最終更新日:2025/3/21

ヤマト科学(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 商社(精密機器)
  • 機械
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
単体 : 390.3億円 (グループ合計 : 1,116.4億円  ※2024年10月現在)
従業員
単体 : 778名 (グループ合計 : 1,542名  ※2024年10月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【創業136年/メーカー兼商社】科学技術を支える商品やサービスを提供。日本の科学技術や研究を支えながら、私たちの未来を一緒に作り上げませんか。

  • My Career Boxで応募可

あらゆる産業の最先端の研究・開発に携わりませんか。【月一度の週休3日制度・過去最高売上更新中】 (2025/03/11更新)

皆さん、こんにちは。
ヤマト科学 採用担当の国本です。

私たちは、136年の歴史を持ち「科学機器」と呼ばれる機器を取り扱うメーカー兼商社です。

------■科学機器とは???
研究開発を行う上で必ず使用される科学機器。当社の製品は世界中の企業や教育機関の研究開発部門で使用されています。科学機器だけではなく、実験室のレイアウトから一貫して対応できるのが当社の強みです。

あらゆる産業の研究開発を支えることで、私たちの未来を作り出している企業です。

社会貢献に興味がある方、
様々な業界に興味がある方、
科学技術の進歩発展に興味がある方、是非この機会にエントリーください♪


ヤマト科学(株)人材能力開発室

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    月に一度の週休3日制度(社内取得率8割)、充実した教育制度など働きやすい環境です。

  • 安定性・将来性

    創業136年の歴史と実績・取引先は官公庁や大学等幅広く、不況にも強いです。5年連続で最高売上更新中!

  • 製品・サービス力

    研究環境の自動化にも着手し、大手企業で当社製品が稼働中。研究コンサルタントとして、幅広いニーズに対応

会社紹介記事

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【理化学機器を中心としたメーカー兼商社】7,300社を超える取引先との信頼関係や情報網を活かし、お客様のニーズに合った提案型販売が強みです。
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【お客様に寄り添う商品開発力】製造・販売だけではなく、お客様の要望に合わせたカスタム商品の開発、研究室全体のレイアウトも手掛け、あらゆる産業の研究をサポート。

科学技術の発展を支える仕事を通して、お客様と共に未来の夢に【挑戦】していきます。

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創業136年の歴史ある企業。永年に渡り、国内で理化学機器分野の販売を牽引している。

【創業136年の歴史と挑戦】
当社は、1889(明治22)年、東京日本橋で医療用ガラスの卸商として創業しました。
以来、時代の変化やニーズを先取りしながら、理化学機器そして産業機器分野へと、業態を進化発展させてきました。
現在は、理化学機器・研究施設・分析計測機器・産業試験検査機器・医療機器のメーカーとして、また、研究開発全般及びものづくり・生産技術に必要な高度先端機器を取り扱う商社として、積極的な事業展開を行っています。

【メーカー機能と商社機能の両立 活躍のフィールドは海外まで】
山梨県(南アルプス市)と静岡県(静岡市)、中国(重慶市)の3カ所の工場において、一貫生産による品質最優先の生産を行っています。
また、南アルプス工場に併設された「R&Dセンター(R&D:Research&Development)」と埼玉県(さいたま市)にある技術開発研究所では、付加価値の高い新製品の開発に取組んでおります。
販売・サービスにおいては、日本国内20カ所の自社拠点のほかに、アメリカ・中国等海外5カ所のグループ会社や国内外約200社の販売代理店と連携を図り、大学、官公庁、民間企業の研究所等に、製品とソリューションサービスを広く供給しています。

会社データ

プロフィール

大学の研究室やメーカー等で日々行われている研究開発。その研究に欠かせない理化学機器・研究設備・産業機器を製造・販売しているのがヤマト科学です。

創業は1889年。医薬用ガラスの卸商からスタートし、時代の変化に合わせて取り扱う製品の幅を広げながら、科学技術の発展に力を尽くしてきました。
一般にはあまり馴染みが無いかもしれませんが、長い歴史を誇る当社の製品は研究機関を持つ企業・大学・官公庁などに広く行き渡っております。

