最終更新日:2025/3/1

(株)ダイセル

  • 正社員
  • 既卒可
  • 上場企業

業種

  • 化学
  • 自動車・自動車部品
  • 日用品・生活関連機器
  • 環境・リサイクル
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都、大阪府

募集コース

コース名
事務系職種
営業、企画や支援部門など多岐にわたります。ビジネスはグローバルに拡大しており、常に新しい事を企画し実行していくべき点は共通しています。自分の意思で企画・提案し、グローバルに活躍したい方を求めています。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 営業

「営業部」を私たちは「MARKET DIVISION」と翻訳しています。営業は単なる売り子(SALES)ではなく、市場に密着してそのニーズから商品を生み出していこうという意味を込めています。
私たちの商品はほとんどが中間素材ですから、直接消費者に売ったりすることはなく、他製品メーカーが中心です。相手先は、化学を始め自動車、電気・電子機器、医薬・化粧品、繊維、食品、印刷などなど、ものを作っている産業のほとんどすべてに及んでいるといえます。
商売のスケールも船一艘の規模から一斗缶にいたるまで広範ですし、エリアについても全世界をまたにかけるものから地域密着のものまで様々です。

配属職種2 企画

「企画」という名前にあこがれる人も多いでしょう。でも、私たちのような中間素材を扱っている会社の企画という意味では少しとらえにくいかもしれません。
広い意味での「企画」とは、営業部門の顧客開発、研究開発部門の新商品開発、生産部門のプロセス改善などたいていの仕事があてはまります。しかし、本来的な企画といえば、グループ全体の企業価値の向上を目指したグループ戦略の策定、グループ戦略に基づいた新事業企画や技術企画、個別事業企画などがあり、そこには事業という規模でのものの見方で考えて推進するスタンスと実行力が求められます。

配属職種3 支援

総務、経理、人事、法務、購買など商品を売る以外の職種を「支援部門」と呼んでいます。
例えるならサンドウィッチのパンのようなもの。主役は具ですが、パンがあってこそ全体を形作ります。機能としてもトップマネージメントの代行部門としての位置づけと法律やルールに対する専門性あるいは社外との専門的パイプによって、各部門をサポートする位置づけとを持ち合わせています。

配属職種4 生産計画

主に製品の輸送と原材料や製品の在庫を扱っています。昨今は「ロジスティック」という考え方が各企業にも取り入れられ、原材料調達から生産計画、商品出荷までの一連を最適化する取り組みがなされる中で、それを促進する役割を担います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. エントリーシート提出

  2. 適性検査

  3. 筆記試験

  4. 面接(個別)

    複数回実施予定

  5. 内々定

募集コースの選択方法 マイページログイン後にアンケートにご回答ください。
エントリーシート提出もしくは書類選考までは希望職種の変更が可能です。
内々定までの所要日数 2カ月程度
選考方法 エントリーシート(動画含む)、適性検査及び筆記試験、面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

お一人お一人と丁寧に向き合い、面接のなかでお話を聞いていきたいと思っています。

提出書類 エントリーシート
動画
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 既卒者

募集対象は2026年3月修了・卒業の方、既卒者で卒業・修了後3年以内の方

募集人数 6~10名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

学部卒

(月給)250,000円

250,000円

修士了

(月給)272,100円

272,100円

既卒者については、上記初任給をベースにご入社までの経緯をに応じ加算し設定

  • 試用期間あり

期間:2カ月間
 ※労働条件の変更なし

  • 固定残業制度なし
諸手当 配偶者手当・扶養手当・住宅手当・通勤補助費 など
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)※夏冬計5.51ヶ月分(組合員平均、2024年度実績)
年間休日数 122日
休日休暇 完全週休2日制(会社カレンダーによる)
 年間休日:122日
 有給休暇:12日~20日/年
 ※初年度12日、2年目以降20日
 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:特別休暇(健康管理(誕生日)、産前産後・育児休業、介護休業、など)
待遇・福利厚生・社内制度

融資、社員持株、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会)など

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • フレックス制度あり
  • 副業可
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙
その他、取り組みあり

敷地内喫煙可能場所有り/受動喫煙措置有り

勤務地
  • 東京
  • 新潟
  • 愛知
  • 大阪
  • 兵庫
  • 広島

勤務時間
  • 9:15~17:30
    実働7.5時間/1日

    ・1日の所定内労働時間は7時間30分となります
    ・始業、終業時間は各事業場の取り決めにより異なります
    例)
    ・本社:9:15~17:30(休憩45分)
    ・研究所:9:00~17:30(休憩60分)
    ・工場:8:00~16:30(休憩60分)など

  • ・フレックス勤務制度あり(1日の最低労働時間:3時間、コアタイムなし)
    ・育児、介護などの事由にもとづく短時間勤務制度あり(実労働時間6:45、6:00、5:15から選択)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒530-0011
大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB
事業支援本部人事グループ 新卒採用担当
電話 06-7639-7209
URL https://www.daicel.com/recruit/
E-MAIL shinsotsu@jp.daicel.com

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