最終更新日:2025/4/7

中兵庫信用金庫

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社
兵庫県
出資金
11億5,768万円万円(2024年3月末)
預金量
5,565億7973万円(2024年3月末)
役職員数
286名(男性161名、女性125名)(2024年3月末)
募集人数
21~25名

あなたとまちとフェイスtoフェイス 自己資本比率は27.48%と健全な経営体制で、地域経済の発展をサポートしていきます!

順次、会社説明会を開催してまいります!予約受付中! (2025/02/12更新)

伝言板画像

学生の皆さん、こんにちは。
中兵庫信用金庫に関心をお持ちいただき、誠にありがとうございます。
当金庫は兵庫県中東部を営業エリアとする地域金融機関です。

会社説明会を2025年3月から開催いたします。

「―中兵庫信用金庫 会社説明会の予約はこちらからー」よりエントリーをお願い致します。



【人事担当】
人事部 齋藤 仁成
電話:079-569-7161

モーダルウィンドウを開きます
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企業のここがポイント

  • 職場環境

    2024年度の平均勤続勤務年数は16年で長く、月平均所定外労働時間は12時間で短いです。

  • 安定性・将来性

    全国水準を大きく超える、自己資本比率27.48%のすこぶる健全な財務体質を誇ります。

  • 制度・働き方

    時短勤務制度や産休・育児休暇など、制度が充実しており、働きやすい環境です。

会社紹介記事

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兵庫県中東部地域にしっかりと根を張り、地元の経済や暮らしを支えてきた〈なかしん〉。お客様の期待に応えるために、チーム一丸となって支援活動に取り組んでいます。
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どんなにオンラインが浸透しても、お客様との対話を大切にする“Face to Faceの営業スタイル”は変わりません。密に連絡を取り、今日もお客様のもとへと向かいます。

すこぶる健全な財務体質。全国屈指の自己資本比率を誇る、とことん地元志向の金融機関

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「人と人との温かいつながりを肌で感じられる仕事。地元志向の金融機関で地元の役に立てることは、一人ひとりのモチベーションになっています」~人事担当/齋藤仁成さん

【兵庫県東部エリアに無くてはならない金融機関】
今年で創立56年目を迎えた中兵庫信用金庫。兵庫県東部エリアの経済をしっかりと支える“地域密着型金融機関”です。現在、京都府福知山市から芦屋市までの13市2郡に29店舗を展開。成長を続ける私たちですが、決して変わることのないポリシーがあります。それは「地域の方々に寄り添う存在」であること。預金や融資の支援のみならず、さまざまな活動を通して“豊かな地域の未来”へつないでいけるよう取り組んでいるのです。
たとえば企業間のビジネスマッチングを行い、地元経済の活性化に貢献。また、伝統工芸や文化・スポーツなどあらゆる分野で活躍された方々を表彰する「なかしんふるさと賞」は業界でも注目されています。“地域との絆”こそ最大の強みだと、胸を張って言えます。


【全国水準を大きく超える、自己資本比率27.48%】
内部留保による資本の積上げなどを行うことで、自己資本比率を充実させてきた〈なかしん〉。国内基準の4%という数字と比較すれば、いかに高い水準を維持しているか、お分かりいただけると思います。実はこうした健全な財務体質も、“地元志向”だからこそ実現できること。地場産業を支え、地域に暮らす方々から高く支持されている、この信頼関係が数字に表れているのです。
もちろん、コツコツと信頼関係をつくっているのは〈なかしん〉で働く一人ひとりの職員。「なかしんさんは、しっかりと話を聞いて提案してくれる」との評価をいただいているのも、お客様にしっかりと寄り添う“Face to Faceの営業スタイル”を貫いているからでしょう。


【風通しの良い職場で、積極的、前向きに、気持ちよく働く】
〈なかしん〉の店舗は、数名~10数名体制。気心知れたメンバーが、お互いにサポートし合いながら仕事を進めています。みなさん、慣れるまで不安かもしれませんが、慣れるまでに時間はかかりません。職員間の思いやりのある人間関係が、お客様との関係性を強くし、さらにお客様との温かい関係性にもつながっているのだと思います。
また、丹波や三田など地元出身の職員が多いことも〈なかしん〉の特徴。みんな「大好きな地元に腰を据え、地元に貢献できる仕事がしたい」という思いを持っているようです。実際、引っ越しを伴う異動はほぼないため、家族を持って家を建てるなど人生設計も立てやすい職場。安心して長く働いていただけるはずです。

会社データ

プロフィール

私たち中兵庫信用金庫(通称『なかしん』)は地域社会の一員として地元の中小企業者や住民との強い絆とネットワークを形成し、地域社会の継続的発展に努めております。
また、金融機能の提供に止まらず、地域産業や伝統工芸、文化、スポーツといった面も視野に入れ、広く地域社会の活性化に取り組んでおります。

