最終更新日：2025/10/8

積極的に受付中

サンネット(株)

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO

基本情報

本社: 東京都、神奈川県

資本金: 3,200万円

売上高: 18億3,700万円（2024年6月期）

従業員: 215名（2025年5月現在）

募集人数: 16～20名

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セミナー／説明会	【プログラム知識は不要】 WEB説明会のお申し込みはこちら！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【内々定まで最短2週間】充実の研修制度あり／北海道でのワーケーションあり／テレワークあり／東京都の優良企業にも選ばれた、安心して働けるSI企業です

積極的に受付中

【10月も積極活動中／内定まで最短2週間】ITのチカラ、人間力で「感動の創出」を目指す。（2025/10/08更新）

伝言板画像

【最新メッセージ】

！！！　オンライン説明会、10月も好評受付開催中　！！！　

　・スケジュール開催型のWeb説明会　または、
　・日程個別調整型説明相談会、
　　いずれも好評開催中です。

【10月からの採用枠もあります！】
・内々定まで最短2週間も可能！（選考日程も個別調整タイプ）
・サンネットの秋採用！は10月以降も毎年継続しています。

　（10月もオンライン説明会やイベント開催しています。日程固定型か、個別スケジュール調整型か、どちらか都合の良い方に、話を聞くだけでもご遠慮なくお申し込みください。）
（個別開催では、適性や、自己分析といった部分からもご相談OKです。お気軽に。）

★説明会後のフローも選べる！オンラインで人事と話して知るコース　あり！★
遠方、時間的都合により、就業体験（SE体験）参加が難しい方や、個別にお話ししながら進めたい方には、【オンライン】で人事と話して会社の理解や仕事理解を深めてもらうコースを用意しています。
こちらはご自身の都合に合わせて日程調整します
・人事と話して知るコース
　　会社説明会（Web）＞
　　　ー　（選考１）適性検査
　　　ー　人事と話す（オンライン面談）
　　　ー　（選考２）最終選考

（職業体験も定期開催中ですので、お越しになれる方はもちろんこちらも参加可能です。）
・体験して知るコース
　　会社説明会（Web）＞
　　　ー　就業体験（SE体験・東京本社開催）
　　　ー　（選考１）適性検査
　　　ー　（選考２）最終選考

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【トピックス】
東京都の優良企業を紹介するサイト
『カイシャハッケン伝！』に当社が紹介されました！

制度・働き方

◆希望時期に北海道のオフィスで働き、就業後や休日は北海道での観光・旅行を楽しむことができます！
制度・働き方

◆充実な研修制度あり／PG未経験でもOK◆在宅勤務あり◆
キャリア

◆SE職ではPGからPMなど、様々な業界で必要なスキルが身に付けられます。

会社紹介記事

多くの大手有名企業の「業務アプリケーション」を手掛けるサンネット。近年ではSDGsに貢献する事業を展開しています。東京本社オフィスは自分のデスクを持たないフリーアドレス制。デスクはもちろんPCも全社員でシェアすることで利用効率を高め働きやすく無駄のない環境を実現しています。

: 多くの大手有名企業の「業務アプリケーション」を手掛けるサンネット。近年ではSDGsに貢献する事業を展開しています。

: 東京本社オフィスは自分のデスクを持たないフリーアドレス制。デスクはもちろんPCも全社員でシェアすることで利用効率を高め働きやすく無駄のない環境を実現しています。

