最終更新日:2025/4/22

日本パルスモーター(株)

  • 正社員

業種

  • 半導体・電子・電気機器
  • 精密機器
  • その他電子・電気関連
  • 医療用機器・医療関連
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
50億3,700万円 (2024年4月実績)
従業員
155名
募集人数
1~5名

1952 年設立の安定感、年間休日122 日、残業時間10 時間以内

  • My Career Boxで応募可

顧客「満足」から「感動」へ。 (2025/03/17更新)

伝言板画像

◆1952 年の設立以来、私たちは「動かす」そして「制御する」ことをテーマに、高い技術力と生産性を発揮し、様々な産業分野に高品質な製品を提供してまいりました。これからも、お客様に満足していただける製品の開発に努め、さらに「感動」までもお届けできる製品づくりを目指し、新たな価値の創造に挑み続けます。

◆ よりよい明日をつくるために、私たちは新たな価値の創造に挑み続けています。
あなたの知識・技術・経験を日本パルスモーターでいかしませんか。

◆ NPMホームページ
https://www.pulsemotor.com/recruit/2026/


◆【Web開催】会社説明会 日程
 ・3/17 11:00~ 13:00~ 以降 随時開催中

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企業のここがポイント

  • キャリア

    若手の頑張りや実力を公平に評価。目標達成に応じて昇格や昇給のチャンスがあります。

  • 制度・働き方

    前年度の年平均有給休暇取得日数は18.2日と多く、休暇を取得しやすい環境。在宅勤務制度あり。

  • 安定性・将来性

    1952 年の設立以来「動かす」「制御する」をテーマに高い技術力と高品質な製品を提供。

会社紹介記事

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精密小型モーターとその関連機器を手掛けるメーカーとして、半導体・産業機器・医療・空調・防衛・宇宙業界などの発展に貢献している。写真は独自開発の高速通信システム。
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小ロットで多品種の開発・製造を行っているほか、カスタマイズにも対応。お客さまのあらゆるニーズに対応できる体勢を整えており、名だたる大手企業の信頼を得ている。

安定感抜群の小型モーターメーカー!若手のうちからグローバルに活躍できる

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「年功序列ではなく、努力や頑張りをしっかり評価する人事制度を構築。20代のうちから、海外でグローバルに活躍できるチャンスもあります」と語る、取締役の廉澤さん。

精密小型モーターや、それを制御するモータードライバ・コントローラを手掛けるメーカーとして、70年以上の歴史を誇る当社。半導体・産業機器・医療・空調・防衛・宇宙など、幅広い業界で私たちの技術が生かされています。

当社の特徴は、不況にも強い堅実な経営基盤を確立していること。幅広い業界と取引を行っていることに加えて、小ロット多品種でカスタマイズにも対応できるため、大手企業から高い信頼を獲得しています。近年は、動きを制御するモーションコントロールの分野に注力。また、半導体製造装置に組み込まれるICの設計も手掛けています。

現状に決して満足することなく、今後もよりお客さまのニーズに対応できる製品開発を進めていきたいと考えています。同時に、近年業績が伸びつつあるモーションコントロールや半導体分野の市場シェア拡大を目指していく予定です。モーターの開発・製造の枠を超えて幅広く事業を展開している当社には、大きな将来性があるといえるでしょう。

技術職の醍醐味は、カスタムなどを通してモノづくりの面白さを存分に味わえること。既存製品の改良によって、新たな用途を見出せる可能性もあります。例えば近年では、モーションコントロールの技術を生かして、医療の検査装置の分野にも事業領域を広げました。また営業職のやりがいは、お客さまに寄り添いながら技術職との架け橋となり、モノづくりの一翼を担えること。ちなみに、営業メンバーの約半数は文系出身です。

当社は、頑張りや実力を公平に評価する会社。目標達成に応じて、昇格や昇給のチャンスがあるので、高いモチベーションで働けるでしょう。また、若手にチャンスを与える社風です。海外にも生産・営業拠点を展開しており、グローバルに活躍している20代後半の社員も少なくありません。さらに、トップとの距離が近いのも当社の大きな特徴。現在、社長自ら社員たちとコミュニケーションを図る懇親会を企画しているところです。

職種を問わず、私たちの仕事はチームプレーが欠かせません。ですから、当社で活躍する上で必要なのはコミュニケーションスキル。人の話にしっかり耳を傾け、言いたいことをきちんと伝えられる方を求めています。また、好奇心旺盛で、失敗を恐れず新しいことに積極的に挑戦したい方も大歓迎。そういった方なら、スピーディに成長できるでしょう。

〈取締役 管理本部 本部長/廉澤 栄一〉

会社データ

プロフィール

高度な技術で、多彩なモーションコントロールを実現。
当社は、独自に開発した技術によりモータと制御系システムを組み合わせた多彩なモーションコントロールを実現しました。
お客様のニーズを営業スタッフが直接うかがい、設計から製造までのプロセスを効率的に構築。
独立系企業ならではのきめ細かい対応で、お客様の目的にかなった最適なシステムを提供いたします。

事業内容
1952年の設立以来、「動かす」そして「制御する」ことをテーマに高い技術力と生産性を発揮しながら精密モータの製造を行ってきた当社。社名に”パルスモーター”とありますが、モータから制御用IC、最近では医療分析向けの自動化装置の開発にも取り組むなど、さまざまな領域を網羅するモーションコントロールメーカーです。精密小型モーター・モータードライバ・コントローラといった電子部品と、自動化省力化機器・装置・システム設計の2本柱で事業を展開、産業機械、医療、半導体、バルブ、防衛、宇宙など幅広い業界のお客様に質の高い製品を提供しています。

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信頼の技術ときめ細かい対応で「顧客満足」から「顧客感動」を目指しています。

本社郵便番号 113-0033
本社所在地 東京都文京区本郷2-16-13
本社電話番号 03-3813-8641
資本金 1億円
従業員 155名
売上高 50億3,700万円 (2024年4月実績)
事業所 ◆国内拠点
  本社     : 管理・営業拠点 東京都文京区
  テクノセンター: 開発・営業拠点 東京都東大和市
  大阪営業所  : 西日本地区営業拠点 大阪府大阪市 
  岩木工場   : 製造拠点 青森県弘前市
◆海外販売拠点  : アメリカ、中国、台湾、韓国
◆海外生産拠点  : 中国、フィリピン
平均年齢 48.3歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 17.8
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1.1時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 18.2
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 3 3
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.0%
      (50名中2名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時 : 集合研修、実務実習
その他 : 新入社員研修、職務コース別研修、専門研修、テーマ研修、OJT他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、電気通信大学
<大学>
青森公立大学、亜細亜大学、大阪産業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、神奈川大学、神奈川工科大学、甲南大学、駒澤大学、産業能率大学、湘南工科大学、十文字学園女子大学、専修大学、高千穂大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京農工大学、東北学院大学、東北工業大学、東北職業能力開発大学校(応用課程)、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、文化学園大学、文京学院大学、法政大学、三重大学、明治大学、明星大学、横浜商科大学、立教大学、早稲田大学、関東職業能力開発大学校(応用課程)
<短大・高専・専門学校>
東北職業能力開発大学校附属青森職業能力開発短期大学校(専門課程)、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、東京工学院専門学校、関東職業能力開発大学校(専門課程)、関東職業能力開発大学校附属千葉職業能力開発短期大学校(専門課程)

採用実績(人数)     2023年 2024年 2025年(予)
-------------------------------------------------
大卒   0名   1名    ―  
短卒   1名   0名    ―
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 1 0 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 1 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 0 0 0%

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