Well Partnership Banking
「お客様の笑顔が、私たちの喜びです。」

【営業拠点】兵庫県丹波市、丹波篠山市、西脇市、多可郡、加東市、三木市、小野市、三田市、西宮市、神戸市、京都府福知山市

事業内容
信用金庫法に基づく金融業全般(預金、融資、為替、有価証券投資業務、代理業務、両替業務、国債及び投資信託の窓口販売業務、保険商品の窓口販売業務、確定拠出年金業務、信託業務、貸金庫業務、その他付随業務他)
丹波本部郵便番号 669-3693
丹波本部所在地 兵庫県丹波市氷上町成松226-1
丹波本部電話番号 0795-82-8850
三田本部郵便番号 669-1321
三田本部所在地 兵庫県三田市けやき台1-4-3
三田本部電話番号 079-569-7161
設立 1969(昭和44)年10月1日
出資金 11億5,768万円万円(2024年3月末)
役職員数 286名(男性161名、女性125名)(2024年3月末)
預金量 5,565億7973万円(2024年3月末)
営業地区 兵庫県丹波市、丹波篠山市、西脇市、加西市、小野市、三木市、三田市、
宝塚市、西宮市、芦屋市、神戸市、加東市、多可郡、川辺郡、京都府福知山市
13市2郡 29店舗
業績推移 決算期   預金量   当期純利益  自己資本比率
─────────────────────────
2024.3  556,579   1,108    27.48%
2023.3  570,184   1,097    26.38%
2022.3  567,407   1,134    26.86%
      (単位:百万円)
平均年齢 男性:44歳4カ月 女性:36歳1カ月 (2024年3月末)
沿革
  • 1969(昭和44)年10月
    • 氷上信用金庫と多紀郡信用金庫が合併し、中兵庫信用金庫として新発足
  • 1976(昭和51)年4月
    • 預金量500億円達成
  • 1978(昭和53)年11月
    • 新本店完成
  • 1980(昭和55)年11月
    • 預金量1,000億円達成
  • 1981(昭和56)年4月
    • 総合オンラインシステム稼動
  • 1989(平成元)年4月
    • 預金量2,000億円達成
  • 1990(平成2)年5月
    • 研修所「コスミック」竣工
  • 1993(平成5)年2月
    • なかしんビジネスクラブ(NBC)発会
  • 1994(平成6)年6月
    • CI導入
  • 1994(平成6)年12月
    • 京都府福知山市に初の営業店(福知山支店)開設
  • 1995(平成7)年4月
    • 預金量3,000億円達成
  • 1999(平成11)年6月
    • 「なかしん地域振興基金」創設
  • 1999(平成11)年10月
    • インターネットバンキングサービス取扱開始
  • 2001(平成13)年4月
    • 保険の窓口販売取扱開始
  • 2001(平成13)年11月
    • 確定拠出年金取扱開始
  • 2002(平成14)年10月
    • 生命保険窓口販売取扱開始
  • 2002(平成14)年11月
    • 神戸市中央区に三宮支店開設
  • 2003(平成15)年12月
    • 預金量4,000億円達成
  • 2007(平成19)年3月
    • 三田本部竣工
  • 2007(平成19)年9月
    • ATMによる生体認証取扱開始
  • 2010(平成22)年6月
    • 預金量5,000億円達成
  • 2017(平成29)年10月
    • 信託業務取扱開始
  • 2019(令和元)年10月
    • 神戸市東灘区に東灘支店開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.4
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 4 4
    取得者 0 4 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.1%
      (14名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入職員研修…4月に合宿形式での研修があります。同期同士の交流や親睦を図る場でもあります。6月・11月にもあります。
営業係研修…営業係として活動する前に端末機の使用方法等を学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
*通信教育支援…当金庫指定の通信講座を受講し、合格終了した場合、受講料の会社補助が受けられます。
*土曜日における業務勉強会を開催しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、追手門学院大学、大分大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西福祉大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、皇學館大学、甲子園大学、高知大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸親和女子大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、滋賀大学、四天王寺大学、島根大学、下関市立大学、摂南大学、創価大学、園田学園女子大学、拓殖大学、中央大学、中京大学、帝塚山大学、東海大学、東洋大学、徳島文理大学、徳山大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、奈良大学、新潟大学、日本大学、日本福祉大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福井大学、佛教大学、法政大学、武庫川女子大学、名城大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、和歌山大学
<短大・高専・専門学校>
関西外国語大学短期大学部、京都経済短期大学、神戸常盤大学短期大学部、聖和短期大学、園田学園女子大学短期大学部、湊川短期大学、武庫川女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2022年  2023年  2024年  
──────────────────────────――――─────
大 卒 26名    23名    13名   
短大卒  1名     0名    0名   
高 卒 1名     3名      5名    
(大院了は大卒に含む)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 7 11 18
    2023年 9 17 26
    2022年 13 15 28
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 18 0 100%
    2023年 26 4 84.6%
    2022年 28 13 53.6%

取材情報

愛着ある地域のため、仲間とともに全力で日々の業務に取り組んでいます!
自分色の輝きを放ち、着実に成長を続ける先輩3名にインタビュー
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