『顧客、社員、社会、未来』に感動を。

私たちは自ら考え、行動することのできる自主性の高い人材を求めています。成長したいという意欲さえあれば、文系理系問わず、大歓迎です。（代表取締役社長　市川聡)	私たちサンネットは1969年、神奈川県小田原市の税理士会や商工会議所が中心となって設立された企業です。まだコンピュータがとても高価だった時代、お客様から預かったデータを処理する受託計算業務を出発点に、現在のSI事業へと着実な成長を続けてきました。当社が最も得意とするのは多様なお客様の要望に合わせたSI業務です。保険会社、メーカー、旅行会社、通信キャリアなどの大手有名企業からの直接契約で仕事を受注し、自分たちが開発したシステムを改修しながら、安心して長く使い続けていただくことが私たちの仕事です。そのため「開発したらそれで終了」という企業とは、かなり仕事の進め方が異なります。「感動創出企業」を目指し、お客様のパートナーとして常にユーザーの目線からシステムを考え、より良いものを作り続けています。そのようなビジネスの在り方を当社は大切にしています。お客様に感動していただけるようなサービスを提供するためには、まずは社員自身がシステムの仕組みを理解するだけでなく、その便利さ、快適さへの感動も知る必要があります。そこで2011年に「SUNNET's CLOUD」という社内システムを稼動させました。これは「いつでも・どこでも・誰とでも」必要な情報にアクセスでき、仕事ができるというクラウドコンピューティングの考え方を具現化したものです。スマートフォンやタブレット端末を使って会社のデータにアクセスできるのはもちろん、東京本社オフィスそのものにもフリーアドレスを採用しました。デスクやPCまでを全社員でシェアすることで、高い作業効率を実現しています。こうした革新的な取り組みの一方で、サンネットはお客様との信頼関係を何よりも大切にする会社です。また創業以来50年以上にわたって、無借金経営を続けているとても堅実な企業でもあります。そうした社風が、大手企業からの高い信頼を獲得できている要因にもなっています。 SI企業にとって、最大の財産は人材です。社員を大切にし、社員が感動する企業こそがお客様を感動させる企業であると考えています。だからこそ、社員が安心して働きながら成長を続けていけるよう様々な制度や資格取得のバックアップ体制も用意しています。もし私たちの経営理念に共感していただけるなら嬉しいです。「感動創出企業」を目指します!!

私たちは自ら考え、行動することのできる自主性の高い人材を求めています。成長したいという意欲さえあれば、文系理系問わず、大歓迎です。（代表取締役社長　市川聡)

私たちサンネットは1969年、神奈川県小田原市の税理士会や商工会議所が中心となって設立された企業です。まだコンピュータがとても高価だった時代、お客様から預かったデータを処理する受託計算業務を出発点に、現在のSI事業へと着実な成長を続けてきました。

当社が最も得意とするのは多様なお客様の要望に合わせたSI業務です。保険会社、メーカー、旅行会社、通信キャリアなどの大手有名企業からの直接契約で仕事を受注し、自分たちが開発したシステムを改修しながら、安心して長く使い続けていただくことが私たちの仕事です。そのため「開発したらそれで終了」という企業とは、かなり仕事の進め方が異なります。「感動創出企業」を目指し、お客様のパートナーとして常にユーザーの目線からシステムを考え、より良いものを作り続けています。
そのようなビジネスの在り方を当社は大切にしています。

お客様に感動していただけるようなサービスを提供するためには、まずは社員自身がシステムの仕組みを理解するだけでなく、その便利さ、快適さへの感動も知る必要があります。そこで2011年に「SUNNET's CLOUD」という社内システムを稼動させました。これは「いつでも・どこでも・誰とでも」必要な情報にアクセスでき、仕事ができるというクラウドコンピューティングの考え方を具現化したものです。スマートフォンやタブレット端末を使って会社のデータにアクセスできるのはもちろん、東京本社オフィスそのものにもフリーアドレスを採用しました。デスクやPCまでを全社員でシェアすることで、高い作業効率を実現しています。

こうした革新的な取り組みの一方で、サンネットはお客様との信頼関係を何よりも大切にする会社です。また創業以来50年以上にわたって、無借金経営を続けているとても堅実な企業でもあります。そうした社風が、大手企業からの高い信頼を獲得できている要因にもなっています。

SI企業にとって、最大の財産は人材です。社員を大切にし、社員が感動する企業こそがお客様を感動させる企業であると考えています。
だからこそ、社員が安心して働きながら成長を続けていけるよう様々な制度や資格取得のバックアップ体制も用意しています。
もし私たちの経営理念に共感していただけるなら嬉しいです。「感動創出企業」を目指します!!

