最終更新日：2025/3/14

サッポロビール(株)

正社員

業種

食品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 単体：100億円

売上収益: 連結：5,186億円（2023年12月期）

従業員: 単体：2,156名（男性：1,673名、女性483名）（2023年12月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社概要
採用データ

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

新しい楽しさ・豊かさをお客様に発見していただけるモノ造りを

興味を持っていただき、ありがとうございます。（2025/02/12更新）

伝言板画像

皆さん、こんにちは。
サッポロビール採用担当です。

この度はサッポロビールに興味を持っていただき、ありがとうございます。

採用情報の詳細についてはマイページ内でご案内させていただきます。
採用ホームページでも様々な情報を掲載しておりますので、ぜひご確認お願いします。
https://www.sapporobeer.jp/recruit/

サッポロビールのビジョン

	誰かの、いちばん星であれひとりひとりの心を動かす物語でお酒と人との未来を創る酒類ブランドカンパニーを目指す＜プレミアム＆リーズナブル＞＜グローバル＆パーソナル＞もはや、お酒のライバルはお酒じゃない。すべての心を動かすものが、ライバルだと思う。だからこそ、サッポロビールは変わる。新しく踏みだす。モノを造って終わり、それはただの奢りにすぎない。さぁ、カイタクしよう。いつの時代も、そのスピリットが原点にあった。サッポロビール。その名前も、カイタクの足跡だ。私たちの醸造所は、東京に生まれるはずだった。それを覆して選んだのが、北海道・札幌。理由はひとつ。いいビールを造りたい。ただ、それだけ。天候、土壌、原料。それぞれの理想を求め、北の大地を切り拓いた。その最前線には、28歳の若者がいた。醸造者のリーダーである彼は、カイタクの人だった。外国への渡航が罪とされた江戸時代に、単身で海を越え、イギリスそしてビールの本場ドイツへ。日本人として初めて醸造をイチから学んだ。その目は、どれだけの新しい景色を見たのだろう。その目には、2020年の私たちはどう映るだろう。カイタクしよう、これからのお酒のあり方を。プレミアムとリーズナブル。グローバルとパーソナル。異なる視点を行き交いながら、考えぬく。お酒にとっての多様性とは何か。新しい喜びとは何か。そして、モノ造りそのものの意味を前に進めよう。ひとりひとりの心を動かす物語で、お酒と人との未来を創るブランドカンパニーへ。誰かのいちばんを、誰よりもいちばんに。そう、私たちサッポロビールから。

誰かの、いちばん星であれ

ひとりひとりの心を動かす物語で
お酒と人との未来を創る
酒類ブランドカンパニーを目指す
＜プレミアム＆リーズナブル＞＜グローバル＆パーソナル＞

もはや、お酒のライバルはお酒じゃない。
すべての心を動かすものが、ライバルだと思う。
だからこそ、サッポロビールは変わる。新しく踏みだす。
モノを造って終わり、それはただの奢りにすぎない。
さぁ、カイタクしよう。いつの時代も、そのスピリットが原点にあった。

サッポロビール。その名前も、カイタクの足跡だ。
私たちの醸造所は、東京に生まれるはずだった。
それを覆して選んだのが、北海道・札幌。理由はひとつ。
いいビールを造りたい。ただ、それだけ。
天候、土壌、原料。それぞれの理想を求め、北の大地を切り拓いた。
その最前線には、28歳の若者がいた。
醸造者のリーダーである彼は、カイタクの人だった。
外国への渡航が罪とされた江戸時代に、
単身で海を越え、イギリスそしてビールの本場ドイツへ。
日本人として初めて醸造をイチから学んだ。
その目は、どれだけの新しい景色を見たのだろう。
その目には、2020年の私たちはどう映るだろう。

カイタクしよう、これからのお酒のあり方を。
プレミアムとリーズナブル。グローバルとパーソナル。
異なる視点を行き交いながら、考えぬく。
お酒にとっての多様性とは何か。新しい喜びとは何か。
そして、モノ造りそのものの意味を前に進めよう。
ひとりひとりの心を動かす物語で、
お酒と人との未来を創るブランドカンパニーへ。

誰かのいちばんを、誰よりもいちばんに。
そう、私たちサッポロビールから。

会社データ

プロフィール	ビール・ワイン・洋酒・焼酎といった様々なお酒を通じて、お客様の生活を、より楽しく豊かにする。これが私たちの永遠の使命です。1876年の「開拓使麦酒醸造所」の創業時より、この信念を胸にモノ造りへのこだわりを継承してきました。私たちにとってモノ造りとは「いいお酒を造ってから、お客様に美味しく飲んでいただくまでの全てのプロセス」と考えています。原料からこだわり、生産者と信頼関係を築き、安心できる原料のみを調達する「協働契約栽培」や、世界で唯一、自社で大麦・ホップの両方の「育種」を行っています。また、今まで培ってきた商品やサービスなどの資産を磨き上げ、新しい価値を市場に届けることで、お客様の期待を超える感動を生み出すことを目指しています。社員一人ひとりが、「開拓者精神」を大切にするとともに、自分の行動が「誰かの、いちばん星」になっているのかを常に意識し、日々挑戦を続けています。
事業内容	ビール・発泡酒・新ジャンル・ワイン・焼酎などの製造販売、洋酒の販売、他

