最終更新日:2025/3/31

(株)フジ(フジ・マックスバリュ・マルナカ・ザ ビッグ)

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • スーパーマーケット
  • 専門店(食品・日用品)
  • 食品
  • 通販・ネット販売

基本情報

本社
広島県、愛媛県

仕事紹介記事

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2024年3月から新会社「フジ」になりました。フジ・フジグラン・マックスバリュ・マルナカ・ザ ビッグの店舗を中国・四国・兵庫エリアで約500店舗運営してます。
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~お客さまの暮らしを支えることがお仕事~新しい歴史を歩む会社を一緒に創っていきませんか?

募集コース

コース名
総合職(店舗販売業務、本部スタッフ)キャリアアップに応じて職種の幅が広がります!
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

入社後は研修を経て店舗スタッフからスタート。食品売場(畜産・水産・農産・加工食品・ベーカリーなど)を担当し、接客や陳列、売場づくりなど現場における仕事の基礎を学びます。
経験を重ねた後、本人の希望や能力・適性に応じて以下の職種へのキャリアアップが可能です。また将来的には、会社を動かす経営幹部社員としての活躍にも期待しています。

◎店舗・営業部…売場主任(責任者)・店長・エリアをまとめる責任者
◎商品部…バイヤー・スーパーバイザー・商品開発
◎本部スタッフ…販売企画・マーケティング部・システム管理部・経営管理部・人事部・総務部など


【多彩で公平なキャリアステップ】
入社時は、基本的に下記L1という職位からスタート。
(学歴によって給与は異なります)
年1回、次の職位への昇格が目指せる資格登用試験が実施されます。
昇格するための制度が明確です。

L1(売場担当)卒業学歴により給与が異なります。

L2(売場主任・本部スタッフ)
※L2になれば様々なキャリアへ選択できます。

L3(売場主任・本部スタッフ)

M1(副店長・本部スタッフ)

M2(中型・小型店長・本部スタッフ)

М3(大型店長・本部スタッフ)

E職(経営幹部・本部長・部長・マネージャー・エキスパート・GMS&超大型店長)

昇格に応じた職務の拡大や給与UPなど。
公平なキャリア形成が仕事のやりがいと報酬に直結し、
平等に、年齢は関係なく努力次第でチャンスが得られる環境です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. グループディスカッション

  3. 適性検査

  4. エントリーシート提出

    随時

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 内々定

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考日程のご予約状況により前後します。約1カ月程度。
選考方法 1.まずは企業説明会へご参加いただき、一次選考を同日実施いたします。[対面またはWEB]
※一次選考へのご参加は任意です。

2.一次選考では、グループディスカッションと適性検査を実施します。

3.エントリーシート提出

4.個別面接(二次選考)[対面またはWEB]

5.適性検査

6.個別面接(最終選考)対面

選考日程ご予約状況により前後しますが、約1カ月で内々定に至ります。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり

提出書類 履歴書
内定後に成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の提出
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

不問

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

【勤務コース「リージョナル」】大学院了・四大卒

(月給)255,000円

255,000円

【勤務コース「リージョナル」】短大・専門卒

(月給)210,000円

210,000円

既卒者は最終学歴に準ずる。
25年4月入社社員給与は、リージョナル社員
            大学卒・大学院卒・・・255,000円
            短大・専門学校卒・・・210,000円

  • 試用期間あり

2カ月(4/1~5/31)・同条件

  • 固定残業制度なし
諸手当 ◆法定休日勤務手当
◆時間外勤務手当
◆深夜勤務手当
◆通勤手当
◆店長手当
◆副店長・次長手当
◆主任手当
◆バイヤー・スーパーバイザー手当
◆単身赴任手当
昇給 年1回(3月)
賞与 年2回(7月、12月)
年間休日数 116日
休日休暇 ◆年間休日116日(隔週・交替制/月9~10日)
◆5連休取得制度(上期・下期ともに各1回ずつ)
◆アニバーサリー休暇制度
◆有給休暇
◆特別休暇(赴任・結婚・慶弔休暇など)
◆産休・育児休暇(産前8週間、産後8週間)
◆看護休暇
◆介護休暇
◆セーフティー積立て休暇制度
待遇・福利厚生・社内制度

◆自己申告制度
◆社宅制度(家賃 個人5割負担 会社5割負担)
◆買物割引制度
◆リゾート・テーマパーク補助
◆イオン企業年金基金
◆団体生命保険
◆社員持株会
◆財形貯蓄
◆リ・エントリー制度
◆優秀従業員表彰

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 社宅・家賃補助制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 兵庫
  • 鳥取
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知

中国地方・四国地方・兵庫県西部の10県。

勤務時間
    • 変形労働時間制
    1ヵ月単位
    実働40時間以内/週平均

    月間所定労働時間は、法定労働時間内で個別に設定します。
    1カ月単位の変形労働時間制:1日4~10時間の幅で勤務時間を設定します。

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
勤務コース 従業員の個々のライフスタイルに合わせた勤務コースを選択できます。

【リージョナルコース】
 すべてのエリア(10県)で転居転勤しながら働くコース

【エリアコース】
 通勤可能な範囲(希望地選択)で転勤しながら働くコース
 転居を伴う転勤なし。
入社時はリージョナルとして入社して頂きますが、後々エリア社員へ変更が可能です。
研修制度 制度あり
新入社員研修、基礎教育、階層別研修、現職研修、候補者研修、イオンビジネススクール
社内検定制度 制度あり
技術指導/技術のプロを養成するため、2003年10月、研修センターを開所。
ここでは、農産・水産・畜産・デリカ・ベーカリー・サービス各部門の専属トレーナーが 技術認定制度に基づいた研修・検定を実施。レベルの高いプロを育成しています。
教育制度 当社の大きな特徴に、充実した人財開発システムがあります。

●基礎教育、階層別研修、現職研修、候補者研修、イオンビジネススクール

●技術指導/技術のプロを養成するため、2003年10月、研修センターを開所。
ここでは、農産・水産・畜産・デリカ・ベーカリー・サービス各部門の専属トレーナー(SV)が技術認定制度に基づいた研修・検定を実施。レベルの高いプロを育成しています。

●公的資格取得の奨励
衛生管理者・宅地建物取引主任者・調理師をはじめ公的資格取得の奨励も積極的に推進。

●能力・意欲を引き出す人事体制
キャリア形成の為のジョブローテーションや、やりたい仕事にチャレンジする自己申告制度など、
それぞれの能力を引き出す為の教育体系の確立を進めています。
そして、管理職への積極的登用を行うなど、
能力・意欲を引き出す人事体制の実現に取組んでいます。
社内研修 年次ごと、職位ごとに必要な研修制度を取り揃えております。
新入社員研修は、もちろんですが入社3年を経過するまではしっかり研修にて学べるような機会を設けています。
職位が変わるごとに必要とされるスキルを学ぶ研修を用意しており、従業員の不安を解消できるようにしております。

問合せ先

問合せ先 〒732-0814 広島県広島市南区段原南1丁目3-53 イーストビル3階 
       電話:082-535-0171
       担当/人事部 採用・教育グループ 
URL 株式会社フジ ホームページ
https://www.the-fuji.com
交通機関 JR広島駅 徒歩20分 
JR広島駅よりバス(段原中央)下車後徒歩10分

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