京成電設工業(株)の採用データ

エントリー	エントリーボックス

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

確かな技術力により、安全・安心な鉄道輸送を実現します。地域の生活に直結する鉄道を支える重要な役割を担っております。公共施設や駅ビル、住宅、スポーツ施設等、様々な電気設備や通信設備、また受変電設備工事等幅広く関わっております。

: 確かな技術力により、安全・安心な鉄道輸送を実現します。地域の生活に直結する鉄道を支える重要な役割を担っております。

: 公共施設や駅ビル、住宅、スポーツ施設等、様々な電気設備や通信設備、また受変電設備工事等幅広く関わっております。

募集コース

コース名	技術職 ◇鉄道に関する電気・信号・通信工事や施工管理、設計 ◇八千代工業団地や、京成グループの事務所・商業施設の電気設備の新設・更新工事上記を担当していただきます。詳しく説明いたします。
雇用形態	正社員
配属職種1	技術職（鉄道電気設備工事）【電力工事部】 ◇電路課：電車線路設備など ◇電灯電力課：駅構内の照明設備、空調設備など ◇変電課：鉄道用の変電所など【信通工事部】 ◇信号課：信号・踏切・非常通報装置など ◇通信課：通信ケーブル、監視カメラなど上記の鉄道に関する電気・信号・通信工事を担う部署のいずれかに配属となります。
配属職種2	技術職（一般電気設備工事）【事業推進部】公共施設や駅ビル、ショッピングセンター、スポーツ施設等の電気設備・通信技術・変電設備まで、幅広く電気設備の新設・更新工事を担当していただきます。八千代工業団地や、京成グループの事務所・商業施設など、東京東部と千葉北西部のお客様がメインです。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリー会社説明会対面／WEBにて実施適性検査面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	2週間以内
選考方法	適性検査・役員面接
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査ありグループ面接なし
提出書類	履歴書、成績証明書、卒業（見込）証明書
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者 2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	既卒者を積極採用転居を伴う転勤なし雇用条件に変更はありません

採用後の待遇

初任給

（2024年04月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
技術職（大学院了）	（月給）218,000円	210,000円	8,000円
技術職（大卒）	（月給）218,000円	210,000円	8,000円
技術職（専門・短大卒・高専卒）	（月給）208,000円	200,000円	8,000円

住宅手当 8,000円一律(住宅形態に関わらず全員に支給)
既卒者は最終学歴により上記と同額を支給

試用期間あり

試用期間3カ月(待遇に変動はございません)

固定残業制度なし

モデル月収例

入社2年目: 月収25万円
入社6年目: 月収29万円
入社10年目(主任): 月収34万円

諸手当

通勤手当
資格手当
┗1級電気工事施工管理技士／13,000円
　第一種電気工事士／5,000円　など
役職手当
夜勤手当
時間外手当（全額支給）
住宅手当
家族手当（子ども一人10,000円等）

昇給

昇給年1回

賞与

賞与年2回（7月・12月）
　※昨年度実績計5.1カ月分+期末手当支給1.3カ月分で合計6.4カ月分

年間休日数

125日

休日休暇

・祝日
・GW（2024年度の場合: 5/3～5/6の4日間）
・夏季休暇（2024年度の場合: 8/10～8/15の6日間）
・年末年始休暇（2024年度の場合: 12/28～1/5の9日間）
・慶弔休暇
・介護休暇（取得実績あり）
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
┗産休育休から復帰　男性育休多数取得中！
・有給休暇
┗社員有給取得率77.7％（※昨年度実績）

待遇・福利厚生・社内制度

・社会保険完備
・交通費支給
・マイカー通勤可（※条件あり）
・退職金
・資格取得支援
┗受験費用・講座費用等を会社が負担
・資格取得報奨金
・制服貸与
・社員旅行
・保養所
・共済会制度
・定年制あり（※65歳）
・再雇用制度あり（※70歳まで）
┗その後も継続して就業いただけます。70代も在籍中！
・受動喫煙対策
┗屋内禁煙（喫煙場所あり）