくるように。今後一つでも多くの相談に応えるためにも、伸びシロある「新卒社員」の募集・育成に踏み切ることになりました。

―第二成長期の会社で早期から貴重な経験を積むチャンス―

当社はこれから内装工事業の事業拡大を図ると同時に、自動車販売業（ATAERU 自動車）やハウスクリーニング業など、子会社設立や新規事業の立ち上げなどを積極的に行っていく構想があります。

新卒社員の皆さんは内装工事業の最前線で活躍することが可能。また事業・組織ともに発展途上の段階にあるだけに、「工事の管理方法」や「材料発注の仕方「知識・ノウハウの共有の仕方」といった仕組みづくりから携わり、ビジネスパーソンとしての価値を高める経験をたくさん積める環境があります。

―社歴・年齢の垣根を超えて意見・アイデアを―
設立9年目を迎えてもなおスタートアップの熱量が色濃く残っている当社では、思ったことは何でも言えるカルチャーがあります。良い意見であれば1年目でも採用されるので、「自分も会社づくりに参加している」という実感が味わえるはずです。

・・・
堅苦しい雰囲気は一切なく、飲み会や社内イベントが大好きなメンバーが集まっている会社です。仲間たちと元気に明るくコミュニケーションをとりながら、一緒に成長していける方と出会えることを楽しみにしています！

会社データ

プロフィール	POINT.1――――――――― 安定性抜群！内装工事業は、これからも伸びる分野です ――――――――――――― 建築工事のトレンドはかつての「新築」から今ある建物を活かす「リフォーム・改修」に移っており、今後も内装工事の需要は持続的に増えることは明らかです。当社は賃貸物件の管理会社との強いパイプを持ち、紹介をメインに工事案件の受注件数を伸ばしてきました。入居者の退去後の原状回復工事を中心に、依頼によっては壁紙や什器の選別の提案や外構工事も行うなど、柔軟な対応力を強みに安定した事業基盤を築いています。 POINT.2――――――――― 年収1000万円も夢じゃない！希望次第では、歩合制で収入アップも可能 ――――――――――――― 基本は月給の働き方ですが、「もっと実力主義で稼げる方がいい」という方は月給＋歩合給の働き方を選択できるようにしています。現在は歩合給の制度を再構築中ですが、確実に利益次第で収入アップにつながる仕組みにする予定です。内装工事業の営業は飛び込み・テレアポがなく、お客様からの相談に一つひとつ応えていくスタイルです。フットワークやお客様との信頼関係づくりを心がけられる方であれば、きっと着実に業績を伸ばしていけると思います。 POINT.3――――――――― さまざまなキャリアの選択で、一人ひとりの夢を応援！ ――――――――――――― キャリアの道は一つではありません。「営業活動に専念してとにかく稼ぎたい」「将来的には管理職としてマネジメントに携わってみたい」「グループ会社の社長になりたい」など、社員一人ひとりの将来像の実現に向けて会社が全力でバックアップしたいと思っています。 POINT.4――――――――― 札幌からの転勤なし！ワークライフバランスも実現 ――――――――――――― これからも札幌に根ざして事業を展開していくので、転居を伴う転勤はありません。愛着のあるエリアに根ざし、じっくりと腰をすえて取り組んでいける会社です。残業も繁忙シーズン以外は少なく（月平均20h未満）、有給休暇も各々が計画的に取得してプライベートの時間を確保しています。また内装工事業の営業はPCを持ち歩いてリモートワークを行うなど柔軟な働き方を実践しています。
事業内容	◎内装工事業（クロス・床／水まわり／外構など） ◎自動車販売業（ATAERU自動車） ◎ハウスクリーニング業（ハートマックス）［許認可］内装工事／北海道知事許可（般-5）石第2858号

プロフィール

POINT.1―――――――――
安定性抜群！内装工事業は、
これからも伸びる分野です
―――――――――――――
建築工事のトレンドはかつての「新築」から今ある建物を活かす「リフォーム・改修」に移っており、今後も内装工事の需要は持続的に増えることは明らかです。
当社は賃貸物件の管理会社との強いパイプを持ち、紹介をメインに工事案件の受注件数を伸ばしてきました。入居者の退去後の原状回復工事を中心に、依頼によっては壁紙や什器の選別の提案や外構工事も行うなど、柔軟な対応力を強みに安定した事業基盤を築いています。

POINT.2―――――――――
年収1000万円も夢じゃない！
希望次第では、
歩合制で収入アップも可能
―――――――――――――
基本は月給の働き方ですが、「もっと実力主義で稼げる方がいい」という方は月給＋歩合給の働き方を選択できるようにしています。現在は歩合給の制度を再構築中ですが、確実に利益次第で収入アップにつながる仕組みにする予定です。
内装工事業の営業は飛び込み・テレアポがなく、お客様からの相談に一つひとつ応えていくスタイルです。フットワークやお客様との信頼関係づくりを心がけられる方であれば、きっと着実に業績を伸ばしていけると思います。

POINT.3―――――――――
さまざまなキャリアの選択で、
一人ひとりの夢を応援！
―――――――――――――
キャリアの道は一つではありません。「営業活動に専念してとにかく稼ぎたい」「将来的には管理職としてマネジメントに携わってみたい」「グループ会社の社長になりたい」など、社員一人ひとりの将来像の実現に向けて会社が全力でバックアップしたいと思っています。

POINT.4―――――――――
札幌からの転勤なし！
ワークライフバランスも実現
―――――――――――――
これからも札幌に根ざして事業を展開していくので、転居を伴う転勤はありません。愛着のあるエリアに根ざし、じっくりと腰をすえて取り組んでいける会社です。
残業も繁忙シーズン以外は少なく（月平均20h未満）、有給休暇も各々が計画的に取得してプライベートの時間を確保しています。また内装工事業の営業はPCを持ち歩いてリモートワークを行うなど柔軟な働き方を実践しています。

事業内容

◎内装工事業（クロス・床／水まわり／外構など）
◎自動車販売業（ATAERU自動車）
◎ハウスクリーニング業（ハートマックス）

［許認可］
内装工事／北海道知事許可（般-5）石第2858号

本社郵便番号	007-0812
本社所在地	北海道札幌市東区東苗穂12条2丁目7-32
本社電話番号	011-299-5759
設立	2017年2月13日
資本金	3000万円
従業員	32名（2025年2月現在）
売上高	4億5956万円（2024年1月期実績） 3億5645万円（2023年1月期実績） 2億9701万円（2022年1月期実績）
事業所	本社／北海道札幌市東区東苗穂12条2丁目7-32
主な取引先	(株)エイチピーエム
関連会社	(株)よかった（ATAERU 自動車）アサリプロジェクト(株)
平均年齢	39歳
平均給与	300,000円
沿革	2017年2月北海道札幌市に「(株)ATAERU」を設立 2024年2月自動車販売を行う子会社として「(株)よかった」を設立 2024年4月ハウスクリーニング業に参入 2024年7月 (株)ATAERUホールディングスを設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 3年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり OJT研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし