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最終更新日:2025/4/24
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制御系、組込系、業務系システムのソフトウェア設計・開発業務 【主な開発事例】 自動車、電力、鉄道、物流、水資源、地理情報、AIを用いた音声認識等のシステム開発 【主な開発言語】 C、C#、C++、VC、LADDER、Java、HTML、JavaScript、VB.NET、SQL…
会社説明会
対面/WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
一次面接
役員面接
内々定
2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方
(2025年04月実績)
院卒
(月給)246,000円
246,000円
大卒
(月給)236,000円
236,000円
短大卒
(月給)226,000円
226,000円
専門卒
高専(専攻科)卒
高専(本科)卒
※既卒者は最終学歴により上記と同額を支給
3ヶ月(条件同)
【各種保険】 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●雇用保険 ●労災保険【企業年金】 ●確定拠出年金 ※確定拠出年金未加入の場合は前払い退職金として給与時に支給 ※実年齢と身体年齢の年齢差に応じた前払い退職金加算制度あり 前払い退職金の額(月額)に、実年齢と身体年齢の年齢差に応 じた加算を行う:上限5,000円/月【福利厚生】(一例) ●資格取得奨励制度 ・情報処理技術者試験や各種ベンダー試験等(指定あり)に合格 で奨励金(最大30万円)を支給。 (例)基本情報技術者 :10万円 応用情報技術者 :20万円 プロジェクトマネージャ:30万円 OracleMaster(Silver DBA):5万円 OracleMaster(Silver SQL):5万円 OracleMaster(Gold):15万円 TOEIC(スコア600以上):5万円 TOEIC(スコア700以上):15万円 など ●eラーニングによる自己啓発 ・8,500種類以上ものコンテンツが用意され、社員が休日などに 活用しています。 ●育児短時間勤務制度 ・お子さんが小学校卒業まで時短勤務 が可能とし、出産後も働きやすい環境を整備しています。 ●メンタルチェック(ストレスチェック)制度導入 ・年2回実施(法では年1回実施義務)して、社員の心と体の健康 の維持に努めいています ●メンター制度導入 ・入社1年~3年程度の若手社員を対象に、メンターと交流会など を実施し、なんでも話し合える環境を整えております。 1人当たり最大2万円/年支給(食事会等開催の場合)
本社:屋内禁煙(屋外喫煙所あり)東京本社:喫煙室あり(共用)土浦支社:喫煙室あり名古屋オフィス:喫煙室あり(共用)
茨城:本社(水戸市)、土浦支社(土浦市)東京:東京本社(千代田区)愛知:名古屋オフィス(名古屋)
フレックスタイム制(コアタイムなし)※標準労働時間は7.75h基本的な勤務時間は以下の通り(本社) 8:45~17:15(休憩:12:00~12:45)(東京本社、名古屋オフィス) 9:00~17:45(休憩:12:00~13:00)(土浦支社) 8:45~17:30(休憩:12:00~13:00)