最終更新日：2025/4/19

(株)トヨタレンタリース兵庫

  • 正社員

業種

  • リース・レンタル
  • 商社（自動車関連・輸送用機器）
  • サービス（その他）
  • 損害保険

基本情報

本社
兵庫県
資本金
3,000万円
売上高
97億1,700万円（2023年4月～2024年3月）
従業員
234名（2025年3月） 男性：139名　女性：95名
募集人数
16～20名

『時代は所有から利用へ。トヨタレンタリース兵庫は、あなたのキャリアを応援する会社。』兵庫県内勤務×成長市場×残業少なめ×プライベート充実◎

＼積極的に開催中／ Web・対面会社説明会 （2025/04/18更新）

伝言板画像

こんにちは！
トヨタレンタリース兵庫 採用担当です★

弊社のページをご覧いただきありがとうございます!!
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車が好きでなくても、今は免許を持っていなくても大丈夫!

皆様とお話できることを楽しみにしております！^^

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    当社は一人ひとりの成長を大切にしており、新入社員研修等の人材育成制度も整っております!

  • 安定性・将来性

    車への価値観の変化・多様化に伴い利用意向が高まる等、今後も市場の拡大・発展が期待できます!

  • 兵庫県内で働ける♪

    転勤を伴う異動は一切ありません!ずっと兵庫県内で働くことが出来ます!!

会社紹介記事

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どんなに忙しくても頑張れるのは店舗のみんなと一丸となって仕事に取り組めるから。上司、先輩とも距離が近く、何でも話せる間柄なのでとても働きやすいです。
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一定の経験を積むとリース営業はフレックスタイム制になるのが魅力。自分で時間管理できるので趣味のライブにも欠かさず通うことができます。プライベートも大充実！

活躍フィールドは兵庫にて！レンタカー・カーリースを通じ、お客様の快適＆便利に貢献

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「しっかりと自己分析し、自分に合う企業を見つけてくださいね」とNさん（左）。「兵庫県内で働きたい人、オンオフのメリハリを求める人はぜひ当社へ！」とSさん（右）。

■N.Nさん/姫路駅前店（レンタカー店舗運営職/2023年度入社）
学生時代のアルバイトで接客に目覚め、将来は人と接する仕事がしたいと考えるようになりました。しかも私は18歳になってすぐに免許を取ったほどのクルマ好き。接客とクルマという2つの「好き」を仕事にできる当社に惹かれ、入社を決めました。ただし意外だったのは、レジャー利用よりビジネス利用が圧倒的に多いこと。特に姫路駅前店は新幹線の駅すぐという立地もあり、1日平均80件、多ければ120件もの受付を行うため行動はまさに分刻み。店頭での接客から電話応対、洗車など毎日が活発的な一日に。慣れるまでは大変なこともありましたが、今では常連さんから「頑張って！」と励まされ、希望車種を変えてでも当店を選んでくださるリピーターの方がほとんど。チームワークで忙しさを乗り越えるやりがいもあり、仕事がとても楽しいです。もちろん休みもしっかり取れ、希望休や連休も可能。私は最近、1泊2日の国内旅行を満喫しました。当社の仕事はクルマの運転が必要ですが、配属後に手厚い研修があり、店舗にある車種をすべて運転できるようになるまで指導してもらえます。運転に自信がない方も心配いりません！

■T.Sさん/リース第3課（カーリース法人営業職/2021年度入社）
もともとクルマが好きで、大学1年生の頃から将来はクルマに携わる仕事がしたいと考えていました。就職活動でもクルマ、兵庫県、法人営業を軸に企業を調べ、目を付けたのがカーリース業界です。リースは初期費用や維持費がかからず、毎月定額で好きなクルマに乗れることが魅力。私はそんなリースのメリットに強く惹かれ、自らその良さを伝えたいと兵庫県でカーリースに携われる当社を選びました。現在は既存顧客である法人へのフォローに加え、新たな顧客を獲得するための新規開拓にも取り組んでいます。私が強みとしていることは、地域密着という利点を生かし、いつでも駆け付けられるよう準備していること。他社は都市部にしか拠点がないことが多いので、頻繁に訪問することで差別化を図っています。まだ営業に出てまもない頃、契約満了を機に他社から乗り換えてもらったことがありました。「よく来てくれるから」とまめな対応を評価された時はうれしかったですね。今後は営業としてトップを目指し、規模の大小に関わらず新規を積極的に開拓したい。そして憧れの先輩に追いつきたいと思っています。

会社データ

プロフィール

弊社はトヨタグループのフランチャイズ企業として、兵庫県内にレンタカーの店舗を26店舗・カーリースの事務所を4拠点展開しています。
その中で【レンタカー事業】【カーリース事業】を中心に担っており、地域密着の事業展開を推進しております!

また、トヨタレンタリース兵庫は兵庫県内で保有台数・拠点数ともに"No1"を保持しています!!
車を「買う」から「借りる」時代に変化している中で、カーリースとレンタカーを通じて兵庫県地域のお客様に貢献できる企業を目標に、これからも発展成長を続けていきます。

最後に…
弊社はいい意味で"おせっかいな社員"が非常に多いです!!
自分の仕事を後回しにしてでも相談に乗ってくれたり、成果を出すと自分のことのように喜んでくれるような先輩・同僚・後輩がたくさんいます。
常にチームで協力しながら仕事を進めていくことを大切にしています！
"おせっかい"されながら成長したい方はぜひ弊社へエントリーください♪
事業内容
●各種自動車のリース及びレンタル
・レンタカー：「1日だけ・1週間だけ」などお車を短期間お貸出しするサービス。
ビジネスやレジャー目的の観光などで利用されることが多いです!!
保有台数が兵庫県No.1ということもあり、様々なお客様のニーズに合った提案が出来る点が魅力の1つです。

