太陽石油(株)

私が就活していた頃は、ＳＯＮＹやＣＡＮＯＮといったメーカーの人気が高く、私も「モノづくり」に携わりたいという気持ちからメーカーを中心に就職活動をしていました。当時は「元売」という言葉も知らず「石油メーカー」という認識のもと元売も数社受けたところ、太陽石油とご縁がありました。他社の面接も控えていましたが、一番最初に採用してくれたこと、社是に感銘を受けたこと等から、太陽石油を選びました。

中国支店では、営業担当として主にガソリン等の自社製品を得意先に販売する業務を行っていました。リテール企画Ｇでは、ＳＳのメンテナンス及び管理（設備）・ＳＳ向けのキャンペーンやイベントの企画・実施（販売促進）、特約店の経営者やＳＳスタッフ向けの研修会の企画・実施（人材育成）等に取り組んできました。

　現在の販売戦略グループの業務は、会社の経営方針を踏まえた支店販売戦略の策定、各支店が方針に沿った年度事業計画を達成するためのサポート、支店の業務効率アップの検討やシステムの導入、営業担当向け研修の企画・実施、系列会社の経営支援、関係省庁への対応等、支店販売に関する様々な取り組みを行っています。その中でも私の担当業務は、支店販売の事業計画達成に向けた業務サポートや、各種会議での支店販売の資料作成、系列会社の経営支援等の業務を中心に取り組んでいますが、グループの人数が上長含めて５名なので、全員で協力しながら業務全体に携わっているような職場です。

一番印象的だったのは、リテールの業務に携わっていた頃に愛媛のサッカーチームのイベントの企画・運営を行う業務があり、私も競技場で運営スタッフとしてサポーターの誘導やサンプリング等を実施していました。後日、事務所に私宛の封筒が届き、送り主は小学生のサポーターからでした。中を開けるとサッカーチームのシールが張られた手紙が入っており、感謝のメッセージが書かれていました。まさか自分が小学生から手紙を貰うなんて思いもしなかったので、なかなか貴重な経験をしたと感慨深いものでした。

グループ員間での情報共有は常に行っており、気さくな人柄の社員も揃っているため部署の雰囲気は良く、風通しの良い職場です。上司や先輩は、忙しい時でも嫌な顔せず真摯に私の相談に向き合ってくれますし、後輩も積極的に質問できる環境なので、チームワークも生まれ、社員それぞれが成長できる良い環境だと思います。社員間で連携した業務が多い部署でもあることから、大変重要な要素だと思います。

新型コロナウイルス感染症の影響で採用環境も変化しており、不安を抱えながら就職活動している方が多いと思います。一方で、国内では少子高齢化が進んでおり、これからの将来、会社を支え繁栄させていくには、今まさに就職活動を積極的に行っている人たちの力が必要となっていきます。不安を乗り越えて未来の自分を勝ち取るために、就職活動頑張ってください。
もし太陽石油とご縁があった際には、「共存共栄」の精神でこれからの太陽石油の繁栄、自分自身の成長に向けて共に取り組んでいきましょう。