パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他11社】[グループ募集]

私は約一年間北関東エリアにて、転職支援や企業の中途採用の支援を行いました。企業の求める人物のヒアリングを行い、転職市場の現状をお伝えしながら、適切な人材のご提案を行い、採用成功に結び付ける仕事となります。
地方のエリアは従業員数が100人から500人程度の企業様が多く、１人を採用するインパクトが大きいという点も特徴であると思います。
私が大切にしていたことは2つあります。
・お客様の要望を聞くだけでなく、適切に転職市場感を伝え「応募が集まる」要件を定義すること
・WEB上の情報は少ないため、企業の隠れた魅力を商談の際にヒアリングし候補者にお伝えすること
人材紹介事業の中でも市場の拡大が見込まれる「地方」ならではのやりがいを感じることができる仕事です。

私は、「誰か中の特別な存在になりたい」という想いを持ち就活を進めていきました。その中で、人生の大きなウェイトを占める仕事の転機に関わることで、関わった人の人生にインパクトを与えられるのではないかと考え、転職エージェントの仕事に興味を持ちました。
その中でパソナに入社を決めた一番の理由は「人」です。選考も含め8回程度社員の方にお会いする機会をいただき、大学時代準硬式野球部に所属されていた一人の先輩社員に出会いました。その中で、企業の課題のみならず、業界の課題の解決のために仕事をしているという言葉を頂き、クライアントに対して高い視座をもって提案をする姿に憧れを持ちました。企業を見るだけでなく、業界全体の動向を掴む仕事であるため、スケールの大きな目線を持つことができることも魅力であると感じます。

大学では「準硬式野球」に取り組み、1年次には全国大会にも出場しました。しかし、私たちが主力となる3年次には創部以来初の2部リーグ降格を経験しました。悔しさや情けなさを強く感じ、チーム全体の「個人主義のプレースタイル」の改善に取り組みました。部員同士をつなぎ「チームのために勝ちたい」という風土の醸成に努め、次のリーグにて1部昇格を果たしました。私なりのリーダーシップを学ぶことができた経験でした。