最終更新日:2025/3/27

三菱製紙(株)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 紙・パルプ
  • 印刷・印刷関連
  • 商社(紙・パルプ)
  • 化学
  • 繊維

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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長年の歴史で培ってきた製紙技術を活かし、新しい分野の研究開発にも積極的に取り組んでいる。工場では、コーポレートカラーである「ブルー」の作業服を着用している。
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時代の変化に合わせてさまざまな角度から新規事業開拓の取り組みを進める三菱製紙。研究開発は勿論だが、営業やコーポレート部門も、製品展開に重要な役割を果たしている。

募集コース

コース名
【総合職】(事務職・技術研究職・工場技術職)将来の管理職候補コース
様々な職種経験を積み、将来的には管理職としてマネジメントをしていただきます。ジェネラリストとして活躍ができます。職種はお選びいただけます。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 技術研究職

京都R&Dセンター、高砂R&Dセンター、富士開発室、八戸開発室のいずれかの研究開発拠点に配属となります。本人の適性をみて、「研究開発職」「品質設計」のいずれかに配属いたします。

■研究開発職
「カーボンニュートラル」素材や保有する生産技術、分析技術を組み合わせた次世代素材の研究開発や、既存製品の高付加価値化に向けた開発、新たな技術確立に向けた技術開発などに携わっていただきます。

■品質設計職
お客様のニーズに合わせた製品設計が主な業務です。自分で考え、設計したモノがかたちとなり、製品として市場へと送り出され、世の中にどのようなインパクトを与えていくのかを見られることがこの仕事の醍醐味。また、新規市場検察や新規技術探索なども重要な仕事の一つであり、価値創造の魅力を存分に味わうことができます。

~各研究開発拠点の主な業務内容~
京都R&Dセンター:電工材、ヘルスケア製品、塗布開発、分析など
高砂R&Dセンター:不織布、高機能材、解析など
富士開発室:化粧板原紙、建築資材、マスキングテープ、カーボンナノチューブ分散液など
八戸開発室:紙ベース商品の開発(パッケージ用紙、産業用紙、商業印刷用紙)

(業務変更の範囲)業務内容の限定なし。

配属職種2 工場技術職

当社の製造拠点にて、「生産技術」「設備保全」などの業務に携わっていただきます。
本人の適性をみて、「生産技術」「設備保全」のいずれかに配属いたします。

■生産技術職
既存製品を作る製造ラインの歩留まり向上や生産性の向上に向けた取り組みを行うほか、研究部門が開発した新製品の実機導入なども担当。研究部門とは一味違う、プラントレベルや実機でのスケール感を感じながらモノづくりに携わることができます。

■設備保全職
担当する生産設備の状況を把握の上、問題点、改善箇所を洗い出して解決へと導く仕事です。生産設備の導入、設備改造の際の計画・設計全般を担当。部品メーカー、機械メーカー、現場オペレーターとの交渉、調整なども行い、当社の生産設備が常に最良のコンディションを維持できるようリードしていきます。特に機械電機系の専攻の方が、活躍している職種です。

(業務変更の範囲)業務内容の限定なし。

配属職種3 工場事務職

【工場】総合職の場合、入社2年間は工場で下記の業務をお任せします。
2年後は、本社事務職の業務となります。

■営業管理部門
紙やパルプの生産計画の立案・調整・営業顧客対応など
条件に合った効率的な生産計画を作り工場全体を把握できるようにします。

■資材調達部門
原材料・副資材・燃料の輸送・需給計画、購入品の検収・受入・保管・払出管理
倉庫管理、棚卸、契約などの原材料全般の購入手配、
物の管理を行い持続可能な調達戦略を立てます。

■会計部門
原価会計・一般会計・損益計画・資金計画・会計監査・関係会社会計業務等
工場損益、計画を取りまとめ財務状況を正確に把握し、管理します。

■人事総務
給与計算、安全衛生、採用活動、社会保険手続き等

(業務変更の範囲)業務内容の限定なし。

配属職種4 本社事務職

■営業
一般的なルート営業とは異なり、既存顧客への定期品販売や在庫管理、新規商品の提案、売掛金の管理、取引先訪問・情報交換、仕入部門との生産調整、値上げ交渉まで幅広い仕事を担う点に特徴があります。

■総務・広報
株主総会の準備や実施、オフィス効率化、WEBサイトを通じたプロモーション活動、固定資産管理、社宅管理、備品管理などが主な仕事となります。こちらも幅広い仕事を経験することができる点で多彩なスキルを身につけることができます。

■人事
給与計算、安全衛生、教育計画、採用活動、社会保険手続きなどが主な仕事となります。これらの幅広い業務を通じて、三菱製紙の社員が安心して働けるよう、縁の下の力持ちとなって支えていくことが人事の役割だと言えます。

■経営企画
中期経営計画や投資案など経営補佐に関わる仕事です。企業経営に直接関わる仕事ということで、学べることは非常に大きなものがあり、経営者の意思決定プロセスなどにも関わる機会があるので、経営的な視点を養うことができるのもこの仕事の魅力です。

■経理
損益推定、決算処理、資金繰りといった企業運営におけるお金の管理や処理を行うことが主な仕事となります。これ以外にも会社の基幹システムの運用などITにも関わり、「お金」から三菱製紙を支えていきます。

