(株)しまむら【東証プライム市場上場】

【水野】しまむらには、「社員の成長が会社の発展につながる」という考え方があり、常に成長をサポートしてくれていると感じます。就職活動中、「人を大切にする会社だ」と感じて、入社を決めましたが、実際に働いていても、人を大切にする文化が根付いているなと感じます。
【尾方】そうですね。常に気にかけてくれる上司がそばにいてくれるので、ありがたいなと思っています。ただ教えるのではなく、チャレンジを促してくれるので、できることの幅が広がりますし、そうするとそこでまた違うアドバイスをもらえます。一人で仕事を任されたとしても、一人だと感じることがないのは、しまむららしさだと思います。
【水野】不安は誰にもあると思いますが、なんとかなるものなんですよね。私も、異動で初めて地元を離れることになった時は、やっていけるかなと弱気になっていました。ところが、異動先の上司が、仕事面だけでなく、住居の手配から生活のアドバイスまでしてくれたんですよ！　
【菅原】特に新人の頃は、目の前の仕事を覚えることに精一杯になってしまいがちですが、先輩や上司が自分の経験談を踏まえて、分かりやすくアドバイスをしてくれれば安心できるはず。いろいろな経験を積み重ねてきた先輩や上司が身近にいるというのは、心強いですよね。
【尾方】菅原さんが私の上司だった頃は、本当にたくさん助けていただきました。丁寧に指導していただきつつ、自分にやらせてくれて、見守ってくれたので。菅原さんの影響は本当に大きかったです。
【菅原】尾方さんとは、10歳ほど歳の差があったので、「もし10年前の自分が上司から接してもらうなら、何が一番良いだろう」と常に考えてました。せっかく自分が経験し財産にしてきたことなのだから、それを積極的に伝えることで部下の成長を後押ししたいと。
【尾方】菅原さんがいるからチャレンジできるという安心感を当時もっていましたよ。経験豊富な方が周りにいるのだから、活かさない手はないですよね。
【水野】それは私も実感しています！　しまむらの先輩方は、ひとつひとつの仕事の意味や背景を丁寧に説明してくれるから、ただの業務としてではなく、意味をもってチャレンジできます。任せてもらえることも大きいので、プレッシャーにはなりますが、がんばった分だけ達成感も大きいですよね。

【菅原】私は入社して約20年になりますが、これまでのキャリアで、様々な職種を経験してきました。異動のたびに感じるのは、まるで転職したかのような変化。一つの会社にいながらまったく違う経験ができます。
【尾方】そうですね。異動になる度に、まったく新しいことに戸惑ってしまう。店舗から商品部に異動になった際は、仕事を覚えることに精一杯でしたね。
【菅原】新しい仕事をするときは、わからないことだらけ。でも、わからないからこそ、自分でトライしながら、モノにしていける。だから、成長も実感しやすいんですね。
水野さんは、ジョブローテーションを活かして、これからどんなことにチャレンジしたいと思っているの？
【水野】私は現在、コントローラーとして、店舗での経験を生かしながら、店舗毎のニーズに合わせた商品提供に尽力しているのですが、次は貿易部の仕事に携わってみたいと思っています。PB商品を企画したり、海外の様々な工場と取引できるイメージですが、スケールの大きさに憧れます。
【菅原】良い目標ですね。目標を持つことは、ひとつのモチベーションになりますよね。身近な上司のジョブローテーション経験を聞くだけでも、目標ややりたいと思えることが見つけられる機会になりますしね。
【尾方】ジョブローテーションの魅力って、そこもありますよね。目の前に追われがちになってしまいますが、蓄積した経験から、視点を変えて見ると、一気に視野が拓ける瞬間を感じられます。
【菅原】どれだけキャリアを積んでも、夢や目標を追い続けられることって素敵ですよね。私は、色んな観点から仕事に携わってきたので、この経験を後輩に積極的に伝えていきたい。しまむらの社員教育を引っ張っていくような存在になりたいと思っています。

【菅原】しまむらは中途採用を行っていないので、スタートラインはみんな一緒。やる気とがんばり次第で若いうちからチャレンジできるのは、しまむららしさといえますね。
【尾方】そうですね。私自身も、これまでのキャリアを振り返ると、常にチャレンジしワクワクし続けてこられたと実感しています。はじめて熊本県で新店のオープンを任せられたときの楽しさは、今でも鮮明に覚えています。
【水野】プレッシャーはなかったですか？
【尾方】もちろん不安もありましたよ。でも、やってみたい気持ちのほうが勝っていました。先輩たちが新店オープンに取り組んでいる姿を見てきたので、「早く自分もやりたい！」と願っていたので。
【水野】不安は誰にでもあると思いますが、また違った環境に身を置いたときに、自分がどう成長できるだろうって考えるとワクワクしますね。
【尾方】一人ひとりが、夢や目標を持って明るくいられることって大切ですよね。私は二児の母なので、子どもたちのために明るい社会であって欲しいと願っています。そのためには、まずは身近な人たちが活気に溢れている会社にしたい。そのために自分の経験を活かせるなら、率先してチャレンジしていきたいですね。
【水野】私も売上向上のために何ができるかを考え、積極的に発言していかないと、先輩たちの期待に応えられないと身の引き締まる思いです。若手だからと甘えていられないですね。
【尾方】誰もが活躍できるための支援を会社は惜しみませんし、私も産休・育休を経てママ社員として仕事に取り組んでいるからには、若い女性社員のお手本になっていかなければならないと思っています。性別に関係なく活躍できる環境だからこそ、育児も仕事もイキイキと楽しんでいかなければと改めて思いました。
【水野】自分が楽しんでいないと、周りの人にも影響してしまいますよね。これからも、ワクワクしながら新しいことにチャレンジし続けたいと思います！