物流企業にとって、一番の財産は「人」。ですから当社では、経営理念に「社員こそ最大の宝」「社員ならびに家族の生活の質的向上を重視」というキーワードを掲げ、安心して長く働き続けられる環境づくりを実践してきました。
なかでも特徴的なのが、3年ごとに雇用スタイルを切り替えられる制度。ライフステージの変化に合わせて、全国で活躍する「総合職」、転勤は近県のみに限定した「準総合職」、引っ越しをともなう転勤がない「地域職」から選べます。
また、全事業所に独身寮・社宅を完備。しかも期限を設定しておらず、極端な話、定年まで住み続けることが可能です。ちなみに、東京の独身寮の自己負担額は月3000円、社宅の自己負担額は1万円強。月々の生活費の大部分を占める家賃の大半を、会社がしっかりサポートしています。
より働きやすい職場づくりを目指し、当社では経営陣と現場社員による「オープンドアミーティング」を定期的に開催。また、本社3階にある役員室のドアが常に開いているのも、開かれた職場の象徴です。一人ひとりの声がしっかり届く職場だからこそ、平均勤続16.5年という高い社員定着率を実現できていると言えるでしょう。
少しでも興味をもってくれた方は、ぜひ説明会に参加してみてください。多くの社員と触れ合うことで、きっと当社の魅力をより深く理解できると思います。
〈人事部 採用担当 次長/兼子邦浩さん〉