■資材
製品製造の原料となる石炭・チップなどの購買や、それにともなう価格交渉などを行い、三菱製紙のモノづくりを支えていきます。当社のモノづくりの起点を担うのと同時に、原料の仕入れは利益にも直結するとても重要な仕事だけに高度な資材購買スキルを身につけることができます。

■社内システム
社内インフラ運用保守または社内業務システム運用保守を行います。社員が安定して業務ができるように、ネットワーク面でサポートしていただきます。文系出身の社員も活躍しています。

(業務変更の範囲)業務内容の限定なし。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    WEBにて実施

  2. 面接(個別)

    1回実施予定

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 内々定

【応募について】
My CareerBoxの提出
もしくは、
saiyo@mpm.co.jpへ弊社指定のエントリーシート(履歴書)をお送りください。
理系の方についてはA4で1~2枚で研究概要資料を併せてご提出ください。

ご提出の際、コースと職種の記載をお忘れなきよう、お願い申し上げます。
コース:総合職 (管理職候補キャリア、全国転勤ありだが、昇進が早い)
    基幹職 (部署のスペシャリストキャリア、転勤なし)

職種 :事務系(人事、経理、購買など、全学部OK)※総合職・基幹職京都
    営業系(営業職種のみ、全学部OK)※総合職のみ
    技術研究職(理系から募集)※総合職のみ
    工場技術職(理系から募集)

基幹職は本社事務と各工場の工場技術のみですので、お気を付けください。
※上記の他、経理専門職とシステム専門職を各専門学生から募集しております。

募集コースの選択方法 エントリーシートに記載
内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 エントリーシート、適性検査、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 既卒者

【募集対象】
2026年に学校を卒業される方

短大生は、技術系学校出身者のみで、
工場技術職種の募集に限定いたします。

募集人数 11~15名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

工場技術職と技術研究職は理系学部からのみ募集
その他は全学部募集です。

募集内訳 総合職 技術研究職 工場技術職 7名
総合職 事務系 4名
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

説明会・選考にて交通費支給あり 本社最終面接にて交通費支給
配属地(補足) 事務職
初期配属は各工場のいずれかとなります。
基本的には2年後に本社異動となります。工場に営業部門はございません。

技術研究職
初期配属は各研究拠点のいずれかとなります。

工場技術職
初期配属は各工場のいずれかとなります。
奨学金支援制度 あおもり若者定着奨学金返還支援制度 サポート企業
(2026年度採用)

当社に就職し、6年間離職せず青森県内に住み、働き続けたとき、
奨学金の返還を、青森県と企業とで支援する制度です。

4年制大学・6年制大学大学院高等専門学校専攻科をご卒業された方に
就職後3年後と6年後の2回に分けて、150万円を支援します。

○対象職種
工場技術職

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

博士課程修了者

(月給)256,600円

256,600円

修士課程修了者

(月給)231,400円

231,400円

大学卒業者

(月給)211,300円

211,300円

技術短大・高専卒業者

(月給)193,800円

193,800円

別途本社配属者
手当あり(1万4,000円)

  • 試用期間あり

3カ月
期間中、労働条件の変更なし。

  • 固定残業制度なし
諸手当 扶養手当、高齢者家族手当、住宅手当、本社手当、資格手当など
昇給 年1回 4月
賞与 年2回 6月・12月
年間休日数 120日
休日休暇 休日  :120日 完全週休二日制(土・日・祝)

有給休暇:通常、4月入社の場合、12日付与。

休暇  :年次有給休暇、保存年休、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
待遇・福利厚生・社内制度

寮・社宅あり、各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金など

借り上げ社宅:本社、富士、京都、北上、高砂(女性)、八戸(女性)
独身寮: 高砂・八戸(男性)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

勤務地
  • 青森
  • 岩手
  • 東京
  • 静岡
  • 京都
  • 兵庫

(変更の範囲)会社の定める事業所

総合職 工場技術職の場合配属先は
青森・岩手・静岡・京都・高砂のいずれか

総合職 技術研究職
青森・静岡・京都・高砂のいずれか

総合職 事務職の場合
青森・岩手・静岡・京都・高砂のいずれか

勤務時間
  • スーパーフレックス制度

    始業・就業時間を選択できます。

    フレキシブルタイム 7時~22時 (コアタイムなし)
    1日の標準勤務時間  7時間30分
    休憩時間は固定   12時~13時 (1時間00分)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 会社見学・工場見学あり
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
出向関係 工場技術職の場合、
三菱製紙エンジニアリング(株)もしくは、
エム・ピー・エムオペレーション(株)に出向となります。
技術部門を子会社に移管している都合上、出向していただく形となりますが、
待遇に変更はございません。

営業職の場合、
三菱王子紙販売(株)に出向していただきます。
営業部門を移管している都合上、出向していただく形となりますが、
待遇に変更はございません。

問合せ先

問合せ先 三菱製紙(株)
東京都墨田区両国2-10-14 両国シティコア
採用担当
URL https://www.mpm.co.jp/saiyo/index.html
E-MAIL saiyo@mpm.co.jp
交通機関 JR総武線 両国駅より徒歩3分

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