会社データ

プロフィール	この度は当社のページにご訪問くださりありがとうございます。当社は創立50年を迎えたシステム開発会社です。東京都新宿に本社をもち、数々の大手有名企業と直接取引しています。「IT」や「システム」と聞くと「難しそう」「ずっとパソコンに向かっているのでは？」と思う方も多いかと思いますが、実際はまったくそんなことはありません。「知識がないから…」「文系だから…」とIT業界を敬遠していては勿体無いです！当社の社員は7割が文系出身です。 SEは身近な職業ですので、興味さえあればぜひご応募ください。（もちろん理系学生も大歓迎です！）また、当社は東京都の優良企業紹介サイトに掲載された会社ですので、安心してご応募ください。 ●サンネットの就業体験会に参加した学生の多くが「思っていたより雰囲気がとても良かった！」「他ではできない体験ができた！」「ただ説明を聞くだけの説明会より分かりやすい！」と言ってくださいます。せっかく参加していただくのですから、業界のこと・会社のことを楽しく、わかりやすく、お伝えしたいと思っています。＜サンネットってどんな会社？＞・当社は文系出身社員が多く（7割）在籍するシステム開発会社です。・多種多様の大手有名企業を『縁の下の力持ち』として支えています。・2016年には東京都の『優良企業』に選ばれました！少しでも興味がありましたら、ぜひ「WEB会社説明会」「就業体験会」にご参加ください。
事業内容受託開発技術派遣	1）　システム開発事業主に『業務アプリケーション』と呼ばれる、お客様（ユーザー）が業務内で使用するシステムの構築、保守を行います。ユーザーとの密接なコミュニケーションをベースに、よりお客様目線に立ったシステム開発から経営コンサルティングまで、トータルにサポートしています。 2）　情報サービス事業独自に構築したシステムをクラウド上で提供しています。商工会議所や全国の自治体でご利用いただいています。 3）　アウトソーシング業務創業以来受託計算業務を続けており、その実績は多くのお客様から高く評価されています。データエントリーや帳票発行・封入・発送などの情報システム運用業務を一括して受託するアウトソーシングサービスを提供しています。また、SICSというサンネット独自の「OCR-AIと作業者」を組み合わせたデータ生成サービスにより、従来のデータ入力サービスより低価格で高品質なサービスを提供できるようになりました。このサービスを利用して、お客様のニーズに沿った業務改善の提案を行っています。＜主なシステム開発実績＞ ●株式会社株式会社IHIエスキューブ NTTコミュニケーションズ株式会社コニカミノルタ情報システム株式会社 JR東日本メカトロニクス株式会社 JX金属株式会社第一生命テクノクロス株式会社第一生命保険株式会社株式会社ほくやく・竹山ホールディングス北海道ガス株式会社三菱地所ITソリューションズ株式会社 ●学校法人学校法人立教学院(立教大学) ●行政機関　小田原市役所をはじめ全国95自治体 ●商工会議所・商工会　全国11商工会議所

プロフィール

この度は当社のページにご訪問くださりありがとうございます。

当社は創立50年を迎えたシステム開発会社です。
東京都新宿に本社をもち、数々の大手有名企業と直接取引しています。

「IT」や「システム」と聞くと「難しそう」「ずっとパソコンに向かっているのでは？」と思う方も多いかと思いますが、実際はまったくそんなことはありません。
「知識がないから…」「文系だから…」とIT業界を敬遠していては勿体無いです！
当社の社員は7割が文系出身です。
SEは身近な職業ですので、興味さえあればぜひご応募ください。
（もちろん理系学生も大歓迎です！）

また、当社は東京都の優良企業紹介サイトに掲載された会社ですので、安心してご応募ください。

●サンネットの就業体験会に参加した学生の多くが「思っていたより雰囲気がとても良かった！」「他ではできない体験ができた！」「ただ説明を聞くだけの説明会より分かりやすい！」と言ってくださいます。せっかく参加していただくのですから、業界のこと・会社のことを楽しく、わかりやすく、お伝えしたいと思っています。

＜サンネットってどんな会社？＞
・当社は文系出身社員が多く（7割）在籍するシステム開発会社です。
・多種多様の大手有名企業を『縁の下の力持ち』として支えています。
・2016年には東京都の『優良企業』に選ばれました！

