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最終更新日：2025/4/15
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部署名リスクマネジメント本部
勤務地三重県
仕事内容人事総務関係
・採用/教育（工場で働く高卒採用新入社員）工場のニーズを確認し、目標となる人員計画の作成を行う。その後、採用人数達成のための様々な施策を検討実施する。社員の入社後は、教育から人材定着までの様々な施策を企画・実施する。
主体的・主導的に業務を行うことができ、自己成長はもちろん、自分が会社/社会に与えている影響を確認することができる。自分が主として業務に関わることで、目的/方針策定→企画/立案→手段検討→施策実行→効果確認→反省/改善などの流れを入社して間もなくから経験でき、会社とともに成長している実感がある。
「人間関係の良好さ」と「挑戦を後押ししてくれる風土」に魅力を感じた。組織で成果を上げることに達成感を感じるので、人間関係の良好さは私にとっては重要であった。また、自分の考えや意見を発信し、それを形にすることにもやりがいを感じるため、挑戦を促し、それを支援してくれる風土には大きな魅力を感じた。
