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最終更新日：2025/4/6
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まずは店頭でお客様への接客や担当部門での商品・売場管理をメインに担当していただきます。・顧客対応（店頭での接客/商品説明）・商品管理（仕入/在庫管理/販売）・売場管理（陳列/構成/ディスプレイ）・店舗運営（シフト管理/マネジメント）その後は年齢問わず個人の希望と適性に応じて「部門責任者」「店長」の他にも、「商品部のバイヤー」「商品企画」「販促企画」「店舗開発や社内システムなどの管理部門」など幅広い分野にてジョブローテーションを行います。例えば…ホームセンター事業部、第１・２商品部、商品企画部、店舗サポート部、広報・IR部、情報システム部、開発部、リスクマネジメント部、人事・総務部 etc.※最近でも、20代で「商品部のバイヤー」「販促企画の制作」「店舗サポートの事務」「店舗での総務事務」「人事・総務部」「経営企画部（経理）」などさまざまなポジションへの登用実績も多数あります。ジョイフル本田に入社したらどんなことがしたいか教えてください。
エントリーいただいた方へ「マイナビ上にご登録中のメールアドレス宛」にエントリーシートなど本選考に関するご案内をお送りいたします。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
1次面接（WEB）
最終面接（対面）
内々定
合否に関わらずご通知申し上げます。万が一通知が届かない場合には、大変お手数ですが新卒採用担当までお問い合わせくださいますようお願いいたします。
既卒の方からのご応募もお待ちしております。
1年目から勤務地を限定した働き方ができます。エントリーシートや面接にて「社員区分」と「配属先店舗」の希望を教えてください。[区分１] エリア社員当社規程による通勤圏内の店舗に限定した配属になります。家族のそばで落ち着いて働きたい！という方にオススメです。[区分２] ナショナル社員3～5年のスパンで転居を伴う異動も含みます。ワンルーム型の借上社宅や家具の貸与など住宅補助があります。色んな店舗を経験したい！という方にオススメです。※選考では「入社時」の希望を教えてください。ご入社後も自らのライフイベントなど突発的な事由の発生・解消に応じて「エリア → ナショナル」もしくは「ナショナル → エリア」を適宜切り替えることが可能です。※入社1年間は集合型の研修がある可能性がございます（入社後3ヵ月間の「OJT研修」など）。エリア社員としてご入社いただいた方にも「エリア外の店舗（一人暮らしが必要な店舗）」へ一時的に配属させていただく場合がございます（ご希望により社宅をご用意いたします）。予めご了承くださいますようお願いいたします。
大学・大学院卒（ナショナル）
（月給）232,550円
232,550円
大学・大学院卒（エリア）
（月給）217,568円
217,568円
専門・短大卒（ナショナル）
（月給）210,670円
210,670円
専門・短大卒（エリア）
（月給）200,317円
200,317円
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給いたします。※エリア社員の給与・賞与は、それぞれの掛率を乗じて算定されます。
試用期間あり（14日間）※給与・待遇に変更はありません。
■社会保険￣￣￣￣￣￣￣完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険■住宅補助￣￣￣￣￣￣￣▼社員寮 ――会社所有のアパート物件をワンルーム月1万円で貸与▼借上社宅 ――民間の物件を家賃8割会社補助で貸与（上限あり）▼その他 ――冷蔵庫や洗濯機など一部生活家電を会社にて手配・貸与■社内制度￣￣￣￣￣￣￣▼奨学金返還支援制度 ――1回上限24万円／5回まで会社が代理で返還（卒業5年目まで）▼GLTD制度（団体長期障害所得補償保険）――長期の収入減少時に月収相当額の一定割合を最長60歳まで補償。▼帰省手当 ――帰省すると想定した場合の往復交通費を支給▼自分らしい身だしなみで ――ヘアカラー・ヘアスタイル・ネイル・アクセサリーOK※デザインによっては一部制限があります。例：尖っているなどケガの可能性を含むもの etc.▼在宅勤務 ――本社など業務に応じてフルリモート・サテライト勤務あり▼その他 ――退職金、確定拠出年金、人間ドック・インフルエンザ予防接種の補助金、スポーツクラブ特別会員価格での利用、軽井沢や熱海などリゾート宿泊施設・レジャー施設の会員利用、お買い物・車検・リフォーム工事の社員割引 etc.■出産育児介護の両立支援￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣▼配偶者出産・退院時の特別休暇 ――配偶者の方の出産時2日・退院時3日の特別休暇を付与▼育児時短勤務の期間拡大 ――法定/3歳まで → 小学校卒業までに拡大※学童に入れない場合にも復職しやすくなりました！▼育休・育児時短勤務の対象者拡大 ――法定/除外可 → 入社1年未満の社員も取得可能▼その他 ――産前産後休暇、母子健康管理のための休暇、子の看護休暇、結婚祝金、出産祝金 etc.※子育てサポート企業「くるみん」認定取得育休後の従業員復職率：93.5％男性の育休など取得率：91.6％※育児休業等の取得および育児目的休暇の取得割合を算出したもの
喫煙可能区域での就労はありません。
■配属について ――1年目から勤務地を限定した働き方ができます。エントリーシートや面接にて「社員区分」と「配属先店舗」の希望を教えてください。[区分１] エリア社員当社規程による通勤圏内の店舗に限定した配属になります。家族のそばで落ち着いて働きたいという方にオススメです。[区分２] ナショナル社員3～5年のスパンで転居を伴う異動も含みます。ワンルーム型の社宅や家具の貸与など住宅補助があります。色んな店舗を経験したいという方にオススメです。※選考では「入社時」の希望を教えてください。ご入社後も自らのライフイベントなど突発的な事由の発生・解消に応じて「エリア → ナショナル」もしくは「ナショナル → エリア」を適宜切り替えることが可能です。※入社1年間は集合型研修があります（入社後3ヵ月間の「OJT研修」など）。エリア社員としてご入社いただいた方にも「エリア外の店舗（一人暮らしが必要な店舗）」へ一時的に配属させていただく場合がございます（ご希望により社宅をご用意いたします）。予めご了承くださいますようお願いいたします。■配属先の店舗一覧 ――[ 茨城 ]荒川沖店（土浦市）古河店（古河市）守谷店（守谷市）ニューポートひたちなか店（ひたちなか市）[ 千葉 ]八千代店（八千代市）市原店（市原市）君津店（君津市）千葉店（千葉市）富里店（富里市）千葉ニュータウン店（印西市）[ 群馬 ]新田店（太田市）千代田店（邑楽郡千代田町）吉岡店（吉岡町）[ 栃木 ]宇都宮店（河内郡上三川町）小山駅前店（小山市）[ 埼玉 ] 幸手店（幸手市）[ 東京 ]瑞穂店（西多摩郡瑞穂町）※2026年入社につきましては、ニューポートひたちなか店への初期配属はございません。
シフト制（原則8:45～20:15の間で実働8時間）担当部門の繁閑に合わせて月単位のシフトを組みます。