メーカーでありながら商社機能を持つ企業はめずらしく、お客様の幅広いニーズに対応できる独自の強みがあります。

安心して働ける環境づくりにも力を入れてきました。
【初任給・給与制度の改善】【月1度の週休3日制度導入】【リフレッシュ休暇】も導入しております。

事業内容
世界中のあらゆる研究施設で使用される科学機器の企画・マーケティング・開発・製造・販売・保守点検/修理・移送・コンサルティングを行っております。

創業から長きに渡り、大学や官公庁、民間企業の研究開発分野の方々が安全で快適な研究活動を行えるよう、サポートしています。

【メーカー機能】
山梨県南アルプス市にある工場と開発センターを中心に製品の「開発・設計・製造」を行っています。また設備投資に力を入れており、理化学機器の開発強化の一環として、技術開発研究所を浦和美園に拡張移転しました。その他にも、実験室やラボに設置される研究施設(実験台等)の製造工場を静岡県清水市に建設しました。
これらの工場で作られた製品を営業がお客様へ提案・販売しています。
そして、ご購入頂いた製品を長く安全に使っていただくために、エンジニアが製品の保守点検といったサービスを行っています。

【商社機能】
南アルプス工場で生産している製品だけでなく、パートナー会社の商品の販売も行っています。
販売だけではなく、アフターフォローまで行っています。サービスライセンスを取得することでパートナー会社の修理・点検の対応もできる手厚い体制が整っています。

ヤマト科学に相談すれば、あらゆるチャネルをもって必ず解決してくれるという安心感からも、お客様の良きパートナーとして継続的な付き合いを築いています。

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メーカー ヤマトの開発を強化するために、さいたま市の「技術開発研究所」が稼働開始しました。

本社郵便番号 104-6136
本社所在地 東京都中央区晴海1-8-11
晴海トリトンスクエア Y棟36階
本社電話番号 03-5548-7101
創業 1889(明治22)年3月4日
資本金 1億円
従業員 単体 : 778名
(グループ合計 : 1,542名  ※2024年10月現在)
売上高 単体 : 390.3億円
(グループ合計 : 1,116.4億円  ※2024年10月現在)
国内営業・サービス拠点 札幌、仙台、前橋、筑波、北関東(大宮)、千葉、東京(上野)、東京西(府中)、川崎、横浜、厚木、静岡、長野、名古屋、北陸(富山)、京滋(京都)、関西(新大阪)、広島、山口、福岡 計20拠点
開発・生産拠点 ・南アルプス工場
・技術開発研究所
※理科学機器の開発強化の一環として、拡張移転。
・Yamato Mirai Factory Shizuoka
※研究施設(実験台)生産強化の一環として、稼働開始。
・東京技術センター
・先端技術開発センター
・厚木商品センター
主な取引先 ・官公庁(内閣府、財務省、文部科学省など)
・国立研究機関(産業技術総合研究所、物質・材料研究機構など)
・国公立・私立大学の研究室(大阪大学、京都大学、東京工業大学、東京大学、東北大学、北里大学、慶應義塾大学、早稲田大学など)
・国内外企業の研究施設(化学・石油・ゴム・繊維・食品・自動車・電機など)
└住友化学、日本ゼオン、富士フイルム、三菱ケミカル、味の素、アステラス製薬、第一三共、田辺三菱製薬、中外製薬、トヨタ自動車、ソニー、キヤノン、リコー、大成建設、AGCなど(敬称略)

関連会社 サンメディックス(株)、ヤマトマテリアル(株)、Yamato Scientific America、Yamato Scientific Shanghai、Yamato Scientific Chongqing
平均年齢 43.4歳
ここがポイント!! ・最先端の技術や研究を支える事が出来る
・国内業界シェアトップクラス
・創業136年の歴史と実績
・若手の挑戦を後押しする風土あり
・取引先は官公庁や大学・国内外の大手メーカーなど幅広く、不況にも強い!(取引社数:7000社以上)
充実の福利厚生 年間休日124日、完全週休2日制、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)
リフレッシュ休暇(年1回、連続9~10日間の休暇)
月に一度の週休3日制度(2024年4月からスタート)、借上社宅制度あり
平均有給休暇取得日数 12日 (前年度実績)
…完全週休2日制、夏季特別休日、年末年始 (年間休日125日)に加え、連続休暇(リフレッシュ休暇)制度を導入しています。

