(株)ダイナム

社外出向業務の担当をしています。
人材育成、組織の柔軟性向上、人材活用の最適化などを目的として、従業員ひとりひとりに寄り添いながら運営しています。
全く業種の違う企業でスキルを向上させて帰任した従業員が社内で活躍している姿を見ると幸甚の至りです。
多種多様な企業とのやりとりも自身のスキルの底上げになるので大変やりがいがあります。

社外で働く従業員のサポート担当をしておりますが、ダイナムとは全く違う環境で働いているが故の障壁に対してのアプローチや、内容によっては出向先への働きかけが課題になることもありました。
従業員との面談を通して一緒に考えながら本人にとっての最適解を見つけ出すことはとても苦労しました。
しかしそのサポートによって従業員の成長を見届けられることが大きな喜びです。

接客や人と関わる仕事がしたいと思い、ダイナムへ入社しました。
最初はアルバイトとしてスタートしましたが、従業員やお客様を大切にする姿勢やキャリアプランが明確だったため正社員になることを決めました。
女性活躍推進に積極的でもあったので、正社員登用後すぐにキャリアアップ目指しました。
結果的に正社員登用後1年でアシスタントマネジャーに昇格出来、仕事の幅が広がり、やりがいを感じているので入社して本当によかったです。

就職活動は自分を見つめ直し、成長する大きなチャンスです。
自己分析を通じて「自分が何を大切にしたいか」を明確にしましょう。
企業選びは、企業の価値観が自分と合うかを重視することが大切です。
また、情報収集や面接対策はもちろん大事ですが、焦らず自分のペースを保つことも忘れずに。
最後まであきらめず、挑戦し続けてください。
自分らしさを大切に、納得のいく選択ができるよう、応援しています！