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最終更新日：2025/5/8
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建設計画が、工程どおり・図面どおり・日程計画どおりに進むように、工事に関わる人員や環境を管理する「施工管理」の仕事です。【施工管理の仕事内容】◆管理監督業務：設計図に忠実な建物を造るため、多種多様な専門工事会社・職人を管理・監督します。◆工程管理業務：設計図どおりに進行しているか確認し、職人が工程どおりに作業ができるよう日程等を調整します。◆施工図作成：建築物を形にしていくための施工図を作成します。このような業務などがあります。また、これらに伴うデスクワーク・事務対応もあります。これらのマネジメント業務を推進し、品質・コスト・工程・安全を管理していただきます。【業務の一例】・工事写真撮影・工程表作成と工程管理・各図面のチェック・見積り作成・現場の安全作業管理・施工図の作成 など責任ある立場ですが、自ら定めた計画で建物等が仕上がっていくのを目の当たりにでき、楽しさ・やりがいと、自身の成長を感じることが出来る仕事です。
会社説明会
対面／WEBにて実施
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
募集対象は2026年3月卒業見込の方、あるいは卒業後概ね3年以内の方
（2024年04月実績）
大卒・大学院卒
（月給）240,000円
210,000円
30,000円
短大・高専・専門卒
（月給）220,000円
190,000円
基本給とは別に、以下を支給しております。詳細はモデルケースを参照ください。現場手当 施工管理の従事者に対し、一律30,000円/月を支給地域手当 東京支店勤務者のみに対し、一律30,000円/月を支給※既卒の方は最終学歴によって初任給を決定いたします。上記金額を下回ることはございません。
あり（労働条件変更なし）入社から6ヶ月間
社会保険完備 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）福利厚生 退職金制度、産休・育児休暇、社宅・家賃補助、資格取得支援、 社員持株会、姫路市共済会、リゾート施設会員、GLTD制度、 無配当医療保障保険、福利厚生クラブ社員表彰制度 優秀な成果・成長があった社員に対し、年1回の社内表彰制度 を設けています。表彰内容として、賞金・旅行費・褒賞休暇等を 用意しており、毎年10名以上が受賞しています。
（変更の範囲）兵庫県 姫路本店・兵庫県 神戸支店・大阪府 大阪支店・東京都 東京支店
配属部門によっては8:00～17:00の場合有り（休憩60分）