<連続休暇(リフレッシュ休暇)とは>
長期連続休暇(年1回/9日または10日間)の取得により有給休暇の取得率を高め、社員が新たな活力を得ることを目的としています。
※但し、試用期間終了後取得可能
沿革
  • 1889年(明治22年)
    • 初代森川惣助が「倭屋森川惣助商店」を創業
  • 1915年(大正4年)
    • 初の総合カタログ発刊
      我が国初のレントゲン管球を開発・製造
  • 1941年(昭和16年)
    • ヤマト科学器械(有)を設立し、二代目森川惣助が代表取締役社長に就任
  • 1968年(昭和43年)
    • 神奈川県内陸工業団地内に厚木工場を建設
  • 1972年(昭和47年)
    • ヤマト科学器械(株)をヤマト科学(株)に社名変更
  • 1981年(昭和56年)
    • 山梨県甲西工業団地内に山梨工場を建設(現南アルプス工場)
  • 1982年(昭和57年)
    • 米国イリノイ州にYamato USA Inc.を設立
  • 1989年(平成元年)
    • 創業100周年を迎える
  • 2004年(平成16年)
    • 雅馬拓科技貿易(上海)有限公司を設立
      東和電光(蘇州)有限公司を設立
  • 2005年(平成17年)
    • 重慶雅馬拓科技有限公司を設立
  • 2019年(平成31年)
    • 創業130周年を迎える
      本社機能移転(晴海トリトンスクエア)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.7時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 14 2 16
    取得者 1 2 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    7.1%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.8%
      (177名中5名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
社内及び社外の研修を階層別に取り入れています。
・内定者研修
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修 *入社半年後に実施
・製品研修(メーカー・仕入れ製品)
・次世代リーダー研修
・管理職研修 等
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金支給制度を設けており、当社が指定する資格を入社後新たに取得した社員の努力を奨励し、会社から奨励金が支給されます。社員の意欲向上を図ることを目的としております。
メンター制度 制度あり
新入社員の配属後、個別に選任されるメンターと教育係が業務をサポートします。

当社では、新入社員1名に対して、「上司・教育者・メンター」の3名でしっかりとフォローする体制を整えています。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
岩手大学、大阪大学、大阪電気通信大学、岡山大学、関東学院大学、北里大学、北見工業大学、九州大学、京都大学、近畿大学、工学院大学、静岡大学、島根大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京農業大学、東京農工大学、東京薬科大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、兵庫県立大学、広島大学、北陸先端科学技術大学院大学、北海道大学、山梨大学、立教大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
愛知工業大学、青山学院大学、秋田大学、桜美林大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、小樽商科大学、学習院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州産業大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知工科大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、信州大学、専修大学、仙台大学、創価大学、大東文化大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中部大学、帝京大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京工科大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北芸術工科大学、東洋大学、獨協大学、名古屋工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本獣医生命科学大学、日本女子大学、阪南大学、弘前大学、広島大学、福井工業大学、福山大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明星大学、桃山学院大学、山梨大学、山梨学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、山梨県立産業技術短期大学校、専門学校東京テクニカルカレッジ

採用実績(人数)       2024卒 2023卒 2022卒
       (17名)(15名)(13名)
―――――――――――――――――――
院了(理系)  3名  6名  5名
院了(文系)  -   -   -
大卒(理系)  7名  4名  2名
大卒(文系)  2名  2名  2名
専卒(理系)  1名  -   1名
高卒      4名  3名  3名


求める人物像 ・科学技術の進歩発展に貢献したい人(広い意味で科学に興味を持っている人)
・多くのことに挑戦したいと考えている人
・感謝の気持ち、思いやり、仲間と協力して行動できる人


日本の科学技術の発展を支えるヤマト科学にとっては、時代のニーズに適応し「革新し続ける姿勢」が長年の大きなテーマであり、130年以上勝ち残ってきた理由です。
次の100年を見据え、さらなる可能性とチャンスを切り拓く熱意を持った方と、是非一緒に仕事がしたいと思っています。

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 12 5 17
    2023年 13 2 15
    2022年 9 4 13
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 17 0 100%
    2023年 15 0 100%
    2022年 13 0 100%

先輩情報

様々な事に触れられるメーカー兼技術商社です。
U.M
2023年入社
東洋大学
生命科学部 生命科学科
フィールドエンジニアリング部
他社製の分析機器のサービス作業
PHOTO

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