最終更新日:2025/4/8

東邦電子(株)

  • 正社員

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • その他電子・電気関連
  • 半導体・電子・電気機器
  • コンピュータ・通信機器

基本情報

本社
神奈川県

仕事紹介記事

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組み込んだシステムの挙動を確認しています
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最適なシステム開発の為、エンジニアが集まって打合せをします

募集コース

コース名
【技術総合職】回路設計またはソフト開発
産業用の装置や機械をコントロールする温度調節機や各種制御機器などの設計、開発全般を行ないます。
職種を限定せず、「電子回路設計」または「ソフトウェア開発」のいずれかに携わりたいという方。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 電子回路設計職:技術部配属

・仕様検討、および仕様書の作成(入力点数や出力点数などをまとめた書類)
・回路検討および回路図の作成(使用部品の検討等ハード面の検討全般)
・生産に用いる治具の設計、検討、製作
・製造方法、手順の検討
・評価試験(電流、電圧、絶縁、ノイズ等 35種類程度 各種測定機器使用)
・工数見積もり、使用部品購入手配
・お客様、業者との打合せ 等

当社はお客様のニーズに応え、専用のカスタマイズ製品を提供する事に特化しています。
1からオリジナルの製品を作り上げますので、仕様の打合せなどでお客様と直接向き合う機会があります。

配属職種2 ソフトウェア開発職:技術部配属

・仕様検討、および仕様書の作成(制御動作等の仕様)
・概略設計(状態遷移、ソフトウェア構成、ハードウェア機能割り当て等)
・詳細設計(メモリマップ、デバイスドライバの設計、フローチャートなど)
・コーディング、デバッグ(C言語使用)
・動作確認(設計通りの処理を行なうか確認していく)
・工数見積もり
・お客様、業者との打合せ 等

当社はお客様のニーズに応え、専用のカスタマイズ製品を提供する事に特化しています。
1からオリジナルの製品を作り上げますので、仕様の打合せなどでお客様と直接向き合う機会があります。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

適性検査はSPIを実施します。

募集コースの選択方法 一次面接時に希望をお聞きします。
内々定までの所要日数 1カ月半程度
※お互いの日程調整により多少の前後が発生します。
選考方法 一次面接→適性検査(SPI)試験・会社見学→二次面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 1.履歴書・自己紹介書(学校指定書式の履歴書の事です)
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集対象は2026年3月卒業見込の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科

工学部または理工学部のうち、電子電気・システム工学系、情報系ならびにメカ系において、電子回路基礎あるいはソフトに関する何らかのプログラミング基礎を学ばれた方

募集内訳 回路設計職3名
ソフトウェア開発職3名
募集の特徴
  • エリア限定勤務(エリア限定職採用)あり
  • 転居を伴う転勤なし

当社の技術職は全て東邦電子 技術センターに集約されていますので、転居を伴う転勤は発生しません。

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

技術職、大卒

(月給)250,200円

230,200円

20,000円

技術職、院卒

(月給)258,200円

238,200円

20,000円

技術職、短大・専門・高専卒

(月給)198,000円

178,000円

20,000円

地域手当 一律20,000円

  • 試用期間あり

三か月

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 □入社2年目 技術職 神奈川勤務:260,000円=基本月額240,000円+(地域手当20,000円)※残業あれば+残業代
□入社9年目 技術職 主任 神奈川勤務 配偶者あり:312,000円=基本月額267,000円+(等級手当10,000円、役職手当5,000円、地域手当20,000円、家族手当10,000円)※残業あれば+残業代
※年収はプラス賞与2回分(2ヶ月/1回)
諸手当 通勤手当:公共交通機関利用者または就業場所から2km以上の場所から通勤する方
等級手当:等級が4等級以上に昇格された方
役職手当:役職に就かれた方
時間外手当:時間外労働をされた方
住宅補助手当:東京都および神奈川県以外から就職に際して相模原市に居住される方
昇給 年1回(5月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 125日
休日休暇 完全週休二日制(土・日・祝)、年間休日数125日
夏季、年末年始ほか会社カレンダーによる
その他
◇有給休暇
◇特別休暇
◇慶弔休暇
◇育児休業
◇介護休業
待遇・福利厚生・社内制度

◆各種社会保険完備
◆通勤交通費全額補助
◆資格取得支援制度
◆退職金制度有(3年以上勤務)
◆住宅補助
◆書籍購入補助
◆昼食補助
◆飲み会補助
◆財形貯蓄
◆共済制度
◆メンター制度あり
◆社内旅行
◆保養所有
◆自己啓発支援制度
◆表彰制度
◆各種親睦会(フットサル、ソフトボール、ゴルフ、テニス、BBQ)

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内禁煙

勤務地
  • 神奈川

勤務時間
  • 8:30~17:30
    実働8時間/1日

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • 会社見学・工場見学あり

問合せ先

問合せ先 〒252-0131
神奈川県相模原市緑区西橋本2-4-3
総務部 採用担当 藤田・大貫
TEL:050-3535-9966
URL https://tohodenshi-recruit.com/
E-MAIL saiyou_1@toho-inc.co.jp
交通機関 京王線、JR横浜線、JR相模線 「橋本駅」より徒歩13分ほど

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