・カーリース：お車を3年・5年・7年など長期的スパンでお貸しするサービス。
法人・官公庁(市役所・区役所等)がお客様になります。
車両管理、複雑な税金や保険料の支払いなどの手続きをすべて弊社が請負うことにより、お客様のより快適なカーライフをサポートします。


●中古車販売
●損害保険代理店
本社郵便番号 653-0016
本社所在地 兵庫県神戸市長田区北町2丁目5番地
本社電話番号 078-576-6155
設立 1967（昭和42）年7月3日
資本金 3,000万円
従業員 234名（2025年3月）
男性：139名　女性：95名
売上高 97億1,700万円（2023年4月～2024年3月）
事業所 兵庫県下にレンタカー店舗26カ所（直営拠点）
尼崎店、JR伊丹店、宝塚店、川西能勢口店、JR西宮駅前店、西宮北口店、甲南店、JR住吉駅前店、JR六甲道駅東店、新三田駅前店、藤原台店、三宮店、神戸空港店、JR兵庫駅南口店、神戸店、名谷駅前店、舞子店、明石駅前店、西明石駅前店、三木店、別府店、JR加古川駅北口店、姫路店、姫路駅前店、太子店、豊岡駅西口店

リース事務所
尼崎、兵庫、明石、姫路
売上高推移 87億5,700万円（2022年3月）
91億6,100万円（2023年3月）
97億1,700万円（2024年3月）
株主構成 兵庫トヨタ自動車(株)　 60%
トヨタ自動車(株) 20%
トヨタカローラ姫路(株) 5%
トヨタカローラ兵庫(株) 5%
トヨタカローラ神戸(株) 5%
ネッツトヨタゾナ神戸(株) 5%
主な取引先 カーリース　兵庫県下の企業・官公庁・地方自治体など
レンタカー　トヨタ系販売店・損害保険会社・企業など
平均年齢 37.1歳
沿革
  • 1967（昭和42）年
    • トヨタ系7社共同出資により設立
  • 2000（平成12）年
    • 豊岡店（初の県北部拠点）を開設
  • 2002（平成14）年
    • 姫路駅前店を開設
      総保有台数5,000台達成
  • 2005（平成17）年
    • JR加古川駅北口店を開設
      総保有台数6,000台達成
  • 2006（平成18）年
    • 神戸空港店を開設
  • 2007（平成19）年
    • 総保有台数7,000台達成
  • 2009（平成21）年
    • JR兵庫駅南口店を開設
      総保有台数8,000台達成
  • 2012（平成24）年
    • 総保有台数9,000台達成
  • 2014（平成26）年
    • JR住吉駅前店を開設
      総保有台数10,000台達成
  • 2018（平成30）年
    • 総保有台数12,000台達成
  • 2020（令和2）年
    • あまがさきキューズモール店を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 6.6時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 14.5日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 7名 10名
    取得者 2名 7名 9名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 2.2%
      （46名中1名）
    • 2024年度

    女性課長1名（2024年度実績） 女性店長3名（2024年度実績）

社内制度

研修制度 制度あり
【両部門 共通】
・新入社員研修
期間：入社後約2週間
内容：社会人としてのマナーや各部門での仕事内容等

【レンタル部門】
・OJT研修
期間：3.6.12.24ヵ月
内容：同期が集まり、仕事内容の予習と復習

【カーリース部門】
期間：配属後～10月まで+その後定期的に研修
内容：リースというサービスや、車の知識、保険の知識など、営業としてお客様とお話しするために必要な知識の研修


また導入時期、専門能力向上時期、管理能力育成時期と大きく別れており、等級などにより必要な研修を実施。
例：マナー研修、報連相研修、ハラスメント研修、マネージャー研修等
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育支援】
簿記やパソコンスキルなど、会社が選定した資格を取得するのにかかる費用が＜半額免除＞または＜全額免除＞となる制度です。
その他にも心理学入門やファイナンシャルプランナー等自己スキルの向上を目指せる資格や内容がたくさん！
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
トヨタ技能検定　レンタル一般・上級、リース一般・上級、を毎年実施

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
芦屋大学、追手門学院大学、大阪学院大学、大阪国際大学、大阪成蹊大学、大手前大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、京都外国語大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、神戸親和女子大学、園田学園女子大学、長野県立大学、阪南大学、姫路大学、兵庫大学、兵庫県立大学、福知山公立大学、佛教大学、武庫川女子大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学
＜短大・高専・専門学校＞
大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、神戸女子短期大学、日本栄養専門学校、兵庫大学短期大学部、武庫川女子大学短期大学部

他

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採用実績（人数） 2021年　 12名
2022年　 17名
2023年　 14名
2024年　 11名
2025年(予定) 7名
採用実績（学部・学科） 経済学部、経営学部、社会学部、文学部、教育学部、法学部、現代ビジネス学部、現代社会学部、商学部、人間科学部、人間社会学部、ライフデザイン総合学科、家政学部、スポーツ学部
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6名 1名 7名
    2024年 5名 6名 11名
    2023年 6名 8名 14名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 7名 0名 100%
    2024年 11名 2名 81.8%
    2023年 14名 1名 92.9%

先輩情報

入社1年目社員から見た仕事内容と仕事のやり方
M.T
2020年入社
23歳
神戸学院大学
法学部法律学科
リース部　 リース第1課
リースの既存顧客の管理、営業・新規開拓
PHOTO

QRコード

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