プロフィール

ビール・ワイン・洋酒・焼酎といった様々なお酒を通じて、お客様の生活を、より楽しく豊かにする。これが私たちの永遠の使命です。1876年の「開拓使麦酒醸造所」の創業時より、この信念を胸にモノ造りへのこだわりを継承してきました。
私たちにとってモノ造りとは「いいお酒を造ってから、お客様に美味しく飲んでいただくまでの全てのプロセス」と考えています。原料からこだわり、生産者と信頼関係を築き、安心できる原料のみを調達する「協働契約栽培」や、世界で唯一、自社で大麦・ホップの両方の「育種」を行っています。また、今まで培ってきた商品やサービスなどの資産を磨き上げ、新しい価値を市場に届けることで、お客様の期待を超える感動を生み出すことを目指しています。
社員一人ひとりが、「開拓者精神」を大切にするとともに、自分の行動が「誰かの、いちばん星」になっているのかを常に意識し、日々挑戦を続けています。

事業内容

ビール・発泡酒・新ジャンル・ワイン・焼酎などの製造販売、洋酒の販売、他

本社郵便番号	150-8522
本社所在地	東京都渋谷区恵比寿4-20-1（恵比寿ガーデンプレイス内）
本社電話番号	03-5423-2070
創業	1876年（明治9年）
設立	2003年7月1日（サッポロホールディングス持株会社へ）
資本金	単体：100億円
従業員	単体：2,156名（男性：1,673名、女性483名）（2023年12月現在）
売上収益	連結：5,186億円（2023年12月期）
事業所	主な事業場所在地本社／東京・恵比寿地区本部／広域外食本部、広域流通本部、北海道本部、東北本部、首都圏流通本部、首都圏本部、関信越本部、東海北陸本部、近畿圏本部、中四国本部、九州本部工場・ワイナリー／北海道工場、仙台工場、那須工場、群馬工場、千葉工場、静岡工場、九州日田工場、勝沼ワイナリー、岡山ワイナリー研究所／酒類技術研究所、バイオ研究開発部、サッポロ技術アカデミー海外事務所／ベトナム
業績	【連結】　　　売上収益　 ――――――――――――――――― 2023年12月　 5,186　 2022年12月　　4,784 2021年12月　　4,372
関連会社	■サッポロビール(株) ■ポッカサッポロフード&ビバレッジ(株) ■(株)サッポロライオン ■サッポロ不動産開発(株)
平均年齢	単体：男性43.8歳、女性38.9歳（2023年実績）
平均勤続年数	単体：男性19.3年　女性12.6年（2023年実績）
沿革	1876年 9月開拓使麦酒醸造所設立 1887年 9月日本麦酒醸造会社設立 1906年 3月札幌・日本・大阪の3大ビール会社の合併により大日本麦酒(株)を設立 1964年 1月社名をサッポロビール(株)に変更 1971年12月ヱビスビール28年ぶりに復活発売 1977年 4月サッポロ生ビール黒ラベルが「サッポロびん生」として発売 1994年10月恵比寿ガーデンプレイス開業 2003年 7月サッポログループの純粋持ち株会社制移行により、酒類事業を担うサッポロビール(株)として独立 2004年 2月ドラフトワン全国発売 2006年 1月麦芽とホップ100％協働契約栽培達成 2006年　4月焼酎事業に参入 2008年　6月麦とホップ発売 2010年　2月ヱビスビール記念館オープン 2011年　5月世界販売量No.1ラムブランド「バカルディ」など多くの有力ブランドを所有するバカルディジャパン(株)と業務提携 2011年　11月ロンアン工場竣工（サッポロ・ベトナム・リミテッド） 2024年　4月 YEBISU BREWERY TOKYOオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	50名	27名	77名
取得者	50名	27名	77名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.5%
  （602名中39名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、部門別研修、若手年次別研修、若手グローバル研修、自主選択型研修　等
自己啓発支援制度	制度あり部門で必要な資格等の受験料・受講料の会社負担を実施しています。また、生産技術部門で年1人・1年間の海外留学（ドイツ）及び、年数人・約1カ月間の短期海外留学（北米・欧州）を実施しています。
メンター制度	制度ありチューター制度…入社員には1年間OJTを行う先輩社員が付きます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、長崎大学、名古屋大学、北海道大学、早稲田大学＜大学＞愛知大学、青山学院大学、岩手大学、小樽商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2019年　　2020年 2021年　　　2022年 2023年 ---------------------------------------------------------------------------------- 事務系　　47名　　　　22名　　　19名 36名　　　30名技術系　　17名　　　　19名　　　5名 6名　　　 10名

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、東京大学、東京農工大学、東北大学、長崎大学、名古屋大学、北海道大学、早稲田大学
＜大学＞
愛知大学、青山学院大学、岩手大学、小樽商科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、学習院大学、慶應義塾大学、神戸大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、中央大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2019年　　2020年 2021年　　　2022年 2023年
----------------------------------------------------------------------------------
事務系　　47名　　　　22名　　　19名 36名　　　30名
技術系　　17名　　　　19名　　　5名 6名　　　 10名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）