少しでも興味がありましたら、ぜひ「WEB会社説明会」「就業体験会」にご参加ください。

事業内容

受託開発
技術派遣

1）　システム開発事業
主に『業務アプリケーション』と呼ばれる、お客様（ユーザー）が業務内で使用するシステムの構築、保守を行います。
ユーザーとの密接なコミュニケーションをベースに、よりお客様目線に立ったシステム開発から経営コンサルティングまで、トータルにサポートしています。

2）　情報サービス事業
独自に構築したシステムをクラウド上で提供しています。商工会議所や全国の自治体でご利用いただいています。

3）　アウトソーシング業務
創業以来受託計算業務を続けており、その実績は多くのお客様から高く評価されています。
データエントリーや帳票発行・封入・発送などの情報システム運用業務を一括して受託するアウトソーシングサービスを提供しています。
また、SICSというサンネット独自の「OCR-AIと作業者」を組み合わせたデータ生成サービスにより、従来のデータ入力サービスより低価格で高品質なサービスを提供できるようになりました。このサービスを利用して、お客様のニーズに沿った業務改善の提案を行っています。

＜主なシステム開発実績＞
●株式会社
株式会社IHIエスキューブ
NTTコミュニケーションズ株式会社
コニカミノルタ情報システム株式会社
JR東日本メカトロニクス株式会社
JX金属株式会社
第一生命テクノクロス株式会社
第一生命保険株式会社
株式会社ほくやく・竹山ホールディングス
北海道ガス株式会社
三菱地所ITソリューションズ株式会社

●学校法人
学校法人立教学院(立教大学)

