はるやま商事(株)【はるやま、P.S.FA、フォーエル】

• 選考でエントリーシートあり
• 選考で筆記・適性検査あり
• 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
• グループ面接なし

• 理系大学院生
• 理系学部生
• 文系大学院生
• 文系学部生
• 短大生
• 高専生
• 専門学校生
• 既卒者

2026年3月卒業見込の方
※既卒は2023年3月以降の卒業者
※入社は2026年4月を予定しています。

• 全学部・全学科

• 一般職採用
• 留学生を積極採用
• 既卒者を積極採用
• エリア限定勤務（エリア限定職採用）あり
• 転居を伴う転勤なし

No残業手当＝固定残業代として、一律15,000円(11時間分)を支給します。
15,000円を超える場合、別途割増手当を支給。
※既卒は最終学歴に準じて支給します。

• 試用期間あり

期間6カ月（待遇の変更なし）

• 固定残業制度あり

No残業手当として、一律15,000円を支給します。
15,000円を超える場合、別途割増手当を支給。
※既卒は最終学歴に準じて支給します。

【各種保険】健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険完備
【商品特別割引制度】社員特別割引価格での商品購入
【住宅補助制度】会社都合で転居を伴う異動の場合、当社が借上げた一般のマンション・アパートを支給し、家賃の一部を補助（総合職に限る）
【資格取得補助制度】指定の資格を取得した場合、受験料の当社負担及び報奨金を支給
【各種表彰制度】成績優秀（売上・CS等）、及び会社貢献度の高い従業員を月間、年間ごとに表彰
【キャリアチェンジ制度】生活環境の変化による職種・コース・雇用形態の変更
【スペシャリストコース】管理職ではなく現場第一線で活躍する社員のためのキャリアコース (店長職、マネージャー職と同格のポジションへキャリアアップ可能)
【社内公募制度】専門職などの新しい仕事へのチャレンジが可能 (適性審査)
【提案制度】誰でも会社へお客様の声やアイデア・意見を経営陣に伝えることが可能
【定期健康診断】雇用形態を問わず、全ての従業員の健康診断費用の全額補助（35歳以上は人間ドック）
【慶弔見舞金】従業員の結婚や出産の祝い金、凶事及び災害時の見舞金を支給
【育児短時間勤務制度】子どもが12歳になるまで6時間勤務
【介護短時間勤務制度】介護のための6時間勤務
【継続雇用制度】定年退職後も希望者は引き続き勤務可能
【グランドキャリア制度】定年後、長年培ったノウハウを異なる部門で発揮
【従業員貸付制度】急な出費の際に会社から低金利で借入が可能(上限あり)
【相談窓口】コンプライアンス、メンタルヘルスに関する通報・相談を社内及び社外専門機関へ設置

※その他、退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株会 など様々な制度あり

• 実力主義の給与体系・評価制度を導入
• 福利厚生が充実
• 教育・研修制度が充実
• 資格取得支援制度あり
• 時短勤務制度あり
• 産休・育児休暇取得実績あり
• 平均残業時間が月20時間以内
• 社宅・家賃補助制度あり

喫煙は休憩時間内に限ります

• 北海道
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全国の「はるやま」「P.S.FA」「フォーエル」等の営業店
※はるやま商事(株)の直営店舗

・転居を伴う転勤なし
　営業店舗にて地元に根付いた接客販売のプロを目指し、キャリアアップを目指す。

• • 変形労働時間制

  1年単位

  実働40時間以内／週平均

  本　部　9:00～18:00　休憩60分
  営業店　始業時間9:45～23:15の間で実働8時間　休憩75分　※店舗により異なる