●行政機関
　小田原市役所をはじめ全国95自治体

●商工会議所・商工会
　全国11商工会議所

東京本社郵便番号	163-0703
東京本社所在地	東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル3階
東京本社電話番号	03-6844-3600
設立	1969年10月1日
資本金	3,200万円
従業員	215名（2025年5月現在）
売上高	18億3,700万円（2024年6月期）
事業所	東京都新宿区西新宿2-7-1　新宿第一生命ビル3階
業績	50年以上黒字経営を続けています。創業以来「無借金経営」を行っています。
主な取引先	●株式会社株式会社IHIエスキューブ NTTコミュニケーションズ株式会社コニカミノルタ情報システム株式会社 JR東日本メカトロニクス株式会社 JX金属株式会社第一生命テクノクロス株式会社第一生命保険株式会社株式会社ほくやく・竹山ホールディングス北海道ガス株式会社三菱地所ITソリューションズ株式会社 ●学校法人学校法人立教学院(立教大学) ●行政機関　小田原市役所をはじめ全国92自治体 ●商工会　全国11商工会議所
男女比	男性：150名（69%）女性：65名（31%） ●結婚・出産後も仕事を続ける女性が増えています。
年齢層	20代：41% 30代：24% 40代：15% 50代以上：20% ●若い人からベテランまでバランス良く在籍しています。
平均年齢	男性：36.7歳女性：33.3歳全体：35.7歳
部署別	システム開発部：88% 企画総務：3% 営業：4% 管理：5% ●社員のほとんどがエンジニアです。
出身大学（文理）	【大学院】茨城大学、佐賀大学、拓殖大学、東京音楽大学、横浜国立大学、流通経済大学（茨城）【大学】愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、工学院大学、公立千歳科学技術大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、北京語言大学、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学文系：66% 理系：13% 情報系：13% その他：８％ ●社員のほとんどが文系出身です。
入社手段	新卒入社：75% 子会社からの転籍：15% 中途入社：8% 再雇用：2% ●2016年、2017年に子会社2社と合併しました。　サンネットは新卒入社の社員を育て上げていくスタイルです。
沿革	1969年10月・小田原税理士会、小田原商工会議所が中心となり、 (株)小田原電子計算センター設立 1987年 4月・本社移転に伴い社名を(株)小田原電算に変更・関連会社(株)ツー・ワン設立 1995年 3月・(株)八王子情報センターへ資本参加 1996年10月・CI実施に伴い社名をサンネット(株)に変更 2000年 2月・東京営業所開設 2001年 3月・経済産業省（旧通産省）のSI登録・認定企業となる 2002年12月・人材育成書籍（第一弾）出版　「キャリアパスによる人材育成人事評価運用と実践」 2003年 2月・ISO-9001：2000取得 2006年 9月・人材育成書籍（第二弾）出版　「ソフトウェア企業は人材育成なくして生き残れない -人を育てる4つの柱-」 2007年10月・プライバシーマーク取得 2009年 2月・ISO27001取得 2011年 9月・東京本社開設 2016年1月・(株)八王子情報センターより全業務を譲受 2017年1月・(株)アラウダより全業務を譲受 2018年２月・特許取得（文字表示システム、文字表示装置及び文字表示システムを実現させるためのプログラム） 2022年12月・長沼ワーケーションオフィスを開設 2024年3月・特許取得（ベリファイシステム）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	2名	5名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.1%
  （39名中2名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり＜新人研修＞サンネットでは、入社後いきなり現場に配属になる、なんてことはありません。3カ月間かけてじっくりとプログラミング言語やシステム開発の基礎などを学んでいきます。一人ひとりの知識レベルや進捗に合わせた研修プログラムですが、3カ月後は全員が一定レベル以上に到達しています。その実績は他社からも評価され、協力会社からは「当社の新人もサンネットの研修に参加させてほしい」と頼まれるほどです。新人研修の終わりが近づく頃、「配属先紹介」というものを行います。各配属先でどのような人がどのような仕事をしているのか説明を受け、自分が行ってみたい配属先の希望を出します。その希望や居住地、適性等を考慮して配属先が決定し、研修後は各現場に配属されます。最初はOJTとして先輩社員の下についてプログラマーから初めます。徐々にスキルが身についてきたら、システムエンジニアとして開発業務に携わっていただきます。＜その他研修＞毎日の業務だけでは、業務以外の知識や能力は向上していきません。知識の偏りやコミュニケーション能力など、それぞれのスキルを向上させるための研修を数カ月に1度受講します。全社員のSE能力・人間力の底上げを行い、会社全体の質的向上が何よりの顧客感動になるとサンネットは考えています。 ●SE／PM研修（技術者研修） ●営業力強化研修（コミュニケーション能力向上） ●階層別研修 ●管理職研修
自己啓発支援制度	制度あり＜資格一時金制度＞会社推進の資格を取得すると一時金および受験料、交通費が支給されます。（支給条件あり）（例）・ITパスポート・基本情報技術者・応用情報技術者・その他高度情報処理技術者試験・日商簿記（3級～）
メンター制度	制度あり入社後1年間、新入社員1名にメンター1名がつきます。現場での業務上の悩みや社会人としての悩みなど、気軽に相談していただけます。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアパス制度に基づく人事面談を実施しています。（年3回）
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、佐賀大学、拓殖大学、東京音楽大学、横浜国立大学、流通経済大学（茨城）＜大学＞愛知大学、愛知学院大学、青山学院大学、茨城大学、桜美林大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、関東学院大学、北里大学、京都外国語大学、共立女子大学、近畿大学、釧路公立大学、公立千歳科学技術大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、静岡産業大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、成蹊大学、西武文理大学、専修大学、創価大学、大東文化大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京海洋大学、東京経済大学、東京工科大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、徳島大学、獨協大学、長崎県立大学、日本大学、日本女子大学、フェリス女学院大学、文教大学、北京語言大学東京校、法政大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、目白大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館アジア太平洋大学、麗澤大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年　2025年 ---------------------------------------------------- 大卒　　　　 20名　　 18名　　 13名　　14名大院了　　　 1名　　　─　　　 ─　　　 ─ 短大卒　　　 ─　　　 ─　　　 1名　　 ─　　障害者雇用　 ─　　　 ─　　　 ─　　　 2名
採用実績（学部・学科）	＜文系＞文学部、社会学部、経営学部、経済学部、商学部、法学部、音楽研究科、社会情報学部　等＜理系＞情報学部、理学部、理工学部、工学部、生物学部、獣医学部、農学部　等＜社員の文理比率＞文系：66% 理系：13% 情報系：13% その他：8%

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	12名	4名	16名
2024年	8名	6名	14名
2023年	12名	6名	18名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	16名	0名	100%
2024年	14名	2名	85.7%
2023年	18名	3名	83.3%

QRコード

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